<p>悲傷的女性員工在被解僱後帶着個人物品離開辦公室</p>
<p>Isbjorn | Istock | Getty Images</p>
<p>裁員已成為 2025 年就業市場的一個顯著特徵，多家大型公司宣佈因人工智能而裁減數千個職位。</p>
<p>根據諮詢公司 Challenger, Gray &amp; Christmas 的數據，實際上，今年美國因人工智能導致的裁員接近 55,000 人。</p>
<p>到 2025 年，總共有 117 萬的裁員，這是自 2020 年 Covid-19 疫情以來的最高水平，當時年底宣佈的裁員人數為 220 萬。</p>
<p>在 10 月份，美國僱主宣佈裁員 153,000 人，11 月份裁員超過 71,000 人，其中因人工智能而裁減的職位超過 6,000 個，依據 Challenger 的數據。</p>
<p>在通貨膨脹加劇、關税增加支出以及公司尋求實施成本削減措施的情況下，人工智能為解決這一問題提供了一個有吸引力的短期方案。</p>
<p>麻省理工學院在 11 月份發佈的一項研究顯示，人工智能已經能夠承擔美國勞動市場 11.7% 的工作，並在金融、醫療保健和其他專業服務領域節省多達 1.2 萬億美元的工資。</p>
<p>並非所有人都相信人工智能是導致大規模裁員的真正原因，牛津互聯網研究所的人工智能與工作助理教授 Fabian Stephany 曾對 CNBC 表示，這可能只是一個藉口。</p>
<p>Stephany 表示，許多在疫情期間表現良好的公司 “顯著過度招聘”，而最近的裁員可能只是一次 “市場清理”。</p>
<p>“在某種程度上，這是解僱那些沒有可持續長期前景的員工，而不是説 ‘我們在兩三年前計算錯誤’，他們現在可以歸咎於 ‘這都是因為人工智能’，” 他補充道。</p>
<p>以下是 2025 年將人工智能作為裁員和重組策略一部分的頂尖公司。</p>
<h2>亞馬遜</h2>
<p>亞馬遜首席執行官安迪·賈西在 2024 年 12 月 3 日於拉斯維加斯威尼斯人酒店舉行的 AWS re:Invent 2024 大會上發表主題演講。</p>
<p>諾亞·伯傑 | Getty Images</p>
<p>在 10 月份，亞馬遜宣佈了歷史上最大規模的裁員，削減了 14,000 個企業職位，因為它希望投資於其包括人工智能在內的 “最大賭注”。</p>
<p>“這一代人工智能是自互聯網以來最具變革性的技術，它使公司能夠比以往更快地創新……我們相信，我們需要以更精簡的方式組織，減少層級，增加所有權，以便儘可能快速地為我們的客户和業務服務，” 亞馬遜人力資源與技術高級副總裁貝絲·加萊蒂在一篇博客中寫道。</p>
<p>亞馬遜首席執行官安迪·賈西在今年早些時候警告裁員，告訴員工人工智能將縮減公司的員工數量，科技巨頭將需要 “做一些當前工作的人數更少，而做其他類型工作的人員更多。”</p>
<h2>微軟</h2>
<p>微軟首席執行官薩提亞·納德拉於 2024 年 1 月 9 日在拉斯維加斯的 CES 活動上亮相。該活動通常是科技巨頭和初創公司在新的一年中展示其產品的預覽，如果早期公告可以作為任何指示，人工智能品牌的產品將成為 2024 年的新 “智能” 設備。</p>
<p>大衞·保羅·莫里斯 | Bloomberg | Getty Images</p>
<p>微軟在 2025 年裁減了大約 15,000 個職位，最近在 7 月份的公告中有 9,000 個職位被列入裁員名單。</p>
<p>首席執行官薩提亞·納德拉在給員工的備忘錄中寫道，公司需要 “重新構想” 其 “新紀元的使命”，並強調人工智能對公司的重要性。</p>
<p>“在人工智能時代，賦權是什麼樣的？這不僅僅是為特定角色或任務構建工具，而是構建能夠讓每個人創造自己工具的工具。這是我們正在推動的轉變——從軟件工廠轉變為智能引擎，賦能每個人和組織構建他們所需的任何東西以實現目標，” 納德拉説。</p>
<h2>Salesforce</h2>
<p>Salesforce Inc.首席執行官馬克·貝尼奧夫在 2025 年 11 月 19 日於華盛頓特區肯尼迪中心舉行的美沙投資論壇上發言。</p>
<p>斯特凡尼·雷諾茲 | Bloomberg | Getty Images</p>
<p>Salesforce 首席執行官馬克·貝尼奧夫在 9 月份確認，公司的 4,000 名客户支持員工已通過人工智能被裁減。</p>
<p>“我將員工人數從 9,000 減少到大約 5,000，因為我需要更少的人，” 貝尼奧夫在《洛根·巴特利特秀》播客的採訪中説道。</p>
<p>貝尼奧夫在夏季透露，人工智能已經承擔了公司多達 50% 的工作。</p>
<h2>IBM</h2>
<p>IBM 首席執行官阿爾文·克里希納在 2025 年 12 月 10 日於華盛頓特區白宮羅斯福廳參加由美國總統唐納德·特朗普主持的圓桌討論。</p>
<p>亞歷克斯·王 | Getty Images</p>
<p>全球科技巨頭 IBM 的首席執行官阿爾文·克里希納在 5 月份對《華爾街日報》表示，人工智能聊天機器人已經取代了幾百名人力資源員工的工作。</p>
<p>然而，與其他提到人工智能裁員的公司不同，克里希納承認該公司在需要更多批判性思維的領域（如軟件工程、銷售和市場營銷）增加了招聘。</p>
<p>在 11 月份，該公司宣佈全球裁員 1%，這可能影響近 3,000 名員工。</p>
<h2>Crowdstrike</h2>
<p>CrowdStrike 創始人兼首席執行官喬治·庫爾茨在 2025 年 10 月 28 日於華盛頓特區的 Nvidia GTC（GPU 技術大會）上發表演講。</p>
<p>吉姆·沃森 | AFP | Getty Images</p>
<p>網絡安全軟件製造商 CrowdStrike 在 5 月份表示，正在裁減 5% 的員工或 500 人，並直接將裁員歸因於人工智能。</p>
<p>“人工智能一直是我們運營的基礎，” 聯合創始人兼首席執行官喬治·庫爾茨在一份包含在證券文件中的備忘錄中寫道。“人工智能扁平化了我們的招聘曲線，幫助我們更快地從創意到產品進行創新。它簡化了市場推廣，提高了客户成果，並在前台和後台推動了效率。人工智能是整個業務的力量倍增器。”</p>
<h2>Workday</h2>
<p>Workday 首席執行官卡爾·埃申巴赫在 2025 年 1 月 23 日瑞士達沃斯世界經濟論壇期間接受 CNBC《Squawk Box》採訪。</p>
