<p>Wolfspeed Inc. 已修訂其首席執行官 Robert Feurle 和首席財務官 Gregor van Issum 的僱傭協議。自 2025 年 12 月 1 日起，兩位高管將根據公司的 2025 年管理激勵補償計劃獲得修訂後的股權獎勵。Feurle 先生將獲得價值 500 萬美元的限制性股票單位（RSUs），該金額是根據 Wolfspeed 普通股的平均交易價格計算的。RSUs 在發生死亡或殘疾的情況下將完全歸屬，但在服務終止時將被沒收，除非在修訂協議中另有規定。van Issum 先生的股權獎勵也適用類似的更新。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。Wolfspeed Inc. 於 2025 年 12 月 15 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統 EDGAR 發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0000895419-25-000143），並對此信息承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏</p>

WOLF

<p>Wolfspeed Inc. 已修訂首席執行官 Robert Feurle 和首席財務官 Gregor van Issum 的僱傭協議，生效日期為 2025 年 12 月 1 日。兩位高管將在 2025 年管理激勵補償計劃下獲得修訂後的股權獎勵，其中 Feurle 將獲得價值 500 萬美元的限制性股票單位（RSUs）。在發生死亡或殘疾的情況下，RSUs 將完全歸屬，但在服務終止時將被沒收，除非另有規定</p>

<p>Wolfspeed Inc. has amended the employment agreements for its Chief Executive Officer, Robert Feurle, and Chief Financial Officer, Gregor van Issum. Effective December 1, 2025, both executives will receive revised equity awards under the company’s 2025 Management Incentive Compensation Plan. Mr. Feurle is set to receive restricted stock units (RSUs) valued at $5 million, calculated based on the average trading price of Wolfspeed’s common stock. The RSUs will become fully vested in the event of death or disability, but will otherwise be forfeited upon termination of service, unless specified otherwise in the amended agreements. Similar updates apply to Mr. van Issum’s equity awards. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Wolfspeed Inc. published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0000895419-25-000143), on December 15, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>Wolfspeed Inc. 已修訂其首席執行官 Robert Feurle 和首席財務官 Gregor van Issum 的僱傭協議。自 2025 年 12 月 1 日起，兩位高管將根據公司的 2025 年管理激勵補償計劃獲得修訂後的股權獎勵。Feurle 先生將獲得價值 500 萬美元的限制性股票單位（RSUs），該金額是根據 Wolfspeed 普通股的平均交易價格計算的。RSUs 在發生死亡或殘疾的情況下將完全歸屬，但在服務終止時將被沒收，除非在修訂協議中另有規定。van Issum 先生的股權獎勵也適用類似的更新。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。Wolfspeed Inc. 於 2025 年 12 月 15 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統 EDGAR 發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0000895419-25-000143），並對此信息承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏</p>
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Wolfspeed 根據修訂後的薪酬計劃向首席執行官和首席財務官授予新的股權獎勵