<p>一篇 Reddit 帖子 引發了憤怒，因為一名員工分享了他們的公司老闆如何炫耀奢華，同時拒絕給予員工公平的報酬。報道稱，這位老闆為自己購買了一輛法拉利，並給他的 17 歲女兒送了一輛全新的蘭博基尼 Urus。與此同時，員工們被拒絕了 生活成本調整，並被迫選擇更便宜的健康保險計劃。</p>
<h2>員工表示他們在掙扎，而老闆卻炫耀財富</h2>
<p>這名員工寫道：“這個人和他的律師居然有膽量拒絕我們生活成本的增加，還把我們的健康保險換成了聯合健康保險，以節省幾美元。”</p>
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<p>一個特別令人心痛的時刻涉及一位在車禍中去世的同事。公司老闆給遺孀寄了一張卡，裏面有 50 美元現金和一張 50 美元的禮品卡。相比之下，員工們自掏腰包籌集了 1800 美元來支持這個悲痛的家庭。</p>
<p>“員工們為葬禮和最後的費用做出了貢獻，” 發帖者補充道。“而他只給了她 50 美元和一張禮品卡。”</p>
<p>這引發了許多其他員工的回應，他們也有類似的故事。一位評論者寫道：“這在我丈夫的舊工作中發生過。家裏的每個人都得到了全新的汽車，而他們取消了帶薪假期和 [帶薪休假]……他們在一個月內失去了三個人。”</p>
<p>另一位表示，他們發現老闆在 eBay 上出價購買二手勞斯萊斯，同時拒絕提高工資。</p>
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<h2>差距擴大，士氣低落</h2>
<p>這篇帖子引起共鳴，因為它反映了美國工人更廣泛的挫敗感。許多評論者指出，奢華的高管生活方式往往直接以 員工的利益為代價。</p>
<p>“他並不是在購買奢華汽車，而是因為不支付你的工資和 將你轉到更便宜的保險，” 有人寫道。“他購買奢華汽車是因為他沒有支付你……那是你的錢。”</p>
<p>另一位評論者總結道：“創紀錄的利潤是 被盜的工資。”</p>
<p>人們分享了老闆削減工時、取消退休金貢獻的故事，同時仍然找到方法來升級他們的奢華生活方式。幾個人表示，他們被迫捐贈帶薪休假給臨終的同事，而老闆們則囤積利潤。</p>
<p>有個人回憶道：“兩週後 [在説他無法負擔加薪後]，他用現金買了一輛全配的 Rivian R1T。”</p>
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<h2>呼籲變革</h2>
<p>許多人呼籲組織工會或集體辭職。“組織一次大規模辭職，沒人提前通知，” 有人建議。另一個人補充道：“罷工是合理的，但與高度積極的團隊成員一起創辦一家競爭公司更好。”</p>
<p>不過，有些人感到絕望，認為這些問題是系統性的。一位評論者寫道：“這就是 2025 年的美國。”</p>
<p>無論原帖中的工人是否會有所改變，線程傳達的信息是，當員工被要求犧牲，而他們的老闆卻炫耀着鉅額財富時，這不僅僅是糟糕的形象；這感覺就像是對他們的侮辱。</p>
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<p><strong><em>圖片來源：Shutterstock</em></strong></p>

法拉利

<p>一篇 Reddit 帖子揭示了人們對一位公司老闆炫耀奢華生活的憤怒，他為女兒購買了一輛法拉利和一輛蘭博基尼，同時卻拒絕給員工提供生活成本上漲的工資調整，並轉向更便宜的健康保險。員工們對高管奢華的生活方式感到沮喪，分享了類似的被拒絕加薪和福利的故事。呼籲組建工會或大規模辭職的聲音開始出現，突顯了美國企業中的系統性問題</p>