<p>傑瑞·米勒 | CNBC</p>
<p>在 2 月份，人力資源平台 Workday 是今年首批宣佈裁員 8.5% 的公司之一，裁員約 1,750 個職位，因為該公司在人工智能方面的投資增加。</p>
<p>Workday 首席執行官卡爾·埃申巴赫表示，裁員是為了優先考慮人工智能投資並釋放資源。</p>

亞馬遜

賽富時

微軟

<p>在 2025 年，人工智能被認為是亞馬遜、微軟和 Salesforce 等大型科技公司裁員超過 50,000 人的原因。亞馬遜裁減了 14,000 個職位，微軟裁減了 15,000 個，Salesforce 裁減了 4,000 個，因為它們正在重組並投資於人工智能技術。一些專家認為，人工智能被用作疫情期間過度招聘的替罪羊。人工智能對勞動力市場的影響顯著，預計可節省 1.2 萬億美元的工資支出</p>

<p>Sad female worker carrying her belongings while leaving the office after being fired</p>
<div class="lb-trans"><p>悲傷的女性員工在被解僱後帶着個人物品離開辦公室</p>
</div><p>Isbjorn | Istock | Getty Images</p>
<div class="lb-trans"><p>Isbjorn | Istock | Getty Images</p>
</div><p>Layoffs have been a defining feature of the job market in 2025, with several major companies announcing thousands of job cuts driven by artificial intelligence.</p>
<div class="lb-trans"><p>裁員已成為 2025 年就業市場的一個顯著特徵，多家大型公司宣佈因人工智能而裁減數千個職位。</p>
</div><p>In fact, AI was responsible for almost 55,000 layoffs in the U.S. this year, according to consulting firm Challenger, Gray &amp; Christmas.</p>
<div class="lb-trans"><p>根據諮詢公司 Challenger, Gray &amp; Christmas 的數據，實際上，今年美國因人工智能導致的裁員接近 55,000 人。</p>
</div><p>There were in total 1.17 million job cuts through 2025, the highest level since the Covid-19 pandemic in 2020 when there were 2.2 million layoffs announced by the end of the year.</p>
<div class="lb-trans"><p>到 2025 年，總共有 117 萬的裁員，這是自 2020 年 Covid-19 疫情以來的最高水平，當時年底宣佈的裁員人數為 220 萬。</p>
</div><p>In October, U.S. employers announced 153,000 job cuts, and there were over 71,000 job cuts in November, with AI being cited for over 6,000 for the month, per Challenger.</p>
<div class="lb-trans"><p>在 10 月份，美國僱主宣佈裁員 153,000 人，11 月份裁員超過 71,000 人，其中因人工智能而裁減的職位超過 6,000 個，依據 Challenger 的數據。</p>
</div><p>At a time when inflation bites, tariffs are adding to expenses, and firms are looking to carry out cost-cutting measures, AI has presented an attractive, short-term solution to the problem.</p>
<div class="lb-trans"><p>在通貨膨脹加劇、關税增加支出以及公司尋求實施成本削減措施的情況下，人工智能為解決這一問題提供了一個有吸引力的短期方案。</p>
</div><p>The Massachusetts Institute of Technology released a study in November showing that AI can already do the job of 11.7% of the U.S. labor market and save as much as $1.2 trillion in wages across finance, healthcare, and other professional services.</p>
<div class="lb-trans"><p>麻省理工學院在 11 月份發佈的一項研究顯示，人工智能已經能夠承擔美國勞動市場 11.7% 的工作，並在金融、醫療保健和其他專業服務領域節省多達 1.2 萬億美元的工資。</p>
</div><p>Not everyone is convinced that AI is the real reason behind the dramatic job cuts, as Fabian Stephany, assistant professor of AI and work at the Oxford Internet Institute, previously told CNBC, that it might be an excuse.</p>
<div class="lb-trans"><p>並非所有人都相信人工智能是導致大規模裁員的真正原因，牛津互聯網研究所的人工智能與工作助理教授 Fabian Stephany 曾對 CNBC 表示，這可能只是一個藉口。</p>
