<p><em>聯合創始人兼董事長凱文·C·克拉克重返首席執行官職位</em></p>
<p>佛羅里達州博卡拉頓 --（商業新聞）--Cross Country Healthcare, Inc.（“公司” 和 “Cross Country”）（納斯達克：CCRN）今天宣佈，公司總裁兼首席執行官約翰·A·馬丁斯已與公司分離，並於 2025 年 12 月 14 日起不再擔任董事會成員（“董事會”）。董事會任命公司現任董事長、前首席執行官及聯合創始人凱文·C·克拉克接替馬丁斯先生擔任公司總裁兼首席執行官。克拉克先生將繼續擔任董事會主席。</p>
<p>Cross Country 的首席獨立董事拉里·卡什表示：“董事會成員對凱文重返 Cross Country 擔任首席執行官感到非常興奮，期待開啓新的增長篇章。凱文在醫療保健人力資源行業擁有近 40 年的經驗。他於 1986 年共同創立了 Cross Country，並在 1994 年之前擔任董事長和首席執行官，2019 年至 2022 年再次擔任首席執行官，期間實現了快速增長和強勁的財務業績。從 2002 年到 2015 年，他共同創立了 Onward Healthcare，這是一家領先的旅行護士、輔助醫療和臨時工作公司，並領導 Locum Leaders 和 Medefis，直到這三家公司在 2015 年被收購。”</p>
<p>除了在醫療保健人力資源和勞動力解決方案方面的豐富經驗外，克拉克先生還建立並領導了其他創新的人力資源、營銷和技術公司。凱文在變革性領導和運營卓越方面有着良好的記錄。他是引領 Cross Country 進入下一個財務增長階段的合適領導者。</p>
<p>卡什先生繼續説道：“凱文是一位非凡的領導者，他的熱情和願景將為 Cross Country 帶來一個以創新 AI 驅動、技術賦能的勞動力解決方案的新紀元。鑑於與 Aya Healthcare 交易的終止，董事會認為現在是首席執行官過渡的合適時機。我們代表整個董事會感謝約翰為公司所做的服務和貢獻。”</p>
<p>克拉克先生表示：“我相信 Cross Country 及其未來，能夠重返首席執行官職位我感到榮幸。” 他繼續説道：“Cross Country 正處於一個關鍵時刻，有機會重新定義其作為創新技術驅動的勞動力解決方案領導者的軌跡，建立在近 40 年的行業標誌性品牌遺產之上。我們的強大價值主張結合了信任、持續的質量、臨牀卓越和深厚的客户關係，以及現代數字平台和數據驅動的解決方案，幫助我們的客户解決最複雜的勞動力挑戰。我們將聚焦核心，降低服務成本，優化資本配置策略，以便進行有意義、規範的投資，推動可持續的長期盈利增長，為我們的股東創造價值。”</p>
<p><strong>關於 Cross Country Healthcare</strong></p>
<p>Cross Country Healthcare, Inc.是一家市場領先的技術驅動的勞動力解決方案和諮詢公司，擁有近 40 年的行業經驗和洞察力。我們幫助客户應對複雜的勞動相關挑戰，實現高質量的結果，同時通過數據驅動的洞察力減少複雜性並提高可見性。該公司及其他新聞稿的副本可以在線訪問，網址為 <strong>ir.crosscountry.com</strong>。股東和潛在投資者還可以註冊以自動接收公司的新聞稿、向證券交易委員會（SEC）提交的文件和其他通知。</p>
<p><strong>前瞻性聲明。</strong></p>
<p>本新聞稿包含 1995 年《私人證券訴訟改革法案》中的 “前瞻性聲明”。本新聞稿中包含的任何非歷史事實的聲明，包括與公司的未來業績、表現和計劃相關的聲明，可能被視為前瞻性聲明。所有這些前瞻性聲明旨在提供管理層基於當前對公司業務、經濟和其他未來條件的預期和假設的未來期望。前瞻性聲明通常可以通過使用諸如 “相信”、“預期”、“可能”、“應該”、“將”、“計劃”、“項目”、“期望”、“預期”、“估計”、“預測”、“目標”、“前景”、“戰略”、“跡象” 等詞語以及與未來表現、計劃、行動或事件討論相關的其他類似含義的詞語來識別。由於前瞻性聲明涉及未來，因此它們受到固有風險、不確定性和難以預測的情況變化的影響。這些風險和不確定性包括但不限於：(i) 與提議的與 Aya Healthcare, Inc.合併終止相關的風險；(ii) 與此處討論的首席執行官過渡相關的風險，包括公司保留客户和留住及招聘關鍵人員以及維持與供應商和客户關係的能力；(iii) 影響公司業務服務市場的全球經濟或政治變化，這可能對公司服務的需求產生影響並影響公司的盈利能力；(iv) 全球大流行、流行病或其他公共衞生危機的影響；(v) 市場條件的變化，例如替代醫療服務交付方式、報銷和客户需求；以及 (vi) 全球信貸和金融市場的干擾，包括流動性和信貸可用性的減少、國際貿易協議的變化，包括關税和貿易限制、網絡安全漏洞、外匯波動、消費者信心和支出的波動、提供服務的成本、關鍵員工的留存以及法律程序、索賠和調查的結果。因此，實際結果可能與這些前瞻性聲明所設想的結果有重大差異。因此，投資者應謹慎對待依賴這些前瞻性聲明。它們既不是歷史事實的陳述，也不是未來表現的保證或保證。有關可能導致實際結果與這些前瞻性聲明有重大差異的因素的更多信息，請參閲公司向美國證券交易委員會（SEC）提交的文件，包括在截至 2024 年 12 月 31 日的年度報告的第 I 部分，第 1A 項 - 風險因素中識別的風險和不確定性，以及公司向 SEC 提交的其他文件。該因素列表並不旨在詳盡無遺。這些前瞻性聲明僅在本新聞稿日期時有效，公司不承擔更新或修訂本新聞稿中所作的任何前瞻性聲明或可能不時由公司或代表公司作出的前瞻性聲明的義務，除非適用法律要求。</p>
<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://cts.businesswire.com/ct/CT/query-ZGlzdHJvPW54JmlkPWJ3bmV3cyZsYW5nPWVuJnNpZD1hY3FyOCZzdHk9MjAyNTEyMTQzNDI1NTdyMQ?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://cts.businesswire.com/ct/CT/query-ZGlzdHJvPW54JmlkPWJ3bmV3cyZsYW5nPWVuJnNpZD1hY3FyOCZzdHk9MjAyNTEyMTQzNDI1NTdyMQ"/></p>
<p>在 businesswire.com 查看源版本：https://www.businesswire.com/news/home/20251214342557/en/</p>
<p>投資者：</p>
<p>William J. Burns，執行副總裁兼首席財務官</p>
