<p>如果感覺現在每個人都有小費罐，那是因為確實如此。咖啡店、快餐櫃枱、自助結賬機在幾乎沒有眼神交流的情況下就要求 20% 的小費。小費提示變得如此普遍，以至於許多人表示 反射性的內疚感正在減弱。 剩下的只有挫敗感。</p>
<p>這種緊張情緒在本週通過一篇 Reddit 上的吐槽 爆發，發帖者並不是餐廳工作人員或行業內部人士，而是一位表示系統本身已經不再合理的顧客。</p>
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</ul>
<h2>這位 Reddit 用户將論點圍繞獎金而非漢堡展開。</h2>
<p>“我妻子在她的工作中會獲得獎金，” 帖子開頭寫道。“獎金是額外的。如果公司表現良好，她努力工作，就會得到獎金。有時多，有時少，有一次甚至沒有。”</p>
<p>要點很簡單。獎金不是保證的。它們不是應得的，也不是從客户那裏要求的。</p>
<p>“想象一下，如果她告訴客户，如果她得不到獎金，他們就不配享受她的服務，應該呆在家裏，” 用户寫道。“超出預期的服務是超出預期，而不是最低限度。”</p>
<p>從這裏，帖子直接轉向小費。點餐、端盤子，即使工作內容沒有變化，百分比卻越來越高。</p>
<p>“我點了食物，服務員把食物送給我。這是最低限度，” 這位 Reddit 用户寫道。“不，你不會因為你端了一杯和一個盤子就得到額外的錢。”</p>
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<p>比較並沒有止步於此。帖子將服務員與電工、園藝工和其他不接受小費的體力或不愉快工作的工人進行了對比。問題很直接。</p>
<p>“那麼這些服務員有什麼特別之處？”</p>
<p>帖子引發了廣泛的回應，評論者不僅討論了餐廳，還討論了公平性、激勵機制，以及為什麼美國的小費文化已經遠遠超出了其最初的目的。</p>
<p>一位表示自己曾在洗碗工工作的評論者指出了小費本身的偏見。</p>
<p>“當我在洗碗時，我常常看到餐廳裏被認為是最好的服務員，最終得到的小費卻比那些 ‘傳統上更有吸引力’ 的劣質服務員少，” 他們寫道，並補充説一些前廳工作人員在一個班次中賺的錢比廚房工人一週的收入還多。</p>
<h2>另一位評論者關注了這一系統的道德方面。</h2>
<p>“我無法想象向收入低於我的人乞討小費，” 他們寫道。“這對我來説簡直是道德上的可恥。”</p>
<p>隨着討論的深入，挫敗感超出了餐廳的範圍。房地產經紀人、汽車銷售人員和其他基於佣金的角色被提及，作為客户被期望填補收入缺口的工作例子。</p>
<p>“小費制度使客户和員工彼此對立，而不是對抗系統或老闆，” 一位前代客停車員寫道。</p>
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<p>這一論點與更廣泛的數據相符。根據 Pew Research，72% 的成年人表示近年來小費期望有所增加，超過 40% 的人表示他們 對數字小費提示感到惱火或有壓力。</p>
<p>根據 全國餐廳協會，該協會分析了勞工統計局的數據，發現 2020 年 2 月至 2025 年間，平均菜單價格上漲了約 31%，而平均餐廳的食品和勞動力成本則增加了大約 35%。這意味着 顧客已經在點餐時支付了更多，在小費屏幕出現之前，因為小費通常是按百分比計算的，因此更高的菜單價格自動轉化為更高的預期小費，即使服務本身沒有改變。</p>
<h2>對於許多顧客來説，數學不再成立。</h2>
<p>“用 ‘獎金’ 替換 ‘小費’ 這個詞，解除你對補貼這些懶惰、貪婪的服務員收入的內疚感，” 原帖總結道。</p>
<p>並不是每個人都同意這種語氣，但即使批評者也承認了其背後的疲憊感。一位評論者更冷靜地總結道。</p>
<p>“如果我出去吃飯，我是在犒勞自己，” 他們寫道。“不是為了對他人的選擇感到內疚，也不是為了在評估表現時感到緊張。”</p>
<p>這可能是問題的核心。小費曾經被視為可選的感激之情。現在，它往往感覺是強制性的、自動化的，並且與服務脱節。隨着小費提示在更多地方不斷出現，越來越多的顧客在問這位 Reddit 用户提出的同樣問題。</p>
<p>額外的東西何時變得理所當然——而為什麼仍然是顧客的責任來使其運作？</p>
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<p><em><strong>圖片來源：Shutterstock</strong></em></p>

RDDT

<p>一位 Reddit 用户批評了小費文化，建議用 “獎金” 替代 “小費”，以反映非保證性和非要求性的獎勵。該帖子引發了關於公平性、激勵機制以及小費超出其原始目的的擴展的辯論。評論者強調了偏見和道德問題，而數據顯示小費期望的增加和菜單價格的上漲。這場討論反映了對強制性小費的不滿，將其與基於佣金的角色進行對比，並質疑其公平性</p>

<p>If it feels like everyone has a tip jar now, that's because they do. Coffee shops. Fast-casual counters. Self-checkout kiosks that barely made eye contact before asking for 20%. Tipping prompts have become so common that many people say the reflexive guilt is wearing off. What's left is frustration.</p>
<div class="lb-trans"><p>如果感覺現在每個人都有小費罐，那是因為確實如此。咖啡店、快餐櫃枱、自助結賬機在幾乎沒有眼神交流的情況下就要求 20% 的小費。小費提示變得如此普遍，以至於許多人表示 反射性的內疚感正在減弱。 剩下的只有挫敗感。</p>
