<p>Seritage Growth Properties 已批准首席運營官 Eric Dinenberg 的新薪酬條款。根據修訂後的協議，Dinenberg 將在 2026 年 3 月 16 日至 2026 年 9 月 15 日期間服務六個月的留任期，取代之前計劃的一年續約。在此期間，他的總薪酬和福利（不包括潛在的額外獎金）將大約是他在一年續約下應得金額的一半。如果公司在此期間進行控制權變更或重大資產出售，Dinenberg 將有資格在交易完成時獲得 100 萬美元的獎金。如果在此期間因無故解僱或有正當理由終止合同，他將獲得未支付的留任獎金、按比例計算的年度獎金、2026 年現金獎勵，以及相當於一年基本工資的總額。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。Seritage Growth Properties 於 2025 年 11 月 28 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統（EDGAR）發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001193125-25-302564），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文件：這裏</p>

<p>Seritage Growth Properties 已批准首席運營官 Eric Dinenberg 的新薪酬條款，包括從 2026 年 3 月 16 日到 2026 年 9 月 15 日的六個月留任期，薪酬大約為全年度續約的一半。如果發生控制權變更或重大資產出售，Dinenberg 可能會獲得 100 萬美元的獎金。無故解僱或因正當理由解僱將導致各種賠償</p>

<p>Seritage Growth Properties has approved new compensation terms for Chief Operating Officer Eric Dinenberg. Under an amended agreement, Dinenberg will serve a six-month retention period from March 16, 2026, to September 15, 2026, replacing a previously planned one-year renewal. His aggregate compensation and benefits during this period, excluding a potential additional bonus, will be roughly half of what he would have received under a full-year renewal. If the company enters into a change of control or major asset sale during the term, Dinenberg will be eligible for a $1 million bonus at closing. In the event of termination without cause or for good reason during the term, he will receive his unpaid retention bonus, prorated annual bonus, a 2026 cash award, and a lump sum equal to one year of base salary. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Seritage Growth Properties published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0001193125-25-302564), on November 28, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>Seritage Growth Properties 已批准首席運營官 Eric Dinenberg 的新薪酬條款。根據修訂後的協議，Dinenberg 將在 2026 年 3 月 16 日至 2026 年 9 月 15 日期間服務六個月的留任期，取代之前計劃的一年續約。在此期間，他的總薪酬和福利（不包括潛在的額外獎金）將大約是他在一年續約下應得金額的一半。如果公司在此期間進行控制權變更或重大資產出售，Dinenberg 將有資格在交易完成時獲得 100 萬美元的獎金。如果在此期間因無故解僱或有正當理由終止合同，他將獲得未支付的留任獎金、按比例計算的年度獎金、2026 年現金獎勵，以及相當於一年基本工資的總額。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。Seritage Growth Properties 於 2025 年 11 月 28 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統（EDGAR）發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001193125-25-302564），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文件：這裏</p>
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Seritage Growth Properties 批准了首席運營官 Eric Dinenberg 的新薪酬協議