<p>沃爾瑪（WMT）和亞馬遜（AMZN）等企業巨頭可能會成為特朗普總統明年 “勞動力執法者” 的目標，因為他們的多樣性和公平性計劃的變更不夠嚴格。</p>
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<h2><strong>聯邦調查正在進行中</strong></h2>
<p>在接受 <em>路透社</em> 採訪時，平等就業機會委員會主席安德烈亞·盧卡斯表示，考慮種族、性別或其他受保護特徵的公司在就業決策中可能面臨執法行動或訴訟。她被稱為特朗普總統的反歧視勞動力執法者。</p>
<p>她表示，針對企業多樣性計劃的聯邦調查正在進行，並警告與招聘、晉升或營銷相關的多樣性倡議可能會受到關注。</p>

亞馬遜

沃爾瑪

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<p>沃爾瑪和亞馬遜可能在 2026 年面臨聯邦審查，原因是它們的多樣性和公平性項目，平等就業機會委員會主席安德烈亞·盧卡斯發出了警告。聯邦調查正在進行中，重點關注在就業決策中考慮種族、性別或其他受保護特徵的公司。與招聘、晉升或營銷相關的多樣性倡議可能會受到執法行動或訴訟的影響</p>

<p>Corporate giants such as Walmart (WMT) and Amazon (AMZN) could be in the firing line of President Trump's 'workforce enforcer' next year because changes to their diversity and equity programs have not been tough enough.</p>
<div class="lb-trans"><p>沃爾瑪（WMT）和亞馬遜（AMZN）等企業巨頭可能會成為特朗普總統明年 “勞動力執法者” 的目標，因為他們的多樣性和公平性計劃的變更不夠嚴格。</p>
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</div><h2><strong>Federal Inquiries Underway</strong></h2>
<div class="lb-trans"><h2><strong>聯邦調查正在進行中</strong></h2>
</div><p>In an interview with <em>Reuters</em>, Andrea Lucas, the Chair of the Equal Employment Opportunity Commission, a Federal Agency, said companies that factor race, sex or other protected characteristics into employment decisions could face enforcement actions or litigation. She has been dubbed President Trump's anti-discrimination workforce enforcer.</p>
<div class="lb-trans"><p>在接受 <em>路透社</em> 採訪時，平等就業機會委員會主席安德烈亞·盧卡斯表示，考慮種族、性別或其他受保護特徵的公司在就業決策中可能面臨執法行動或訴訟。她被稱為特朗普總統的反歧視勞動力執法者。</p>
</div><p>She said federal inquiries into corporate diversity programs are underway and warned that diversity initiatives tied to hiring, promotion or marketing may be under the spotlight.</p>
<div class="lb-trans"><p>她表示，針對企業多樣性計劃的聯邦調查正在進行，並警告與招聘、晉升或營銷相關的多樣性倡議可能會受到關注。</p>
</div>

Walmart and Amazon Could Face Diversity Reckoning In 2026, Warns Trump Enforcer

- 特朗普的 “勞動力執行者” 將對沃爾瑪和亞馬遜等公司施壓。  
- 聯邦機構主席安德里亞·盧卡斯表示，企業的多樣性項目不夠嚴格。  
- 目前正對企業的多樣性計劃進行聯邦調查，可能面臨法律行動。

特朗普的執行者警告稱，沃爾瑪和亞馬遜可能在 2026 年面臨多樣性方面的清算