<p>Ulta Beauty Inc. 已於 2025 年 12 月 15 日實施了一項新的高管離職補償計劃，該計劃為因非自願解僱而離職的高管提供補償和福利。根據該計劃，符合條件的高管將獲得相當於其基本工資兩倍的補償，分 24 個月支付，以及相當於其目標或實際年終獎金中較低者的一次性支付，此外，公司還將支付最多 12 個月的 COBRA 保險費。這些福利的發放以高管簽署索賠放棄協議並在離職後遵守限制性條款 24 個月為前提。該新計劃取代了之前的離職補償安排，但與控制權變更相關的安排除外。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。Ulta Beauty Inc. 於 2025 年 12 月 18 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統（EDGAR）發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001104659-25-122603），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏</p>

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<p>Ulta Beauty Inc. 宣佈了一項新的高管離職計劃，將於 2025 年 12 月 15 日生效，為無故被解僱的高管提供增強的離職福利。高管將獲得相當於其基本工資兩倍的離職補償，分 24 個月支付，還將獲得一次性獎金和最長 12 個月的 COBRA 保險費用支付，前提是簽署索賠放棄協議並遵守限制性條款</p>

<p>Ulta Beauty Inc. has adopted a new Executive Severance Plan, effective December 15, 2025, providing severance and benefits to executive officers in the event of involuntary termination without cause. Under the plan, eligible executives will receive two times their base salary paid over 24 months, a lump sum equal to the lower of their target or actual annual bonus for the termination year, and company-paid COBRA premium payments for up to 12 months. These benefits are contingent upon the executive signing a release of claims and complying with restrictive covenants for 24 months post-termination. The new plan replaces previous severance arrangements, except for those related to a change in control. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Ulta Beauty Inc. published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0001104659-25-122603), on December 18, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>Ulta Beauty Inc. 已於 2025 年 12 月 15 日實施了一項新的高管離職補償計劃，該計劃為因非自願解僱而離職的高管提供補償和福利。根據該計劃，符合條件的高管將獲得相當於其基本工資兩倍的補償，分 24 個月支付，以及相當於其目標或實際年終獎金中較低者的一次性支付，此外，公司還將支付最多 12 個月的 COBRA 保險費。這些福利的發放以高管簽署索賠放棄協議並在離職後遵守限制性條款 24 個月為前提。該新計劃取代了之前的離職補償安排，但與控制權變更相關的安排除外。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。Ulta Beauty Inc. 於 2025 年 12 月 18 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統（EDGAR）發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001104659-25-122603），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏</p>
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艾爾塔美髮化妝香水商店公佈了新的高管遣散計劃，並提高了賠償金額