<p>561-237-2555</p>
<p>wburns@crosscountry.com</p>
<p>Josh Vogel，副總裁，投資者關係</p>
<p>561-237-8310</p>
<p>jvogel@crosscountry.com</p>
<p>來源：Cross Country Healthcare, Inc.</p>

Cross Country醫療保健

<p>Cross Country Healthcare 宣佈了首席執行官的交接，聯合創始人兼董事長 Kevin C. Clark 將重新擔任首席執行官，接替 John A. Martins。此次交接是在與 Aya Healthcare 合併終止後進行的。Clark 擁有豐富的醫療行業人力資源經驗，旨在引領公司進入一個新的增長和創新時代，專注於技術驅動的勞動力解決方案。董事會對 Clark 的領導能力表示信心，認為他能夠推動可持續的長期增長</p>

<p><em>Co-Founder and Chairman, Kevin C. Clark, Returns as Chief Executive Officer</em></p>
<div class="lb-trans"><p><em>聯合創始人兼董事長凱文·C·克拉克重返首席執行官職位</em></p>
</div><p>BOCA RATON, Fla.--(BUSINESS WIRE)--Cross Country Healthcare, Inc. (the “Company” and “Cross Country”) (Nasdaq: CCRN) today announced that John A. Martins, the Company’s President and Chief Executive Officer, has separated from the Company and ceased to serve as a member of its Board of Directors (the “Board”), effective as of December 14, 2025. The Board appointed Kevin C. Clark, the Company’s current Chairman, former Chief Executive Officer, and Co-Founder, to succeed Mr. Martins as the Company’s President and Chief Executive Officer. Mr. Clark will continue to serve as the Chairman of the Board.</p>
<div class="lb-trans"><p>佛羅里達州博卡拉頓 --（商業新聞）--Cross Country Healthcare, Inc.（“公司” 和 “Cross Country”）（納斯達克：CCRN）今天宣佈，公司總裁兼首席執行官約翰·A·馬丁斯已與公司分離，並於 2025 年 12 月 14 日起不再擔任董事會成員（“董事會”）。董事會任命公司現任董事長、前首席執行官及聯合創始人凱文·C·克拉克接替馬丁斯先生擔任公司總裁兼首席執行官。克拉克先生將繼續擔任董事會主席。</p>
</div><p>“The Board members are thrilled to have Kevin return as Cross Country’s CEO to embark on a new chapter of growth,” said Cross Country’s Lead Independent Director, Larry Cash. “Kevin brings nearly 40 years of experience in the healthcare staffing industry. He co-founded Cross Country in 1986, serving as Chairman and CEO until 1994 and he returned to lead Cross Country as its CEO from 2019 to 2022, which resulted in a period of rapid growth and strong financial results. From 2002 to 2015, he co-founded Onward Healthcare, a leading travel nurse, allied health and per diem company, and also led Locum Leaders and Medefis until all three were acquired in 2015.”</p>
<div class="lb-trans"><p>Cross Country 的首席獨立董事拉里·卡什表示：“董事會成員對凱文重返 Cross Country 擔任首席執行官感到非常興奮，期待開啓新的增長篇章。凱文在醫療保健人力資源行業擁有近 40 年的經驗。他於 1986 年共同創立了 Cross Country，並在 1994 年之前擔任董事長和首席執行官，2019 年至 2022 年再次擔任首席執行官，期間實現了快速增長和強勁的財務業績。從 2002 年到 2015 年，他共同創立了 Onward Healthcare，這是一家領先的旅行護士、輔助醫療和臨時工作公司，並領導 Locum Leaders 和 Medefis，直到這三家公司在 2015 年被收購。”</p>
</div><p>In addition to his significant healthcare staffing and workforce solutions experience, Mr. Clark has built and led other innovative staffing, marketing and technology companies. Kevin has a proven record of transformative leadership and operational excellence. He is the right leader to chart Cross Country’s next phase of financial growth.</p>
<div class="lb-trans"><p>除了在醫療保健人力資源和勞動力解決方案方面的豐富經驗外，克拉克先生還建立並領導了其他創新的人力資源、營銷和技術公司。凱文在變革性領導和運營卓越方面有着良好的記錄。他是引領 Cross Country 進入下一個財務增長階段的合適領導者。</p>
