<p>World Kinect Corporation 宣佈了對 Michael Kroll 的新薪酬條款，此項條款自 2025 年 11 月 1 日起生效，Kroll 被提升為高級副總裁兼首席會計官。Kroll 的年薪定為 390,000 美元。他將獲得一項基於業績的限制性股票單位獎勵，價值 50,000 美元，該獎勵將在公司在截至 2027 年 12 月 31 日的三年期間內達到特定每股收益目標，並且 Kroll 在 2028 年 12 月 3 日之前繼續留任公司時生效。此外，Kroll 還符合 2026 年年度目標獎金機會，金額為其基本工資的 60%，以及 150,000 美元的長期激勵獎勵機會。公司的薪酬委員會還批准了一項修訂和重述的高管離職政策，自 2026 年 1 月 1 日起生效。該政策為指定高管提供特定的離職福利，如果他們的僱傭關係因非故意原因、死亡或殘疾而終止，或因正當理由辭職，無論是在控制權變更之前還是之後。Ira M. Birns、John Rau 和 Jose-Miguel (Mike) Tejada 被指定為更新離職計劃的參與者。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司 (PUBT) 使用生成性人工智能創建。雖然 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。World Kinect Corporation 於 2025 年 12 月 09 日通過美國證券交易委員會運營的電子數據收集、分析和檢索系統 EDGAR 發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001193125-25-312919），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司 (PUBT) 原始文檔：這裏</p>

<p>World Kinect Corporation 宣佈了 Michael Kroll 的新薪酬條款，包括 390,000 美元的薪水和基於業績的股票獎勵。該公司還更新了其高管離職政策，自 2026 年 1 月 1 日起生效，為特定高管在某些條件下提供具體福利。Ira M. Birns、John Rau 和 Jose-Miguel Tejada 是更新計劃的參與者。該信息由 World Kinect Corporation 通過 EDGAR 發佈</p>

<p>World Kinect Corporation has announced new compensation terms for Michael Kroll following his promotion to Senior Vice President and Chief Accounting Officer, effective November 1, 2025. Kroll’s annual salary has been set at $390,000. He will receive a performance-based restricted stock unit award valued at $50,000, which will vest if the company achieves specified earnings per share targets over a three-year period ending December 31, 2027, and if Kroll remains with the company through December 3, 2028. Additionally, Kroll is eligible for a 2026 annual target bonus opportunity of 60% of his base salary and a long-term incentive award opportunity of $150,000. The company’s Compensation Committee also approved an amended and restated Executive Severance Policy, effective January 1, 2026. This policy provides designated executives with specific severance benefits if their employment is terminated without cause, due to death or disability, or if they resign for good reason, both before and after a change of control. Ira M. Birns, John Rau, and Jose-Miguel (Mike) Tejada have been designated as participants in the updated severance plan. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. World Kinect Corporation published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0001193125-25-312919), on December 09, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>World Kinect Corporation 宣佈了對 Michael Kroll 的新薪酬條款，此項條款自 2025 年 11 月 1 日起生效，Kroll 被提升為高級副總裁兼首席會計官。Kroll 的年薪定為 390,000 美元。他將獲得一項基於業績的限制性股票單位獎勵，價值 50,000 美元，該獎勵將在公司在截至 2027 年 12 月 31 日的三年期間內達到特定每股收益目標，並且 Kroll 在 2028 年 12 月 3 日之前繼續留任公司時生效。此外，Kroll 還符合 2026 年年度目標獎金機會，金額為其基本工資的 60%，以及 150,000 美元的長期激勵獎勵機會。公司的薪酬委員會還批准了一項修訂和重述的高管離職政策，自 2026 年 1 月 1 日起生效。該政策為指定高管提供特定的離職福利，如果他們的僱傭關係因非故意原因、死亡或殘疾而終止，或因正當理由辭職，無論是在控制權變更之前還是之後。Ira M. Birns、John Rau 和 Jose-Miguel (Mike) Tejada 被指定為更新離職計劃的參與者。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司 (PUBT) 使用生成性人工智能創建。雖然 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。World Kinect Corporation 於 2025 年 12 月 09 日通過美國證券交易委員會運營的電子數據收集、分析和檢索系統 EDGAR 發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001193125-25-312919），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司 (PUBT) 原始文檔：這裏</p>
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World Kinect 公司提高了高管的薪酬，並更新了遣散政策