<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://technode.global/wp-content/uploads/2025/12/Screenshot-2025-12-05-185423-150x150.png?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://technode.global/wp-content/uploads/2025/12/Screenshot-2025-12-05-185423-150x150.png"/></p>
<p>馬來西亞建築行業發展局（CIDB）推出了一種新的建築人員註冊卡，以加強數字化。</p>
<p>CIDB 在上週四的聲明中表示，該卡是一種多功能數字身份卡和工資支付卡，旨在增強勞動力管理，加強合規性，並改善建築行業工人的福利。</p>
<p>該倡議作為一個數字平台推出，將工人身份、現場考勤、財務訪問和工資管理整合為一個國家系統。</p>
<p>在講話中，馬來西亞工程部長亞歷山大·南塔·林吉（Alexander Nanta Linggi）將這一倡議描述為 “馬來西亞建築行業的一大進步”，強調其在加強全國建築工地透明度、安全性和治理方面的作用。</p>
<p>根據 CIDB 法案（法案 520），建築人員的註冊是強制性的。</p>
<p>截至目前，CIDB 已註冊總計 117 萬名建築人員，其中包括 710,582 名本地工人和 457,522 名外籍工人。</p>
<p>新的 CIDB 卡不僅僅是一張實體身份證。</p>
<p>它集成了工人身份驗證；CIDB 的 CIMS 系統內的數字記錄存儲；電子錢包功能。</p>
<p>“這一倡議意味着工人不再僅依賴現金支付或實體文件，</p>
<p>“他們的就業身份、考勤和工資現在可以數字化和安全地管理，” 南塔·林吉説。</p>
<p>隨着數字化，工人可以訪問一個全面的數字生態系統，包括電子錢包功能；本地和國際匯款；賬單支付；手機充值；獎勵功能；建築工地的數字考勤系統。</p>
<p>南塔·林吉表示，這些功能對外籍工人尤其有利，因為他們通常面臨及時領取工資或匯款回家的挑戰。通過這種</p>
<p>整合，日常交易變得更簡單、更快速和更安全。</p>
<p>值得注意的是，該系統的一個關鍵組成部分是電子工資，確保工人獲得公平、及時和可追溯的薪水。</p>
<p>該系統允許僱主通過批量 IBG 轉賬從其工資系統上傳工資數據。然後，支付款項會被記入每位工人的虛擬賬户，並顯示在他們的電子錢包中。</p>
<p>“該系統是無現金的，準確且安全。它確保所有工資支付都被妥善記錄，並符合勞動法規，” 南塔·林吉解釋道。</p>
<p>他補充説，這種方法減少了工資爭議，增強了法律合規性，並支持馬來西亞的環境、社會和治理（ESG）議程。</p>
<p>CIDB 通過 CLAB 已與五家建築公司實施了電子工資功能的試點項目，涉及 279 名工人。</p>
<p>這些公司包括 WCT Berhad；RNC Integral Concrete Technology (M) Sdn Bhd；Can-I Interior Fit-Out Sdn Bhd；Symbolic Infotech Engineering Sdn Bhd；Yu Construction Sdn Bhd。</p>
<p>該應用程序還在建築工地引入了數字考勤功能，取代了手動日誌和不一致的考勤記錄。</p>
<p>該功能有助於驗證現場所有人員的身份；減少僱傭無證工人；加強執法和治理；提升馬來西亞在道德勞動實踐方面的聲譽。</p>
<p>“簡而言之，這一數字考勤系統讓我們知道誰在建築工地，在哪裏，以及他們的進出時間，” 南塔·林吉強調。</p>
<p>從長遠來看，通過新的建築人員註冊卡收集的數據將整合到即將推出的建築生產力系統（CPS）中。</p>
<p>CPS 將提供有關總工作時間；勞動力流動；生產力趨勢；綠色卡合規性；項目績效的信息。</p>
<p>“這些數據將有助於更好的規劃，更準確的預測，以及政府和行業更強的決策能力，” 南塔·林吉説。</p>
<p>他還宣佈，CIDB 的子公司建築勞動力交流中心（CLAB）將在推動自願採用新卡提供的數字功能方面發揮關鍵作用。</p>
<p>CLAB 還將加強其作為管理外籍建築勞動力的一站式中心的角色，確保在未來五年內滿足行業對合法、合格和安全合規工人的需求。</p>
<p>“這是以目標為導向的數字化。技術不僅用於提高效率，還用於保護工人，提高行業標準，並在建築行業建立信任，” 南塔·林吉説。</p>
<p>他還呼籲所有承包商、開發商和行業組織全力支持這一倡議，強調數字化是實現更安全、更透明和更具競爭力的馬來西亞建築生態系統的關鍵。</p>
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<p>MDEC 和 Ant International 深化合作夥伴關係，以加速馬來西亞中小企業的數字化進程。</p>
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<p>馬來西亞建築工業發展局（CIDB）推出了一種新的數字建築人員註冊卡，以增強勞動力管理、合規性和工人福利。該卡整合了身份驗證、工資管理和金融接入，惠及本地和外籍工人。它支持無現金交易，減少工資爭議，並與馬來西亞的環境、社會和治理（ESG）議程相一致。該倡議包括一個數字考勤系統，旨在改善建築行業的規劃和決策。CIDB 鼓勵行業支持這一數字化努力，以提高透明度和競爭力</p>

<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://technode.global/wp-content/uploads/2025/12/Screenshot-2025-12-05-185423-150x150.png" alt="" original-src="https://technode.global/wp-content/uploads/2025/12/Screenshot-2025-12-05-185423-150x150.png"/></p>