</div><p>That tension spilled out this week in a Reddit rant posted to a forum dedicated to ending tipping culture. The post didn't come from a restaurant worker or an industry insider. It came from a customer who said the system itself no longer makes sense.</p>
<div class="lb-trans"><p>這種緊張情緒在本週通過一篇 Reddit 上的吐槽 爆發，發帖者並不是餐廳工作人員或行業內部人士，而是一位表示系統本身已經不再合理的顧客。</p>
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<div class="lb-trans"><ul>
<li><strong>《快公司》稱這是 ‘創作者經濟的突破性一步’ —</strong> 投資者仍可以每股 0.85 美元入場</li>
<li><strong>有財務計劃的美國人可以將財富增加 4 倍 —</strong> 從 CFP 專業人士那裏獲取個性化計劃</li>
</ul>
</div><h2>The Redditor framed the argument around bonuses, not burgers.</h2>
<div class="lb-trans"><h2>這位 Reddit 用户將論點圍繞獎金而非漢堡展開。</h2>
</div><p>&#34;My wife gets bonuses at her job,&#34; the post begins. &#34;The bonus is extra. If the company is doing well and she worked hard, she gets a bonus. Sometimes it's more, sometimes it's less, once it was nothing.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>“我妻子在她的工作中會獲得獎金，” 帖子開頭寫道。“獎金是額外的。如果公司表現良好，她努力工作，就會得到獎金。有時多，有時少，有一次甚至沒有。”</p>
</div><p>The point was simple. Bonuses are not guaranteed. They are not owed. And they are not demanded from clients.</p>
<div class="lb-trans"><p>要點很簡單。獎金不是保證的。它們不是應得的，也不是從客户那裏要求的。</p>
</div><p>&#34;Imagine for a moment her telling her clients that if she doesn't get her bonus they don't deserve her services and should just stay at home,&#34; the user wrote. &#34;Above and beyond is above and beyond, not the bare minimum.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>“想象一下，如果她告訴客户，如果她得不到獎金，他們就不配享受她的服務，應該呆在家裏，” 用户寫道。“超出預期的服務是超出預期，而不是最低限度。”</p>
</div><p>From there, the post moved straight into tipping. Ordering food. Carrying plates. Percentages that climb higher even when the job stays the same.</p>
<div class="lb-trans"><p>從這裏，帖子直接轉向小費。點餐、端盤子，即使工作內容沒有變化，百分比卻越來越高。</p>
</div><p>&#34;I order food, the server brings me food. That's the bare minimum,&#34; the Redditor wrote. &#34;No, you don't get extra money because you carried one cup and one plate.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>“我點了食物，服務員把食物送給我。這是最低限度，” 這位 Reddit 用户寫道。“不，你不會因為你端了一杯和一個盤子就得到額外的錢。”</p>
</div><p><strong>Trending: $100k+ in investable assets?</strong> Match with a fiduciary advisor for free to learn how you can maximize your retirement and save on taxes <strong>– no cost, no obligation.</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>趨勢：可投資資產超過 10 萬美元？</strong> 免費與受託顧問匹配，瞭解如何最大化退休收益並節省税款 <strong>– 無費用，無義務。</strong></p>
</div><p>The comparison didn't stop there. The post contrasted servers with electricians, yard cleaners, and other workers who do physical or unpleasant labor without tips. The question was blunt.</p>
