<p>國家健康投資公司（National Health Investors Inc.）已與其高管簽署了新的控制權變更離職協議，包括 D. Eric Mendelsohn、Kristin S. Gaines、Kevin C. Pascoe、John L. Spaid 和 David L. Travis，協議自 2025 年 12 月 15 日起生效。根據這些協議，若因控制權變更而導致符合條件的離職，高管有資格獲得離職補償。補償包括相當於高管年基本工資和平均獎金兩倍的一次性支付、按比例計算的業績獎金、為期 18 個月的 COBRA 健康保險覆蓋，以及所有基於時間的股權獎勵的加速歸屬。協議還包括對某些高管在離職後 12 個月內的競業禁止和非招攬限制，前提是已支付離職補償。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（Public Technologies，PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。國家健康投資公司於 2025 年 12 月 19 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統（EDGAR）發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0000877860-25-000198），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏</p>

<p>國家健康投資者公司（National Health Investors Inc.）宣佈將於 2025 年 12 月 15 日生效的新控制權變更離職協議。這些協議提供離職福利，包括一次性付款、按比例計算的獎金、COBRA 健康保險覆蓋以及加速股權歸屬，以應對控制權變更後符合條件的離職情況。如果支付了離職補償，將適用為期 12 個月的非競爭和非招攬限制。此公告由美國證券交易委員會（U.S. SEC）通過 EDGAR 發佈</p>

<p>National Health Investors Inc. has announced new Change in Control Severance Agreements with its executive officers, including D. Eric Mendelsohn, Kristin S. Gaines, Kevin C. Pascoe, John L. Spaid, and David L. Travis, effective December 15, 2025. Under these agreements, executives are eligible for severance benefits in the event of a qualifying termination following a change in control. The benefits include a lump sum payment equal to two times the sum of the executive’s annual base salary and average bonus, a pro-rated bonus for the performance period, continued COBRA health coverage for 18 months, and accelerated vesting of all time-based equity awards. The agreements also include non-competition and non-solicitation restrictions for certain executives for 12 months following termination if severance is paid. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. National Health Investors Inc. published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0000877860-25-000198), on December 19, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>國家健康投資公司（National Health Investors Inc.）已與其高管簽署了新的控制權變更離職協議，包括 D. Eric Mendelsohn、Kristin S. Gaines、Kevin C. Pascoe、John L. Spaid 和 David L. Travis，協議自 2025 年 12 月 15 日起生效。根據這些協議，若因控制權變更而導致符合條件的離職，高管有資格獲得離職補償。補償包括相當於高管年基本工資和平均獎金兩倍的一次性支付、按比例計算的業績獎金、為期 18 個月的 COBRA 健康保險覆蓋，以及所有基於時間的股權獎勵的加速歸屬。協議還包括對某些高管在離職後 12 個月內的競業禁止和非招攬限制，前提是已支付離職補償。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（Public Technologies，PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。國家健康投資公司於 2025 年 12 月 19 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統（EDGAR）發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0000877860-25-000198），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏</p>
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國家健康投資者更新了高管變更控制的遣散協議