<p>特斯拉在柏林超級工廠的員工迎來了新年的一個驚喜。公司為其德國員工引入了 4% 的薪資增長，追溯至 12 月 1 日，這是位於格倫海德工廠一系列獨立薪資調整中的最新一次。</p>
<p>與往年一樣，特斯拉強調這一決定是在沒有德國強大金屬工人聯合會 IG Metall 參與的情況下做出的，該工會長期以來一直推動在該地點達成正式的集體協議。</p>
<p>特斯拉表示，這一新的薪資提升使生產員工的起始年薪大約為每月 6,000 歐元——約合 9,000 加元/7,000 美元，並聲稱這一薪資水平比東德類似合同的薪資高出 14.5%。</p>
<p>人力資源經理埃裏克·德梅勒確認了這一漲幅，強調這一加薪是特斯拉每年審查薪酬承諾的一部分。</p>
<p>德梅勒表示：“與往年一樣，我們獨立且沒有工會影響地實施了這一調整。” <em>(通過德意志新聞社)</em></p>
<p>但這一加薪並沒有平息 IG Metall 的聲音。工會認為特斯拉的比較描繪了一個不準確的圖景，因為所引用的最低薪資等級通常不適用於德國汽車製造業。IG Metall 繼續堅持，只有集體協議才能為工人提供穩定的長期保護。該工會最近要求提供至少 1,500 歐元的聖誕獎金，指出該地區其他製造商提供的福利。</p>
<p>柏林超級工廠在 2024 年 11 月也實施了 4% 的加薪，此前在同年早些時候進行了 2,500 歐元（4,000 加元/2,900 美元）的固定金額增加。當時，特斯拉指出，工廠管理層定期審查薪資，並在需要時迅速進行 “無官僚” 調整，再次與傳統的談判結構保持距離。該汽車製造商一再強調，薪資變動、員工擴張和合同升級是在沒有罷工、停工或工會參與的情況下進行的。</p>

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<p>特斯拉宣佈對柏林超級工廠的員工進行 4% 的薪資提升，追溯生效日期為 12 月 1 日。此決定是獨立作出的，沒有徵求 IG Metall 工會的意見。此次加薪將生產員工的起始年薪提高至每月約 6,000 歐元。儘管薪資有所增加，IG Metall 仍主張需要正式的集體協議以確保長期的員工保護。特斯拉強調其對年度薪酬審查和獨立工資調整的承諾</p>

<p>Tesla employees at Giga Berlin are heading into the new year with a welcome surprise. The company has introduced a 4% salary increase for its German workforce, retroactive to December 1, marking the latest in a series of independent wage adjustments at the Grünheide factory.</p>
<div class="lb-trans"><p>特斯拉在柏林超級工廠的員工迎來了新年的一個驚喜。公司為其德國員工引入了 4% 的薪資增長，追溯至 12 月 1 日，這是位於格倫海德工廠一系列獨立薪資調整中的最新一次。</p>
</div><p>As in prior years, Tesla stressed that the decision was made without input from IG Metall, the country’s powerful metalworkers union that has long pushed for a formal collective agreement at the site.</p>
<div class="lb-trans"><p>與往年一樣，特斯拉強調這一決定是在沒有德國強大金屬工人聯合會 IG Metall 參與的情況下做出的，該工會長期以來一直推動在該地點達成正式的集體協議。</p>
</div><p>Tesla says the new bump lifts the starting annual salary for production staff to roughly €6,000 per month—about C$9,000/US$7,000—and claims this now sits 14.5% above comparable contract rates in eastern Germany.</p>
<div class="lb-trans"><p>特斯拉表示，這一新的薪資提升使生產員工的起始年薪大約為每月 6,000 歐元——約合 9,000 加元/7,000 美元，並聲稱這一薪資水平比東德類似合同的薪資高出 14.5%。</p>
</div><p>HR manager Erik Demmler confirmed the increase, highlighting that the raise is part of Tesla’s commitment to reviewing compensation annually.</p>
<div class="lb-trans"><p>人力資源經理埃裏克·德梅勒確認了這一漲幅，強調這一加薪是特斯拉每年審查薪酬承諾的一部分。</p>
</div><p>“As in previous years, we have implemented this adjustment independently and without union influence,” Demmler said. <em>(via Deutsche Presse-Agentur)</em></p>
<div class="lb-trans"><p>德梅勒表示：“與往年一樣，我們獨立且沒有工會影響地實施了這一調整。” <em>(通過德意志新聞社)</em></p>
</div><p>But the raise hasn’t quieted IG Metall. The union argues that Tesla’s comparison paints an inaccurate picture, since the lowest pay grades cited aren’t typically used in German automotive manufacturing. IG Metall continues to insist that only a collective agreement can deliver stable, long-term protections for workers. The union has recently demanded benefits such as a Christmas bonus of at least €1,500, pointing to perks offered by other manufacturers in the region.</p>
<div class="lb-trans"><p>但這一加薪並沒有平息 IG Metall 的聲音。工會認為特斯拉的比較描繪了一個不準確的圖景，因為所引用的最低薪資等級通常不適用於德國汽車製造業。IG Metall 繼續堅持，只有集體協議才能為工人提供穩定的長期保護。該工會最近要求提供至少 1,500 歐元的聖誕獎金，指出該地區其他製造商提供的福利。</p>
</div><p>Giga Berlin also implemented a 4% raise in November 2024, following a separate €2,500 (C$4,000/US$2,900) flat-rate increase earlier that year. At the time, Tesla noted that the factory’s management routinely reviews salaries and makes fast, “unbureaucratic” adjustments when needed—again distancing itself from traditional bargaining structures. The automaker has repeatedly emphasized that wage changes, workforce expansions, and contract upgrades happen without strikes, work stoppages, or union involvement.</p>
<div class="lb-trans"><p>柏林超級工廠在 2024 年 11 月也實施了 4% 的加薪，此前在同年早些時候進行了 2,500 歐元（4,000 加元/2,900 美元）的固定金額增加。當時，特斯拉指出，工廠管理層定期審查薪資，並在需要時迅速進行 “無官僚” 調整，再次與傳統的談判結構保持距離。該汽車製造商一再強調，薪資變動、員工擴張和合同升級是在沒有罷工、停工或工會參與的情況下進行的。</p>
</div>

Tesla gives Giga Berlin employees a 4% pay raise

- 特斯拉在柏林工廠為員工提供 4% 的薪資增長，追溯至 12 月 1 日。  
- 新增薪資使生產員工的年薪起薪約為每月€6,000，超出東德合同標準 14.5%。  
- 工會 IG Metall 認為特斯拉的薪資比較不準確，繼續要求集體協議以保障員工權益。

特斯拉為柏林超級工廠的員工提供了 4% 的加薪