<p>優利系統（紐約證券交易所代碼：UIS）股票在週二早晨突破了盈虧平衡點。該公司發佈了一份新的全球報告，《優利系統數字工作場所洞察報告 2025：績效差距與成功策略》，該報告探討了組織如何利用人工智能驅動的數字工作場所服務在經濟不確定性中保持競爭力。該研究對美國、歐洲和亞太地區的 1000 名 C 級高管和 IT 高管進行了調查。</p>
<p>報告揭示了日益擴大的績效差距：那些投資於以員工為中心的人工智能驅動的數字工作場所服務（如生成式人工智能）的組織，其銷售和收入超出預期的可能性是其他組織的兩倍，而削減投資的組織則落後。</p>
<p>研究還識別出一個由 100 多名受訪者組成的精英羣體，稱為 “生產力領導者”，他們證明了優先考慮人工智能驅動的解決方案和員工體驗能夠帶來可衡量的商業成果，而 “滯後採用者” 則難以跟上步伐。</p>
<p>優利系統數字工作場所解決方案高級副總裁兼總經理 Patrycja Sobera 表示：“下一代行業領導者不僅會採用人工智能，他們還會以賦能員工和強化商業戰略的方式來部署人工智能。”</p>
<p>她補充道：“蓬勃發展的組織將智能的人工智能投資與對員工需求的深刻理解相結合。但僅靠人工智能是不夠的——商業和 IT 領導者之間的協調對於維持動力和實現數字工作場所轉型的全部潛力至關重要。”</p>
<p>UIS 股票上漲了三美分，或 1.1%，至 2.81 美元。</p>

優利系統

<p>優利系統發佈了《2025 數字工作場所洞察報告》，強調了人工智能驅動的工作場所服務的好處。報告顯示，投資於人工智能的組織超出銷售預期的可能性是其他組織的兩倍。“生產力領導者” 優先考慮人工智能解決方案，而 “滯後採用者” 則落後。Patrycja Sobera 強調了將人工智能投資與員工需求和商業戰略對齊的重要性。優利系統的股價上漲了 1.1%，至 2.81 美元</p>

<p>Unisys (NYSE: UIS) shares cleared breakeven Tuesday morning. The company has released a new global report, &#34;Unisys Digital Workplace Insights Report 2025: Performance Gaps and Winning Strategies,&#34; which examines how organizations utilize AI-enabled digital workplace services to remain competitive amid economic uncertainty. The study surveyed 1,000 C-suite and IT executives across the United States, Europe, and Asia-Pacific.</p>
<div class="lb-trans"><p>優利系統（紐約證券交易所代碼：UIS）股票在週二早晨突破了盈虧平衡點。該公司發佈了一份新的全球報告，《優利系統數字工作場所洞察報告 2025：績效差距與成功策略》，該報告探討了組織如何利用人工智能驅動的數字工作場所服務在經濟不確定性中保持競爭力。該研究對美國、歐洲和亞太地區的 1000 名 C 級高管和 IT 高管進行了調查。</p>
</div><p>The report reveals a widening performance gap: organizations that invest in employee-centric digital workplace services powered by AI — such as generative AI (genAI) — are twice as likely to exceed sales and revenue expectations, while those cutting back fall behind.</p>
<div class="lb-trans"><p>報告揭示了日益擴大的績效差距：那些投資於以員工為中心的人工智能驅動的數字工作場所服務（如生成式人工智能）的組織，其銷售和收入超出預期的可能性是其他組織的兩倍，而削減投資的組織則落後。</p>
</div><p>The research also identified an elite group of more than 100 respondents, known as &#34;Productivity Leaders,&#34; who demonstrate that prioritizing AI-powered solutions and employee experience yields measurable business results, whereas &#34;Late Adopters&#34; struggle to keep pace.</p>
<div class="lb-trans"><p>研究還識別出一個由 100 多名受訪者組成的精英羣體，稱為 “生產力領導者”，他們證明了優先考慮人工智能驅動的解決方案和員工體驗能夠帶來可衡量的商業成果，而 “滯後採用者” 則難以跟上步伐。</p>
</div><p>&#34;The next generation of industry leaders won't just adopt AI, they will deploy it in ways that empower employees and reinforce their business strategy,&#34; said Patrycja Sobera, senior vice president and general manager of Digital Workplace Solutions at Unisys.</p>
<div class="lb-trans"><p>優利系統數字工作場所解決方案高級副總裁兼總經理 Patrycja Sobera 表示：“下一代行業領導者不僅會採用人工智能，他們還會以賦能員工和強化商業戰略的方式來部署人工智能。”</p>
</div><p>&#34;Thriving organizations combine smart AI investments with a deep understanding of employee needs. But AI alone isn't enough – alignment across business and IT leaders is essential to sustain momentum and realize the full potential of digital workplace transformation.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>她補充道：“蓬勃發展的組織將智能的人工智能投資與對員工需求的深刻理解相結合。但僅靠人工智能是不夠的——商業和 IT 領導者之間的協調對於維持動力和實現數字工作場所轉型的全部潛力至關重要。”</p>
</div><p>UIS shares moved ahead three cents, or 1.1%, to $2.81.</p>
<div class="lb-trans"><p>UIS 股票上漲了三美分，或 1.1%，至 2.81 美元。</p>
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優利系統因發佈新報告而股價上漲