<p>My Size Inc. 已根據公司的 2017 年股權激勵計劃批准了新的限制性股票獎勵，授予其高管。這些獎勵包括基於業績的限制性股票，需在達到特定的利潤和業務目標後解鎖，以及基於時間的限制性股票，後者將在 2026 年 1 月 1 日至 2028 年 1 月 1 日期間分三次等額解鎖，前提是繼續服務。首席執行官 Ronen Luzon 收到了 125,000 股基於業績的獎勵和 75,000 股基於時間的獎勵。首席增長官 Cembrero Saralegui Borja 收到了 60,000 股基於業績的獎勵和 50,000 股基於時間的獎勵，其中 10,000 股在授予時即完全解鎖。首席產品官兼首席運營官 Billy Pardo 收到了 20,000 股基於業績的獎勵和 40,000 股基於時間的獎勵，而首席財務官 Oren Elmaliah 收到了 30,000 股基於時間的獎勵。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。儘管 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。My Size Inc. 於 2025 年 12 月 19 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統 EDGAR 發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001493152-25-028559），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏</p>

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<p>My Size Inc. 根據 2017 年股權激勵計劃向其高管授予了新的限制性股票獎勵。這些獎勵包括基於業績和基於時間的限制性股票，歸屬條件基於利潤目標和服務期限。首席執行官 Ronen Luzon 獲得了 125,000 股基於業績的獎勵和 75,000 股基於時間的獎勵。其他高管獲得了不同數量的獎勵。該信息於 2025 年 12 月 19 日通過 EDGAR 發佈</p>

<p>My Size Inc. has approved new restricted stock awards for its executive officers under the company’s 2017 Equity Incentive Plan. The awards include both performance-based restricted stock, which will vest upon achieving specific profit and business targets, and time-based restricted stock, which vests in three equal annual installments from January 1, 2026, to January 1, 2028, contingent on continued service. Chief Executive Officer Ronen Luzon received 125,000 performance-based awards and 75,000 time-based awards. Chief Growth Officer Cembrero Saralegui Borja received 60,000 performance-based awards and 50,000 time-based awards, with 10,000 of the latter fully vested upon grant. Chief Product Officer and Chief Operating Officer Billy Pardo received 20,000 performance-based and 40,000 time-based awards, while Chief Financial Officer Oren Elmaliah received 30,000 time-based awards. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. My Size Inc. published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0001493152-25-028559), on December 19, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>My Size Inc. 已根據公司的 2017 年股權激勵計劃批准了新的限制性股票獎勵，授予其高管。這些獎勵包括基於業績的限制性股票，需在達到特定的利潤和業務目標後解鎖，以及基於時間的限制性股票，後者將在 2026 年 1 月 1 日至 2028 年 1 月 1 日期間分三次等額解鎖，前提是繼續服務。首席執行官 Ronen Luzon 收到了 125,000 股基於業績的獎勵和 75,000 股基於時間的獎勵。首席增長官 Cembrero Saralegui Borja 收到了 60,000 股基於業績的獎勵和 50,000 股基於時間的獎勵，其中 10,000 股在授予時即完全解鎖。首席產品官兼首席運營官 Billy Pardo 收到了 20,000 股基於業績的獎勵和 40,000 股基於時間的獎勵，而首席財務官 Oren Elmaliah 收到了 30,000 股基於時間的獎勵。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。儘管 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。My Size Inc. 於 2025 年 12 月 19 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統 EDGAR 發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001493152-25-028559），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏</p>
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My Size Inc.向執行團隊授予基於績效和時間的限制性股票獎勵