<p>Malaysia’s Construction Industry Development Board (CIDB) has launched a new construction personnel registration card to strengthen digitalization.</p>
<div class="lb-trans"><p>馬來西亞建築行業發展局（CIDB）推出了一種新的建築人員註冊卡，以加強數字化。</p>
</div><p>CIDB said in a statement on last Thursday that the card is a multifunctional digital identity card and wage payment card designed to enhance workforce management, strengthen regulatory compliance, and improve worker welfare across the construction sector.</p>
<div class="lb-trans"><p>CIDB 在上週四的聲明中表示，該卡是一種多功能數字身份卡和工資支付卡，旨在增強勞動力管理，加強合規性，並改善建築行業工人的福利。</p>
</div><p>The initiative was launched as a digital platform that integrates worker identity, site attendance, financial access, and wage management into a single national system.</p>
<div class="lb-trans"><p>該倡議作為一個數字平台推出，將工人身份、現場考勤、財務訪問和工資管理整合為一個國家系統。</p>
</div><p>In his speech, Alexander Nanta Linggi, the Minister of Works Malaysia, described the initiative as “a major step forward for Malaysia’s construction sector”, highlighting its role in strengthening transparency, safety, and governance at construction sites nationwide.</p>
<div class="lb-trans"><p>在講話中，馬來西亞工程部長亞歷山大·南塔·林吉（Alexander Nanta Linggi）將這一倡議描述為 “馬來西亞建築行業的一大進步”，強調其在加強全國建築工地透明度、安全性和治理方面的作用。</p>
</div><p>Under the CIDB Act (Act 520), registration of construction personnel is mandatory.</p>
<div class="lb-trans"><p>根據 CIDB 法案（法案 520），建築人員的註冊是強制性的。</p>
</div><p>To date, CIDB has registered a total of 1.17 million construction personnel, comprising 710,582 local workers and 457,522 foreign workers.</p>
<div class="lb-trans"><p>截至目前，CIDB 已註冊總計 117 萬名建築人員，其中包括 710,582 名本地工人和 457,522 名外籍工人。</p>
</div><p>The new CIDB card goes beyond a physical identification card.</p>
<div class="lb-trans"><p>新的 CIDB 卡不僅僅是一張實體身份證。</p>
</div><p>It integrates worker identity verification; digital record storage within CIDB’s CIMS system; E-Wallet functionality.</p>
<div class="lb-trans"><p>它集成了工人身份驗證；CIDB 的 CIMS 系統內的數字記錄存儲；電子錢包功能。</p>
</div><p>“This initiative means workers no longer have to rely solely on cash payments or physical documents,</p>
<div class="lb-trans"><p>“這一倡議意味着工人不再僅依賴現金支付或實體文件，</p>
</div><p>“Their employment identity, attendance, and wages can now be managed digitally and securely,” said Nanta Linggi.</p>
<div class="lb-trans"><p>“他們的就業身份、考勤和工資現在可以數字化和安全地管理，” 南塔·林吉説。</p>
</div><p>With the digitalization, Workers gain access to a comprehensive digital ecosystem that includes E-Wallet functions; local and international money transfers; bill payments; mobile top-ups; reward features; digital attendance system at construction sites.</p>