<p>A Reddit post has sparked outrage after one worker shared how their company owner flaunts luxury while denying fair compensation to workers. The boss reportedly bought himself a Ferrari and gave his 17-year-old daughter a brand-new Lamborghini Urus. Meanwhile, employees were denied a cost-of-living adjustment and forced into a cheaper health insurance plan.</p>
<div class="lb-trans"><p>一篇 Reddit 帖子 引發了憤怒，因為一名員工分享了他們的公司老闆如何炫耀奢華，同時拒絕給予員工公平的報酬。報道稱，這位老闆為自己購買了一輛法拉利，並給他的 17 歲女兒送了一輛全新的蘭博基尼 Urus。與此同時，員工們被拒絕了 生活成本調整，並被迫選擇更便宜的健康保險計劃。</p>
</div><h2>Workers Say They're Struggling While The Boss Flaunts Wealth</h2>
<div class="lb-trans"><h2>員工表示他們在掙扎，而老闆卻炫耀財富</h2>
</div><p>The employee wrote, “This man and his attorneys have the gall to deny us a cost of living increase and just switched our health insurance to United Healthcare to save a few dollars.”</p>
<div class="lb-trans"><p>這名員工寫道：“這個人和他的律師居然有膽量拒絕我們生活成本的增加，還把我們的健康保險換成了聯合健康保險，以節省幾美元。”</p>
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</div><p>One moment that particularly stung involved a coworker who died in a car accident. The company owner sent the widow a card with $50 in cash and a $50  gift card. The employees, by contrast, pooled $1,800 of their own money to support the grieving family.</p>
<div class="lb-trans"><p>一個特別令人心痛的時刻涉及一位在車禍中去世的同事。公司老闆給遺孀寄了一張卡，裏面有 50 美元現金和一張 50 美元的禮品卡。相比之下，員工們自掏腰包籌集了 1800 美元來支持這個悲痛的家庭。</p>
</div><p>“The employees contributed to the funeral and final expenses,” the poster added. “And he sent her $50 and a gift card.”</p>
<div class="lb-trans"><p>“員工們為葬禮和最後的費用做出了貢獻，” 發帖者補充道。“而他只給了她 50 美元和一張禮品卡。”</p>
</div><p>This touched off many responses from other workers with similar stories. One commenter wrote, “This happened at my husband’s old job. Everyone in the family got brand new cars, and they took away paid holidays and [paid time off]… they lost three people within a month.”</p>
<div class="lb-trans"><p>這引發了許多其他員工的回應，他們也有類似的故事。一位評論者寫道：“這在我丈夫的舊工作中發生過。家裏的每個人都得到了全新的汽車，而他們取消了帶薪假期和 [帶薪休假]……他們在一個月內失去了三個人。”</p>
</div><p>Another said they discovered their boss was sending offers on used Rolls-Royces on eBay, while refusing to increase pay.</p>
<div class="lb-trans"><p>另一位表示，他們發現老闆在 eBay 上出價購買二手勞斯萊斯，同時拒絕提高工資。</p>
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</div><h2>Widening Gap, Shrinking Morale</h2>
<div class="lb-trans"><h2>差距擴大，士氣低落</h2>
</div><p>The post resonated because it reflects a broader frustration among American workers. Many commenters noted that lavish executive lifestyles often come directly at the expense of employees.</p>
<div class="lb-trans"><p>這篇帖子引起共鳴，因為它反映了美國工人更廣泛的挫敗感。許多評論者指出，奢華的高管生活方式往往直接以 員工的利益為代價。</p>
</div><p>“He isn't buying luxury cars despite not paying you and switching you to cheaper insurance,” one person wrote. “He is buying luxury cars because he's not paying you… That is your money.”</p>
<div class="lb-trans"><p>“他並不是在購買奢華汽車，而是因為不支付你的工資和 將你轉到更便宜的保險，” 有人寫道。“他購買奢華汽車是因為他沒有支付你……那是你的錢。”</p>
</div><p>Another commenter summed it up like this: “Record profits are stolen wages.”</p>
<div class="lb-trans"><p>另一位評論者總結道：“創紀錄的利潤是 被盜的工資。”</p>
</div><p>People shared stories of bosses who slashed hours, removed retirement contributions, and still found ways to upgrade their luxury lifestyles. Several said they were pushed to donate paid time off to terminally ill coworkers while the owners hoarded profits.</p>
<div class="lb-trans"><p>人們分享了老闆削減工時、取消退休金貢獻的故事，同時仍然找到方法來升級他們的奢華生活方式。幾個人表示，他們被迫捐贈帶薪休假給臨終的同事，而老闆們則囤積利潤。</p>
</div><p>One person recalled, “Two weeks later [after saying he couldn’t afford raises], he bought a fully loaded Rivian R1T in cash.”</p>
<div class="lb-trans"><p>有個人回憶道：“兩週後 [在説他無法負擔加薪後]，他用現金買了一輛全配的 Rivian R1T。”</p>
</div><p><strong><em>See Also: Missed Tesla? EnergyX Is Tackling the Next $200 Billion Opportunity — Lithium</em></strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong><em>另見：錯過特斯拉？EnergyX 正在應對下一個 2000 億美元的機會——鋰</em></strong></p>
</div><h2>Calls For Change</h2>
<div class="lb-trans"><h2>呼籲變革</h2>
</div><p>Many called for unionizing or mass resignations. “Organize a mass quitting. With nobody giving notice,” one person suggested. Another added, “Striking is reasonable, but starting a competing firm with highly motivated team members is even better.”</p>
<div class="lb-trans"><p>許多人呼籲組織工會或集體辭職。“組織一次大規模辭職，沒人提前通知，” 有人建議。另一個人補充道：“罷工是合理的，但與高度積極的團隊成員一起創辦一家競爭公司更好。”</p>
</div><p>Still, some felt hopeless, arguing that these issues are systemic. One commenter wrote, “This is 2025 USA in a nutshell.”</p>
<div class="lb-trans"><p>不過，有些人感到絕望，認為這些問題是系統性的。一位評論者寫道：“這就是 2025 年的美國。”</p>
</div><p>Whether or not anything changes for the workers in the original post, the message from the thread is that when employees are asked to sacrifice while their bosses flaunt obscene wealth, it's not just bad optics; it feels like a slap in the face.</p>
<div class="lb-trans"><p>無論原帖中的工人是否會有所改變，線程傳達的信息是，當員工被要求犧牲，而他們的老闆卻炫耀着鉅額財富時，這不僅僅是糟糕的形象；這感覺就像是對他們的侮辱。</p>
</div><p><strong>Read Next: Wall Street's $12B Real Estate Manager Is Opening Its Doors to Individual Investors — Without the Crowdfunding Middlemen</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>閲讀下一篇：華爾街 120 億美元的房地產經理正在向個人投資者開放——** 沒有眾籌中介 **</strong></p>
</div><p><strong><em>Image: Shutterstock</em></strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong><em>圖片來源：Shutterstock</em></strong></p>
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他們的老闆擁有一輛法拉利，還為他十幾歲的女兒買了一輛蘭博基尼。而員工們呢？他們的生活成本增加請求被拒絕了