<div class="lb-trans"><p>比較並沒有止步於此。帖子將服務員與電工、園藝工和其他不接受小費的體力或不愉快工作的工人進行了對比。問題很直接。</p>
</div><p>&#34;So whats so extra special about these servers?&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>“那麼這些服務員有什麼特別之處？”</p>
</div><p>The post drew a wide range of responses, with commenters debating not just restaurants, but fairness, incentives, and why tipping in the U.S. has expanded far beyond its original purpose.</p>
<div class="lb-trans"><p>帖子引發了廣泛的回應，評論者不僅討論了餐廳，還討論了公平性、激勵機制，以及為什麼美國的小費文化已經遠遠超出了其最初的目的。</p>
</div><p>One commenter who said they worked as a dishwasher pointed to bias baked into tipping itself.</p>
<div class="lb-trans"><p>一位表示自己曾在洗碗工工作的評論者指出了小費本身的偏見。</p>
</div><p>&#34;When I worked as a dish washer, I constantly saw who was considered by far the best server in the restaurant end up with less in tips than subpar servers who were more ‘conventionally attractive,'&#34; they wrote, adding that some front-of-house staff made more in a single shift than kitchen workers earned all week.</p>
<div class="lb-trans"><p>“當我在洗碗時，我常常看到餐廳裏被認為是最好的服務員，最終得到的小費卻比那些 ‘傳統上更有吸引力’ 的劣質服務員少，” 他們寫道，並補充説一些前廳工作人員在一個班次中賺的錢比廚房工人一週的收入還多。</p>
</div><h2>Another commenter focused on the moral side of the system.</h2>
<div class="lb-trans"><h2>另一位評論者關注了這一系統的道德方面。</h2>
</div><p>&#34;I can't imagine panhandling for tips from people earning less than I do,&#34; they wrote. &#34;It's just morally reprehensible to me.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>“我無法想象向收入低於我的人乞討小費，” 他們寫道。“這對我來説簡直是道德上的可恥。”</p>
</div><p>As the discussion continued, the frustration widened beyond restaurants. Real estate agents, car salespeople, and other commission-based roles came up as examples of jobs where customers are expected to fill income gaps.</p>
<div class="lb-trans"><p>隨着討論的深入，挫敗感超出了餐廳的範圍。房地產經紀人、汽車銷售人員和其他基於佣金的角色被提及，作為客户被期望填補收入缺口的工作例子。</p>
</div><p>&#34;Tipping system pits customers and staff against each other rather than the system or the bosses,&#34; one former valet wrote.</p>
<div class="lb-trans"><p>“小費制度使客户和員工彼此對立，而不是對抗系統或老闆，” 一位前代客停車員寫道。</p>
</div><p><strong><em>See Also: 7 Million Gamers Already Trust Gameflip With Their Digital Assets —</em></strong> Now You Can Own a Stake in the Platform</p>
<div class="lb-trans"><p><strong><em>另見：700 萬玩家已經信任 Gameflip 管理他們的數字資產 —</em></strong> 現在你可以擁有該平台的一部分</p>
</div><p>That argument lines up with broader data. According to Pew Research, 72% of adults say tipping expectations have increased in recent years, and more than 40% say they feel annoyed or pressured by digital tip prompts.</p>
<div class="lb-trans"><p>這一論點與更廣泛的數據相符。根據 Pew Research，72% 的成年人表示近年來小費期望有所增加，超過 40% 的人表示他們 對數字小費提示感到惱火或有壓力。</p>
