喬治·霍爾姆將轉任執行董事長
任命斯科特·麥克弗森為首席執行官
變更自 2026 年 1 月 1 日起生效
弗吉尼亞州里士滿 --（商業新聞）--Performance Food Group Company（“PFG” 或 “公司”）（紐約證券交易所代碼：PFGC）今天宣佈，作為計劃中的接班流程的一部分，喬治·霍爾姆將於 2026 年 1 月 1 日起轉任董事會執行董事長。斯科特·麥克弗森，目前擔任 PFG 的總裁兼首席運營官（COO），將接替霍爾姆擔任 PFG 的首席執行官（CEO），並將在那時被任命為公司董事會成員。作為執行董事長，霍爾姆將繼續與麥克弗森密切合作，參與併購活動、客户關係以及監督公司的戰略方向。
霍爾姆表示：“擔任 PFG 的首席執行官是一種榮幸，我為我們共同取得的成就感到自豪。憑藉強大的團隊、清晰的戰略願景和積極的商業勢頭，現在是實施我們的接班計劃和公司領導下一階段的合適時機。” 他補充道：“與斯科特密切合作，我親眼見證了他如何優先考慮員工和客户，始終追求價值創造。我相信在斯科特的領導下，PFG 的未來是光明的，我期待在新的執行董事長角色中繼續與他和董事會的其他成員合作。”
麥克弗森表示：“在 PFG 這個激動人心的時刻，我很榮幸能夠擔任首席執行官。我相信我們的公司具有巨大的增長潛力，我們將專注於推動收入表現——支持現有客户，同時通過跨多個領域的合作贏得新業務。在運營方面，我們的定位良好，並將繼續投資於提升效率和增強底線結果的技術。PFG 在餐飲、便利和專業領域因我們員工的質量和強大的文化價值而受到認可，我為能夠延續這一傳統而感到自豪。與喬治、董事會和我們的管理團隊一起，我相信我們有能力繼續取得成功，並致力於為我們的股東創造價值。”
麥克弗森擁有豐富的經驗，曾擔任 CoreMark 的首席執行官，於 2025 年 1 月成為 PFG 的總裁兼首席運營官。他之前擔任首席現場運營官，自 2024 年 1 月以來，負責公司的主要業務部門：Performance Foodservice、Core-Mark 和 Vistar。在他超過 30 年的職業生涯中，麥克弗森因其在銷售和市場營銷方面的創新貢獻、在供應鏈管理和部門運營方面的寶貴專業知識，以及對培養積極、協作的公司文化的承諾而受到認可。
董事會的首席獨立董事曼努埃爾·A·費爾南德斯表示：“此次領導層過渡是我們董事會經過深入和深思熟慮的多年接班規劃的結果，支持了今年早些時候在 PFG 2025 投資者日上公佈的戰略。斯科特是一位經過驗證的領導者，對 PFG 有深刻的理解，並且在他目前擔任 COO 的角色中，是我們戰略目標發展的關鍵設計者。我們相信他是接替喬治擔任首席執行官並引領 PFG 進入下一個成功篇章的合適人選。”
費爾南德斯繼續説道：“我代表整個董事會，感謝喬治對 PFG 的無數貢獻，以及他作為一位有遠見的領導者。在他的任期內，喬治將 PFG 從私人所有制引導至上市公司，顯著增長並建立了奠定 PFG 成為美國領先的食品和餐飲分銷商的基礎。我們感激喬治將繼續以執行董事長的身份貢獻他的領導力和見解。”
關於 Performance Food Group Company
Performance Food Group 是北美最大的食品和餐飲分銷公司之一，行業領先，擁有超過 150 個地點。PFG 成立並總部位於弗吉尼亞州里士滿，我們的公司家族向超過 300,000 個地點提供優質食品及相關產品，包括獨立和連鎖餐廳；企業、學校和醫療機構；自動售貨機和辦公室咖啡服務分銷商；以及大型零售商、電影院和便利店。PFG 作為財富 100 強公司的成功，得益於我們約 43,000 名致力於與我們所服務的客户、供應商和社區建立強大關係的員工。要了解更多關於 PFG 的信息，請訪問 pfgc.com。
前瞻性聲明
本新聞稿包含根據 1933 年證券法第 27A 條和 1934 年證券交易法第 21E 條的定義的前瞻性聲明。這些聲明包括但不限於與我們對業務表現、財務結果、流動性和資本資源的預期，以及我們收購 Cheney Bros., Inc.（“Cheney Brothers Acquisition”）的整合和其他非歷史性聲明相關的聲明。您可以通過使用 “展望”、“相信”、“期望”、“潛力”、“繼續”、“可能”、“將”、“應該”、“能夠”、“尋求”、“項目”、“預測”、“打算”、“計劃”、“估計”、“預期” 或這些詞的否定形式或其他可比詞來識別這些前瞻性聲明。
