<p>Upwork Inc. 宣佈為其即將上任的首席會計官 Sabrina Mekhalfa 制定了一項新的離職協議，該協議將於 2025 年 12 月 15 日生效。如果在控制權變更之外被無故解僱，Mekhalfa 將獲得相當於六個月基本工資的一次性離職補償和最多六個月的醫療福利。如果她在控制權變更前的三個月內或變更後的十二個月內被無故解僱或因正當理由辭職，她將有權獲得相當於十二個月基本工資的一次性支付、按比例計算的目標獎金、未歸屬股權和現金獎勵（不包括基於業績的股權）的全部加速，以及最多十二個月的醫療福利。該協議為期三年，除非任一方提前通知，否則將自動續約三年。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。Upwork Inc. 於 2025 年 12 月 11 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統 EDGAR 發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001627475-25-000063），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文件：這裏</p>

UPWK

<p>Upwork Inc. 宣佈了即將上任的首席會計官 Sabrina Mekhalfa 的新離職補償和控制變更補償條款，生效日期為 2025 年 12 月 15 日。該協議包括在無故解僱的情況下的離職支付和福利，並針對控制變更的情形設定了具體條款。該協議為期三年，並自動續約。此公告通過美國證券交易委員會的 EDGAR 系統發佈</p>

<p>Upwork Inc. has announced a new severance agreement for its incoming Chief Accounting Officer, Sabrina Mekhalfa, effective December 15, 2025. If terminated without cause outside of a change in control, Mekhalfa will receive a lump sum severance payment equal to six months of her base salary and up to six months of paid medical benefits. If her employment is terminated without cause or she resigns for good reason within three months before or twelve months after a change in control, she will be entitled to a lump sum payment equal to twelve months of base salary, a pro-rated target bonus, full acceleration of unvested equity and cash-based awards (excluding performance-based equity), and up to twelve months of paid medical benefits. The agreement is set for three years, with automatic three-year renewals unless either party provides advance notice. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Upwork Inc. published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0001627475-25-000063), on December 11, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>Upwork Inc. 宣佈為其即將上任的首席會計官 Sabrina Mekhalfa 制定了一項新的離職協議，該協議將於 2025 年 12 月 15 日生效。如果在控制權變更之外被無故解僱，Mekhalfa 將獲得相當於六個月基本工資的一次性離職補償和最多六個月的醫療福利。如果她在控制權變更前的三個月內或變更後的十二個月內被無故解僱或因正當理由辭職，她將有權獲得相當於十二個月基本工資的一次性支付、按比例計算的目標獎金、未歸屬股權和現金獎勵（不包括基於業績的股權）的全部加速，以及最多十二個月的醫療福利。該協議為期三年，除非任一方提前通知，否則將自動續約三年。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。Upwork Inc. 於 2025 年 12 月 11 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統 EDGAR 發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001627475-25-000063），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文件：這裏</p>
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Upwork 宣佈了新的首席會計官遣散和控制權變更補償條款