<div class="lb-trans"><p>隨着數字化，工人可以訪問一個全面的數字生態系統，包括電子錢包功能；本地和國際匯款；賬單支付；手機充值；獎勵功能；建築工地的數字考勤系統。</p>
</div><p>According to Nanta Linggi, these features are especially beneficial for foreign workers who often face challenges in receiving timely wages or sending money home. With this</p>
<div class="lb-trans"><p>南塔·林吉表示，這些功能對外籍工人尤其有利，因為他們通常面臨及時領取工資或匯款回家的挑戰。通過這種</p>
</div><p>integration, daily transactions become easier, faster, and more secure.</p>
<div class="lb-trans"><p>整合，日常交易變得更簡單、更快速和更安全。</p>
</div><p>It is noted that a key component of the system is e-Wages, which ensures workers receive salaries that are fair; timely and traceable.</p>
<div class="lb-trans"><p>值得注意的是，該系統的一個關鍵組成部分是電子工資，確保工人獲得公平、及時和可追溯的薪水。</p>
</div><p>The system allows employers to upload payroll data via bulk IBG transfers from their payroll systems. Payments are then credited into each worker’s virtual account and displayed in their E-Wallet.</p>
<div class="lb-trans"><p>該系統允許僱主通過批量 IBG 轉賬從其工資系統上傳工資數據。然後，支付款項會被記入每位工人的虛擬賬户，並顯示在他們的電子錢包中。</p>
</div><p>“This system is cashless, accurate, and secure. It ensures all wage payments are properly recorded and comply with labor regulations,” explained Nanta Linggi.</p>
<div class="lb-trans"><p>“該系統是無現金的，準確且安全。它確保所有工資支付都被妥善記錄，並符合勞動法規，” 南塔·林吉解釋道。</p>
</div><p>He added that this approach reduces wage disputes, enhances legal compliance, and supports Malaysia’s Environmental, Social and Governance (ESG) agenda.</p>
<div class="lb-trans"><p>他補充説，這種方法減少了工資爭議，增強了法律合規性，並支持馬來西亞的環境、社會和治理（ESG）議程。</p>
</div><p>CIDB, through CLAB, has implemented a pilot project for the e-Wages function with five construction companies, involving 279 workers.</p>
<div class="lb-trans"><p>CIDB 通過 CLAB 已與五家建築公司實施了電子工資功能的試點項目，涉及 279 名工人。</p>
</div><p>These companies are WCT Berhad; RNC Integral Concrete Technology (M) Sdn Bhd; Can-I Interior Fit-Out Sdn Bhd; Symbolic Infotech Engineering Sdn Bhd; Yu Construction Sdn Bhd.</p>
<div class="lb-trans"><p>這些公司包括 WCT Berhad；RNC Integral Concrete Technology (M) Sdn Bhd；Can-I Interior Fit-Out Sdn Bhd；Symbolic Infotech Engineering Sdn Bhd；Yu Construction Sdn Bhd。</p>
</div><p>The application also introduces a digital attendance feature at construction sites, replacing manual logbooks and inconsistent attendance records.</p>
<div class="lb-trans"><p>該應用程序還在建築工地引入了數字考勤功能，取代了手動日誌和不一致的考勤記錄。</p>
</div><p>This feature helps to verify the identity of all personnel on site; reduce the hiring of undocumented workers; strengthen enforcement and governance; enhance Malaysia’s reputation in ethical labor practices.</p>