此類前瞻性聲明受到各種風險和不確定性的影響。以下因素，除了在 2025 年 6 月 28 日結束的財政年度 PFG 提交給證券交易委員會（“SEC”）的 10-K 表格年報中標題為 “第 1A 項：風險因素” 部分討論的因素外，還可能導致實際未來結果與任何前瞻性聲明中表達的結果存在重大差異，這些因素可能會不時在我們向 SEC 的定期文件中更新，相關文件可在 SEC 網站 www.sec.gov 上獲取：
<ul>
<li>與潛在網絡安全事件或其他技術中斷相關的成本和風險；</li>
<li>我們對技術的依賴以及新技術（包括人工智能）實施中斷或延遲的風險；</li>
<li>經濟因素，包括通貨膨脹或其他不利變化，如經濟狀況下滑、地緣政治事件、關税增加或公共衞生危機，負面影響消費者信心和可支配支出；</li>
<li>我們對第三方供應商的依賴；</li>
<li>勞動關係和成本風險以及合格勞動力的可用性；</li>
<li>我們行業的競爭非常激烈，我們可能無法成功競爭或在我們的一個或多個競爭對手成功實施降低成本的情況下調整成本結構；</li>
<li>我們在一個低利潤率行業運營，這可能增加我們經營結果的波動性；</li>
<li>我們的盈利能力直接受到成本通脹和通縮、商品波動性及其他因素的影響；</li>
<li>我們與某些客户沒有長期合同；</li>
<li>團體採購組織可能在我們的行業中變得更加活躍，並增加其將我們的客户納入這些組織成員的努力；</li>
<li>消費者飲食習慣的變化；</li>
<li>極端天氣條件，包括颶風、地震和自然災害損害以及極端高温或低温；</li>
<li>燃料和其他運輸成本的波動；</li>
<li>我們無法在業務中最高利潤率的部分增加銷售；</li>
<li>供應商定價行為的變化；</li>
<li>我們的增長和創新戰略可能無法實現預期結果；</li>
<li>與收購相關的風險，包括我們無法實現收購的利益或成功整合我們收購的業務，或我們承擔重大整合成本的風險；</li>
<li>我們的銷售量的一部分依賴於香煙和其他煙草產品的分銷，而這些產品的銷售通常在下降；</li>
<li>負面的媒體曝光和其他損害我們聲譽的事件；</li>
<li>應收賬款的不可收回性影響；</li>
<li>保險覆蓋的成本和充足性以及保險和索賠費用數量或嚴重性的增加；</li>
<li>股東活動家或潛在競標者的潛在影響；</li>
<li>人工智能在我們流程中的整合；</li>
<li>環境、健康和安全成本，包括遵守當前和未來與碳排放和氣候變化相關的環境法律法規及相關法律或市場措施；</li>
<li>我們無法遵守適用法律或政府法規所施加的要求，包括對電子煙產品和其他替代尼古丁產品的監管增加；</li>
<li>消費税的增加或税務管轄區的信用條款減少；</li>
<li>產品召回和與我們分銷的產品相關的產品責任索賠及其他訴訟的潛在影響；</li>
<li>法律程序中的不利判決或和解或意外結果；</li>
<li>與我們未償債務相關的風險，包括利率上升對我們浮動利率債務的影響；</li>
<li>我們在商業合理條款下或根本無法籌集額外資本的能力；以及</li>
<li>預計的協同效應和其他來自 Cheney Brothers 收購的利益未能實現或未能在預期時間內實現的可能性。</li>
</ul>
因此，可能存在或將存在重要因素，可能導致實際結果或結果與這些聲明中指示的存在重大差異。這些因素不應被解釋為詳盡無遺，並應與本公告及我們向 SEC 提交的文件中包含的其他警示性聲明一起閲讀。任何前瞻性聲明，包括本聲明中包含的任何聲明，僅在本公告發布時或作出時有效，我們不承諾在更多信息可用時更新或修訂這些聲明，或披露在本公告或我們的聲明日期之後可能影響任何前瞻性聲明準確性的任何事實、事件或情況，法律要求的情況除外。
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來源：Performance Food Group Company

Performance食品集團

Performance 食品集團公司宣佈將於 2026 年 1 月 1 日進行領導層過渡。喬治·霍爾姆將擔任執行主席，而斯科特·麥克弗森將接任首席執行官並加入董事會。麥克弗森目前擔任總裁兼首席運營官，擁有豐富的經驗，預計將推動公司的增長和效率。這次過渡是一個多年的接班計劃的一部分，霍爾姆將繼續以執行主席的身份貢獻力量。該公司是北美領先的食品分銷商

Performance 食品集團公司宣佈領導層繼任計劃 | PFGC 股票新聞