<p>G-III 服裝集團有限公司已批准向部分高級領導授予一次性限制性股票單位（RSU）獎勵，作為其接班人計劃的一部分。執行副總裁 Jeffrey Goldfarb 獲得了價值 500 萬美元的 RSU 獎勵，而首席增長與運營官 Dana Perlman 獲得了價值 200 萬美元的獎勵。這些 RSU 的歸屬遵循五年懸崖歸屬計劃，在授予日期的第五週年時完全歸屬。授予的 RSU 數量是根據 2025 年 12 月 12 日公司股票的收盤價確定的。其他被提名的高管未在此計劃中獲得 RSU 獎勵。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。G-III 服裝集團有限公司於 2025 年 12 月 16 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統 EDGAR 發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001104659-25-121640），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏</p>

G-III服裝集團

<p>G-III 服裝集團已向部分高級領導授予 700 萬美元的限制性股票單位（RSUs）以進行接班人計劃。執行副總裁 Jeffrey Goldfarb 獲得 500 萬美元，首席增長與運營官 Dana Perlman 獲得 200 萬美元。這些 RSUs 有五年的懸崖歸屬時間表。該計劃不包括其他指定的高管</p>

<p>G-III Apparel Group Ltd. has approved one-time restricted stock unit (RSU) awards for select senior leaders as part of its succession planning. Jeffrey Goldfarb, Executive Vice President, received an RSU award valued at $5 million, while Dana Perlman, Chief Growth and Operations Officer, received an award valued at $2 million. The RSUs are subject to a five-year cliff vesting schedule, with full vesting on the fifth anniversary of the grant date. The number of RSUs awarded was determined based on the closing price of the company’s stock on December 12, 2025. Other named executive officers did not receive RSU awards as part of this initiative. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. G-III Apparel Group Ltd. published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0001104659-25-121640), on December 16, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>G-III 服裝集團有限公司已批准向部分高級領導授予一次性限制性股票單位（RSU）獎勵，作為其接班人計劃的一部分。執行副總裁 Jeffrey Goldfarb 獲得了價值 500 萬美元的 RSU 獎勵，而首席增長與運營官 Dana Perlman 獲得了價值 200 萬美元的獎勵。這些 RSU 的歸屬遵循五年懸崖歸屬計劃，在授予日期的第五週年時完全歸屬。授予的 RSU 數量是根據 2025 年 12 月 12 日公司股票的收盤價確定的。其他被提名的高管未在此計劃中獲得 RSU 獎勵。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。G-III 服裝集團有限公司於 2025 年 12 月 16 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統 EDGAR 發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001104659-25-121640），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏</p>
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G-III 服裝集團向新一代高級領導者授予價值 700 萬美元的限制性股票單位