<p>Relmada Therapeutics Inc. 已批准對其高管的修訂和重述的僱傭協議，自 2026 年 1 月 1 日起生效。根據新條款，首席執行官 Sergio Traversa 的年薪將從 787,787 美元增加到 827,176 美元。首席運營官 Paul Kelly 的薪水將從 499,800 美元上升至 524,790 美元，如果因無故被解僱或因正當理由辭職，他將有資格獲得十二個月的遣散費和健康福利。如果在控制權變更後的 12 個月內因正當理由被解僱或辭職，Kelly 的遣散費將增加到 18 個月的薪酬，並繼續享有十二個月的健康福利。首席財務官 Maged Shenouda 的薪水將從 558,990 美元增加到 586,940 美元，若被解僱，健康福利將至少持續十二個月或直到符合 Medicare 的資格。首席會計和合規官 Charles Ence 的薪水將從 548,990 美元上升至 576,440 美元。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。儘管 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。Relmada Therapeutics Inc. 於 2025 年 12 月 15 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統（EDGAR）發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001213900-25-121461），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文件：這裏</p>

RLMD

<p>Relmada Therapeutics Inc. 已修訂其高管的僱傭協議，生效日期為 2026 年 1 月 1 日。首席執行官 Sergio Traversa 的薪水將增加至 827,176 美元，首席運營官 Paul Kelly 的薪水將增加至 524,790 美元，並享有增強的離職福利，首席財務官 Maged Shenouda 的薪水將增加至 586,940 美元，並繼續享有健康福利，首席會計與合規官 Charles Ence 的薪水將增加至 576,440 美元</p>

<p>Relmada Therapeutics Inc. has approved amended and restated employment agreements for its executive officers, effective January 1, 2026. Under the new terms, Chief Executive Officer Sergio Traversa’s annual salary will increase from $787,787 to $827,176. Chief Operating Officer Paul Kelly’s salary will rise from $499,800 to $524,790, and he will be eligible for twelve months’ severance and health benefits if terminated without cause or resigning for good reason. In the event of a termination or resignation for good reason within 12 months following a change in control, Kelly’s severance increases to 18 months of compensation, with continued health benefits for twelve months. Chief Financial Officer Maged Shenouda’s salary will increase from $558,990 to $586,940, with health benefits continuing for at least twelve months or until eligible for Medicare if separated. Chief Accounting and Compliance Officer Charles Ence’s salary will rise from $548,990 to $576,440. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Relmada Therapeutics Inc. published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0001213900-25-121461), on December 15, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>Relmada Therapeutics Inc. 已批准對其高管的修訂和重述的僱傭協議，自 2026 年 1 月 1 日起生效。根據新條款，首席執行官 Sergio Traversa 的年薪將從 787,787 美元增加到 827,176 美元。首席運營官 Paul Kelly 的薪水將從 499,800 美元上升至 524,790 美元，如果因無故被解僱或因正當理由辭職，他將有資格獲得十二個月的遣散費和健康福利。如果在控制權變更後的 12 個月內因正當理由被解僱或辭職，Kelly 的遣散費將增加到 18 個月的薪酬，並繼續享有十二個月的健康福利。首席財務官 Maged Shenouda 的薪水將從 558,990 美元增加到 586,940 美元，若被解僱，健康福利將至少持續十二個月或直到符合 Medicare 的資格。首席會計和合規官 Charles Ence 的薪水將從 548,990 美元上升至 576,440 美元。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。儘管 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。Relmada Therapeutics Inc. 於 2025 年 12 月 15 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統（EDGAR）發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001213900-25-121461），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文件：這裏</p>
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Relmada Therapeutics 在修訂後的僱傭協議中上調了高管的薪資