</div><p>Mr. Cash continued, “Kevin is an extraordinary leader whose passion and vision will usher in a new era of innovative AI-led, tech-enabled workforce solutions at Cross Country. In light of the termination of the transaction with Aya Healthcare, the Board believes that it is the right time for a CEO transition. On behalf of the entire Board, we thank John for his service and contributions to the Company.”</p>
<div class="lb-trans"><p>卡什先生繼續説道：“凱文是一位非凡的領導者，他的熱情和願景將為 Cross Country 帶來一個以創新 AI 驅動、技術賦能的勞動力解決方案的新紀元。鑑於與 Aya Healthcare 交易的終止，董事會認為現在是首席執行官過渡的合適時機。我們代表整個董事會感謝約翰為公司所做的服務和貢獻。”</p>
</div><p>“I believe in Cross Country and its future, and I am honored to be returning as its CEO,” said Mr. Clark. He continued, “Cross Country stands at a pivotal moment, with the opportunity to redefine its trajectory as an innovative tech-enabled workforce solutions leader built on a nearly 40-year legacy as an iconic brand in our industry. Our strong value proposition combines trust, unrelenting quality, clinical excellence and deep client relationships with modern digital platforms and data driven solutions that help our clients solve their most complex workforce challenges. We will sharpen our focus, reduce our costs to serve, and optimize our capital allocation strategy so we can make meaningful, disciplined investments that drive sustainable, long‑term profitable growth for our shareholders.”</p>
<div class="lb-trans"><p>克拉克先生表示：“我相信 Cross Country 及其未來，能夠重返首席執行官職位我感到榮幸。” 他繼續説道：“Cross Country 正處於一個關鍵時刻，有機會重新定義其作為創新技術驅動的勞動力解決方案領導者的軌跡，建立在近 40 年的行業標誌性品牌遺產之上。我們的強大價值主張結合了信任、持續的質量、臨牀卓越和深厚的客户關係，以及現代數字平台和數據驅動的解決方案，幫助我們的客户解決最複雜的勞動力挑戰。我們將聚焦核心，降低服務成本，優化資本配置策略，以便進行有意義、規範的投資，推動可持續的長期盈利增長，為我們的股東創造價值。”</p>
</div><p><strong>About Cross Country Healthcare</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>關於 Cross Country Healthcare</strong></p>
</div><p>Cross Country Healthcare, Inc. is a market-leading, tech-enabled workforce solutions and advisory firm with nearly 40 years of industry experience and insight. We help clients tackle complex labor-related challenges and achieve high-quality outcomes, while reducing complexity and improving visibility through data driven insights. Copies of this and other press releases, information about the Company, can be accessed online at <strong>ir.crosscountry.com</strong>. Stockholders and prospective investors can also register to automatically receive the Company’s press releases, filings with the Securities and Exchange Commission (SEC), and other notices by e-mail.</p>
<div class="lb-trans"><p>Cross Country Healthcare, Inc.是一家市場領先的技術驅動的勞動力解決方案和諮詢公司，擁有近 40 年的行業經驗和洞察力。我們幫助客户應對複雜的勞動相關挑戰，實現高質量的結果，同時通過數據驅動的洞察力減少複雜性並提高可見性。該公司及其他新聞稿的副本可以在線訪問，網址為 <strong>ir.crosscountry.com</strong>。股東和潛在投資者還可以註冊以自動接收公司的新聞稿、向證券交易委員會（SEC）提交的文件和其他通知。</p>