</div><p>Stephany said many companies that performed well during the pandemic &#34;significantly overhired&#34; and the recent layoffs might just be a &#34;market clearance.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>Stephany 表示，許多在疫情期間表現良好的公司 “顯著過度招聘”，而最近的裁員可能只是一次 “市場清理”。</p>
</div><p>&#34;It's to some extent firing people that for whom there had not been a sustainable long term perspective and instead of saying 'we miscalculated this two, three years ago, they can now come to the scapegoating, and that is saying 'it's because of AI though,'&#34; he added.</p>
<div class="lb-trans"><p>“在某種程度上，這是解僱那些沒有可持續長期前景的員工，而不是説 ‘我們在兩三年前計算錯誤’，他們現在可以歸咎於 ‘這都是因為人工智能’，” 他補充道。</p>
</div><p>Here are the top firms that cited AI as part of their layoff and restructuring strategy in 2025.</p>
<div class="lb-trans"><p>以下是 2025 年將人工智能作為裁員和重組策略一部分的頂尖公司。</p>
</div><h2>Amazon</h2>
<div class="lb-trans"><h2>亞馬遜</h2>
</div><p>Amazon CEO Andy Jassy speaks during a keynote address at AWS re:Invent 2024, a conference hosted by Amazon Web Services, at The Venetian Las Vegas on December 3, 2024 in Las Vegas, Nevada.</p>
<div class="lb-trans"><p>亞馬遜首席執行官安迪·賈西在 2024 年 12 月 3 日於拉斯維加斯威尼斯人酒店舉行的 AWS re:Invent 2024 大會上發表主題演講。</p>
</div><p>Noah Berger | Getty Images</p>
<div class="lb-trans"><p>諾亞·伯傑 | Getty Images</p>
</div><p>In October, Amazon announced the largest ever round of layoffs in its history, slashing 14,000 corporate roles, as it looks to invest in its &#34;biggest bets&#34; which includes AI.</p>
<div class="lb-trans"><p>在 10 月份，亞馬遜宣佈了歷史上最大規模的裁員，削減了 14,000 個企業職位，因為它希望投資於其包括人工智能在內的 “最大賭注”。</p>
</div><p>&#34;This generation of AI is the most transformative technology we've seen since the Internet, and it's enabling companies to innovate much faster than ever before... we're convinced that we need to be organized more leanly, with fewer layers and more ownership, to move as quickly as possible for our customers and business,&#34; Beth Galetti, senior vice president of people experience and technology at Amazon, wrote in a blog post.</p>
<div class="lb-trans"><p>“這一代人工智能是自互聯網以來最具變革性的技術，它使公司能夠比以往更快地創新……我們相信，我們需要以更精簡的方式組織，減少層級，增加所有權，以便儘可能快速地為我們的客户和業務服務，” 亞馬遜人力資源與技術高級副總裁貝絲·加萊蒂在一篇博客中寫道。</p>
</div><p>Amazon CEO Andy Jassy warned of the cuts earlier this year, telling employees that AI will shrink the company's workforce and that the tech giant will need &#34;fewer people doing some of the jobs that are being done today, and more people doing other types of jobs.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>亞馬遜首席執行官安迪·賈西在今年早些時候警告裁員，告訴員工人工智能將縮減公司的員工數量，科技巨頭將需要 “做一些當前工作的人數更少，而做其他類型工作的人員更多。”</p>
</div><h2>Microsoft</h2>
<div class="lb-trans"><h2>微軟</h2>