<div class="lb-trans"><p>該功能有助於驗證現場所有人員的身份；減少僱傭無證工人；加強執法和治理；提升馬來西亞在道德勞動實踐方面的聲譽。</p>
</div><p>“In short, this digital attendance system allows us to know who is at the construction site, where they are, and their entry and exit times,” stressed Nanta Linggi.</p>
<div class="lb-trans"><p>“簡而言之，這一數字考勤系統讓我們知道誰在建築工地，在哪裏，以及他們的進出時間，” 南塔·林吉強調。</p>
</div><p>In the long term, data collected through the new construction personnel registration card will be integrated into the upcoming Construction Productivity System (CPS).</p>
<div class="lb-trans"><p>從長遠來看，通過新的建築人員註冊卡收集的數據將整合到即將推出的建築生產力系統（CPS）中。</p>
</div><p>CPS will provide information on total working hours; workforce movement; productivity trends; green card compliance; project performance.</p>
<div class="lb-trans"><p>CPS 將提供有關總工作時間；勞動力流動；生產力趨勢；綠色卡合規性；項目績效的信息。</p>
</div><p>“This data will contribute to better planning, more accurate forecasting, and stronger decision-making by both government and industry,” said Nanta Linggi.</p>
<div class="lb-trans"><p>“這些數據將有助於更好的規劃，更準確的預測，以及政府和行業更強的決策能力，” 南塔·林吉説。</p>
</div><p>He also announced that Construction Labor Exchange Center Berhad (CLAB), a CIDB subsidiary, will play a key role in promoting voluntary adoption of the digital features offered through the new card.</p>
<div class="lb-trans"><p>他還宣佈，CIDB 的子公司建築勞動力交流中心（CLAB）將在推動自願採用新卡提供的數字功能方面發揮關鍵作用。</p>
</div><p>CLAB will also strengthen its role as a one-stop center for managing foreign construction labor, ensuring the industry’s needs are met with legal, competent, and safety compliant workers over the next five years.</p>
<div class="lb-trans"><p>CLAB 還將加強其作為管理外籍建築勞動力的一站式中心的角色，確保在未來五年內滿足行業對合法、合格和安全合規工人的需求。</p>
</div><p>“This is purpose-driven digitalization. Technology is used not only to improve efficiency, but also to protect workers, raise industry standards, and build trust in the construction sector,” said Nanta Linggi.</p>
<div class="lb-trans"><p>“這是以目標為導向的數字化。技術不僅用於提高效率，還用於保護工人，提高行業標準，並在建築行業建立信任，” 南塔·林吉説。</p>
</div><p>He also called on all contractors, developers, and industry organizations to fully support this initiative, stressing that digitalization is the key to a safer, more transparent, and competitive Malaysian construction ecosystem.</p>
<div class="lb-trans"><p>他還呼籲所有承包商、開發商和行業組織全力支持這一倡議，強調數字化是實現更安全、更透明和更具競爭力的馬來西亞建築生態系統的關鍵。</p>
</div><blockquote>
<p>MDEC and Ant International deepen partnership to accelerate digitalization of MSMEs across Malaysia</p>
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<p>MDEC 和 Ant International 深化合作夥伴關係，以加速馬來西亞中小企業的數字化進程。</p>
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馬來西亞推出新的 CIDB 建築人員註冊卡，以促進數字化進程