</div><p><strong>Forward-Looking Statements.</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>前瞻性聲明。</strong></p>
</div><p>This press release contains “forward-looking statements” within the Private Securities Litigation Reform Act of 1995. Any statements contained in this press release that are not statements of historical fact, including statements relating to the Company’s future results, performance, and plans, may be deemed to be forward-looking statements. All such forward-looking statements are intended to provide management’s current expectations for the future of the Company based on current expectations and assumptions relating to the Company’s business, the economy, and other future conditions. Forward-looking statements generally can be identified through the use of words such as “believes,” “anticipates,” “may,” “should,” “will,” “plans,” “projects,” “expects,” “expectations,” “estimates,” “forecasts,” “predicts,” “targets,” “prospects,” “strategy,” “signs,” and other words of similar meaning in connection with the discussion of future performance, plans, actions or events. Because forward-looking statements relate to the future, they are subject to inherent risks, uncertainties and changes in circumstances that are difficult to predict. Such risks and uncertainties include, among others: (i) risks related to the termination of the proposed merger with Aya Healthcare, Inc., (ii) risks related to the CEO transition discussed herein, including the Company’s ability to retain customers and retain and hire key personnel and maintain relationships with its suppliers and customers, (iii) worldwide economic or political changes that affect the markets that the Company’s businesses serve which could have an effect on demand for the Company’s services and impact the Company’s profitability, (iv) effects from global pandemics, epidemics, or other public health crises, (v) changes in marketplace conditions, such as alternative modes of healthcare delivery, reimbursement, and customer needs, and (vi) disruptions in the global credit and financial markets, including diminished liquidity and credit availability, changes in international trade agreements, including tariffs and trade restrictions, cyber-security vulnerabilities, foreign currency volatility, swings in consumer confidence and spending, costs of providing services, retention of key employees, and outcomes of legal proceedings, claims, and investigations. Accordingly, actual results may differ materially from those contemplated by these forward-looking statements. Investors, therefore, are cautioned against relying on any of these forward-looking statements. They are neither statements of historical fact nor guarantees or assurances of future performance. Additional information regarding the factors that may cause actual results to differ materially from these forward-looking statements is available in the Company’s filings with the