</div><p>According to the National Restaurant Association, which analyzed Bureau of Labor Statistics data, average menu prices rose about 31% between February 2020 and 2025, while food and labor costs for the average restaurant increased roughly 35%. That means diners are already paying more just to order, before a tip screen appears, and because tips are usually calculated as a percentage, higher menu prices automatically translate into higher expected gratuities even when the service itself hasn't changed.</p>
<div class="lb-trans"><p>根據 全國餐廳協會，該協會分析了勞工統計局的數據，發現 2020 年 2 月至 2025 年間，平均菜單價格上漲了約 31%，而平均餐廳的食品和勞動力成本則增加了大約 35%。這意味着 顧客已經在點餐時支付了更多，在小費屏幕出現之前，因為小費通常是按百分比計算的，因此更高的菜單價格自動轉化為更高的預期小費，即使服務本身沒有改變。</p>
</div><h2>For many diners, the math no longer adds up.</h2>
<div class="lb-trans"><h2>對於許多顧客來説，數學不再成立。</h2>
</div><p>&#34;Replace the word ‘tips' with the word ‘bonus' and relieve yourself from the guilt of subsidizing the income of these lazy, greedy servers,&#34; the original post concluded.</p>
<div class="lb-trans"><p>“用 ‘獎金’ 替換 ‘小費’ 這個詞，解除你對補貼這些懶惰、貪婪的服務員收入的內疚感，” 原帖總結道。</p>
</div><p>Not everyone agreed with the tone, but even critics acknowledged the exhaustion behind it. One commenter summed it up more calmly.</p>
<div class="lb-trans"><p>並不是每個人都同意這種語氣，但即使批評者也承認了其背後的疲憊感。一位評論者更冷靜地總結道。</p>
</div><p>&#34;If I go out to eat I'm treating myself,&#34; they wrote. &#34;Not to feel guilty about others' choices, not to sweat while evaluating performance.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>“如果我出去吃飯，我是在犒勞自己，” 他們寫道。“不是為了對他人的選擇感到內疚，也不是為了在評估表現時感到緊張。”</p>
</div><p>That may be the heart of the issue. Tipping was once framed as optional gratitude. Now it often feels mandatory, automated, and disconnected from service. As tip prompts keep popping up in more places, more customers are asking the same question this Redditor did.</p>
<div class="lb-trans"><p>這可能是問題的核心。小費曾經被視為可選的感激之情。現在，它往往感覺是強制性的、自動化的，並且與服務脱節。隨着小費提示在更多地方不斷出現，越來越多的顧客在問這位 Reddit 用户提出的同樣問題。</p>
</div><p>When did extra become expected—and why is it still the customer's job to make it work?</p>
<div class="lb-trans"><p>額外的東西何時變得理所當然——而為什麼仍然是顧客的責任來使其運作？</p>
</div><p><strong>Read Next: Earn While You Scroll: The Deloitte-Ranked #1 Software Company Growing 32,481% Is Opening Its</strong> $0.50/Share Round to Accredited Investors.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>接下來閲讀：在您瀏覽時賺錢：德勤排名第一的軟件公司增長了 32,481%，正在向合格投資者開放其</strong> 每股 0.50 美元的融資輪。</p>
</div><p><em><strong>Image: Shutterstock</strong></em></p>
<div class="lb-trans"><p><em><strong>圖片來源：Shutterstock</strong></em></p>
</div>

男子建議將 “小費” 改為 “獎金”——他認為服務員期望額外報酬只是因為端盤子，這種行為是 “懶惰和貪婪” 的表現