</div><p>Microsoft CEO Satya Nadella appears at the CES event in Las Vegas on Jan. 9, 2024. The event typically doubles as a preview of how tech giants and startups will market their wares in the coming year and if early announcements are any indication, AI-branded products will become the new &#34;smart&#34; gadgets of 2024.</p>
<div class="lb-trans"><p>微軟首席執行官薩提亞·納德拉於 2024 年 1 月 9 日在拉斯維加斯的 CES 活動上亮相。該活動通常是科技巨頭和初創公司在新的一年中展示其產品的預覽，如果早期公告可以作為任何指示，人工智能品牌的產品將成為 2024 年的新 “智能” 設備。</p>
</div><p>David Paul Morris | Bloomberg | Getty Images</p>
<div class="lb-trans"><p>大衞·保羅·莫里斯 | Bloomberg | Getty Images</p>
</div><p>Microsoft has cut a total of around 15,000 jobs through 2025, and its most recent announcement in July saw 9,000 roles on the chopping block.</p>
<div class="lb-trans"><p>微軟在 2025 年裁減了大約 15,000 個職位，最近在 7 月份的公告中有 9,000 個職位被列入裁員名單。</p>
</div><p>CEO Satya Nadella wrote in a memo to employees that the company needed to &#34;reimagine&#34; its &#34;mission for a new era,&#34; and went on to tout the significance of AI to the company.</p>
<div class="lb-trans"><p>首席執行官薩提亞·納德拉在給員工的備忘錄中寫道，公司需要 “重新構想” 其 “新紀元的使命”，並強調人工智能對公司的重要性。</p>
</div><p>&#34;What does empowerment look like in the era of AI? It's not just about building tools for specific roles or tasks. It's about building tools that empower everyone to create their own tools. That's the shift we are driving — from a software factory to an intelligence engine empowering every person and organization to build whatever they need to achieve,&#34; Nadella said.</p>
<div class="lb-trans"><p>“在人工智能時代，賦權是什麼樣的？這不僅僅是為特定角色或任務構建工具，而是構建能夠讓每個人創造自己工具的工具。這是我們正在推動的轉變——從軟件工廠轉變為智能引擎，賦能每個人和組織構建他們所需的任何東西以實現目標，” 納德拉説。</p>
</div><h2>Salesforce</h2>
<div class="lb-trans"><h2>Salesforce</h2>
</div><p>Marc Benioff, chief executive officer of Salesforce Inc., during the US-Saudi Investment Forum at the Kennedy Center in Washington, DC, US, on Wednesday, Nov. 19, 2025.</p>
<div class="lb-trans"><p>Salesforce Inc.首席執行官馬克·貝尼奧夫在 2025 年 11 月 19 日於華盛頓特區肯尼迪中心舉行的美沙投資論壇上發言。</p>
</div><p>Stefani Reynolds | Bloomberg | Getty Images</p>
<div class="lb-trans"><p>斯特凡尼·雷諾茲 | Bloomberg | Getty Images</p>
</div><p>Salesforce CEO Marc Benioff confirmed in September that 4,000 customer support workers had been cut at the firm with the help of AI.</p>
<div class="lb-trans"><p>Salesforce 首席執行官馬克·貝尼奧夫在 9 月份確認，公司的 4,000 名客户支持員工已通過人工智能被裁減。</p>
</div><p>&#34;I've reduced it from 9,000 heads to about 5,000, because I need less heads,&#34; Benioff said in an interview on The Logan Bartlett Show podcast.</p>
<div class="lb-trans"><p>“我將員工人數從 9,000 減少到大約 5,000，因為我需要更少的人，” 貝尼奧夫在《洛根·巴特利特秀》播客的採訪中説道。</p>
</div><p>Benioff had revealed over the summer that AI was already doing up to 50% of the work at the company.</p>
<div class="lb-trans"><p>貝尼奧夫在夏季透露，人工智能已經承擔了公司多達 50% 的工作。</p>
</div><h2>IBM</h2>
<div class="lb-trans"><h2>IBM</h2>