SEC, including the risks and uncertainties identified in Part I, Item 1A - Risk Factors of the Company’s Annual Report on Form 10-K for the year ended December 31, 2024, as amended by Amendment No. 1 on Form 10-K/A, and in the Company’s other filings with the SEC. The list of factors is not intended to be exhaustive. These forward-looking statements speak only as of the date of this press release, and the Company does not assume any obligation to update or revise any forward-looking statement made in this press release or that may from time to time be made by or on behalf of the Company, except as may be required by applicable law.</p>
<div class="lb-trans"><p>本新聞稿包含 1995 年《私人證券訴訟改革法案》中的 “前瞻性聲明”。本新聞稿中包含的任何非歷史事實的聲明，包括與公司的未來業績、表現和計劃相關的聲明，可能被視為前瞻性聲明。所有這些前瞻性聲明旨在提供管理層基於當前對公司業務、經濟和其他未來條件的預期和假設的未來期望。前瞻性聲明通常可以通過使用諸如 “相信”、“預期”、“可能”、“應該”、“將”、“計劃”、“項目”、“期望”、“預期”、“估計”、“預測”、“目標”、“前景”、“戰略”、“跡象” 等詞語以及與未來表現、計劃、行動或事件討論相關的其他類似含義的詞語來識別。由於前瞻性聲明涉及未來，因此它們受到固有風險、不確定性和難以預測的情況變化的影響。這些風險和不確定性包括但不限於：(i) 與提議的與 Aya Healthcare, Inc.合併終止相關的風險；(ii) 與此處討論的首席執行官過渡相關的風險，包括公司保留客户和留住及招聘關鍵人員以及維持與供應商和客户關係的能力；(iii) 影響公司業務服務市場的全球經濟或政治變化，這可能對公司服務的需求產生影響並影響公司的盈利能力；(iv) 全球大流行、流行病或其他公共衞生危機的影響；(v) 市場條件的變化，例如替代醫療服務交付方式、報銷和客户需求；以及 (vi) 全球信貸和金融市場的干擾，包括流動性和信貸可用性的減少、國際貿易協議的變化，包括關税和貿易限制、網絡安全漏洞、外匯波動、消費者信心和支出的波動、提供服務的成本、關鍵員工的留存以及法律程序、索賠和調查的結果。因此，實際結果可能與這些前瞻性聲明所設想的結果有重大差異。因此，投資者應謹慎對待依賴這些前瞻性聲明。它們既不是歷史事實的陳述，也不是未來表現的保證或保證。有關可能導致實際結果與這些前瞻性聲明有重大差異的因素的更多信息，請參閲公司向美國證券交易委員會（SEC）提交的文件，包括在截至 2024 年 12 月 31 日的年度報告的第 I 部分，第 1A 項 - 風險因素中識別的風險和不確定性，以及公司向 SEC 提交的其他文件。該因素列表並不旨在詳盡無遺。這些前瞻性聲明僅在本新聞稿日期時有效，公司不承擔更新或修訂本新聞稿中所作的任何前瞻性聲明或可能不時由公司或代表公司作出的前瞻性聲明的義務，除非適用法律要求。</p>
</div><p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://cts.businesswire.com/ct/CT/query-ZGlzdHJvPW54JmlkPWJ3bmV3cyZsYW5nPWVuJnNpZD1hY3FyOCZzdHk9MjAyNTEyMTQzNDI1NTdyMQ" alt="" original-src="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=bwnews&amp;sty=20251214342557r1&amp;sid=acqr8&amp;distro=nx&amp;lang=en"/></p>
<p>View source version on businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20251214342557/en/</p>
<div class="lb-trans"><p>在 businesswire.com 查看源版本：https://www.businesswire.com/news/home/20251214342557/en/</p>
</div><p>Investors:</p>
<div class="lb-trans"><p>投資者：</p>
</div><p>William J. Burns, EVP and CFO</p>
<div class="lb-trans"><p>William J. Burns，執行副總裁兼首席財務官</p>
</div><p>561-237-2555</p>
<div class="lb-trans"><p>561-237-2555</p>
</div><p>wburns@crosscountry.com</p>
<div class="lb-trans"><p>wburns@crosscountry.com</p>
</div><p>Josh Vogel, VP, Investor Relations</p>
<div class="lb-trans"><p>Josh Vogel，副總裁，投資者關係</p>
</div><p>561-237-8310</p>
<div class="lb-trans"><p>561-237-8310</p>
</div><p>jvogel@crosscountry.com</p>
<div class="lb-trans"><p>jvogel@crosscountry.com</p>
</div><p>Source: Cross Country Healthcare, Inc.</p>
<div class="lb-trans"><p>來源：Cross Country Healthcare, Inc.</p>
</div>

Cross Country 醫療保健宣佈 CEO 職位變動 | CCRN 股票新聞