</div><p>CEO of IBM Arvind Krishna looks on during a roundtable discussion hosted by U.S. President Donald Trump in the Roosevelt Room at the White House on Dec. 10, 2025 in Washington, DC.</p>
<div class="lb-trans"><p>IBM 首席執行官阿爾文·克里希納在 2025 年 12 月 10 日於華盛頓特區白宮羅斯福廳參加由美國總統唐納德·特朗普主持的圓桌討論。</p>
</div><p>Alex Wong | Getty Images</p>
<div class="lb-trans"><p>亞歷克斯·王 | Getty Images</p>
</div><p>Global tech giant IBM's CEO Arvind Krishna told the Wall Street Journal in May that AI chatbots had taken over the jobs of a few hundred human resources workers.</p>
<div class="lb-trans"><p>全球科技巨頭 IBM 的首席執行官阿爾文·克里希納在 5 月份對《華爾街日報》表示，人工智能聊天機器人已經取代了幾百名人力資源員工的工作。</p>
</div><p>However, unlike other companies that had cited AI in job cuts, Krishna admitted that the firm had increased hiring in other areas that required more critical thinking, such as software engineering, sales, and marketing.</p>
<div class="lb-trans"><p>然而，與其他提到人工智能裁員的公司不同，克里希納承認該公司在需要更多批判性思維的領域（如軟件工程、銷售和市場營銷）增加了招聘。</p>
</div><p>In November, the company announced a 1% global cut, which could impact nearly 3,000 employees.</p>
<div class="lb-trans"><p>在 11 月份，該公司宣佈全球裁員 1%，這可能影響近 3,000 名員工。</p>
</div><h2>Crowdstrike</h2>
<div class="lb-trans"><h2>Crowdstrike</h2>
</div><p>Founder and CEO of CrowdStrike George Kurtz speaks during the Live Keynote Pregame during the Nvidia GTC (GPU Technology Conference) in Washington, DC, on Oct. 28, 2025.</p>
<div class="lb-trans"><p>CrowdStrike 創始人兼首席執行官喬治·庫爾茨在 2025 年 10 月 28 日於華盛頓特區的 Nvidia GTC（GPU 技術大會）上發表演講。</p>
</div><p>Jim Watson | AFP | Getty Images</p>
<div class="lb-trans"><p>吉姆·沃森 | AFP | Getty Images</p>
</div><p>Cybersecurity software maker CrowdStrike said in May that it's laying off 5% of its workforce or 500 employees, and directly attributed the cuts to AI.</p>
<div class="lb-trans"><p>網絡安全軟件製造商 CrowdStrike 在 5 月份表示，正在裁減 5% 的員工或 500 人，並直接將裁員歸因於人工智能。</p>
</div><p>&#34;AI has always been foundational to how we operate,&#34; co-founder and CEO George Kurtz wrote in a memo included in a securities filing. &#34;AI flattens our hiring curve, and helps us innovate from idea to product faster. It streamlines go-to-market, improves customer outcomes, and drives efficiencies across both the front and back office. AI is a force multiplier throughout the business.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>“人工智能一直是我們運營的基礎，” 聯合創始人兼首席執行官喬治·庫爾茨在一份包含在證券文件中的備忘錄中寫道。“人工智能扁平化了我們的招聘曲線，幫助我們更快地從創意到產品進行創新。它簡化了市場推廣，提高了客户成果，並在前台和後台推動了效率。人工智能是整個業務的力量倍增器。”</p>
</div><h2>Workday</h2>
<div class="lb-trans"><h2>Workday</h2>
</div><p>Carl Eschenbach, CEO of Workday speaks on CNBC's Squawk Box outside the World Economic Forum in Davos, Switzerland on Jan. 23, 2025.</p>
<div class="lb-trans"><p>Workday 首席執行官卡爾·埃申巴赫在 2025 年 1 月 23 日瑞士達沃斯世界經濟論壇期間接受 CNBC《Squawk Box》採訪。</p>
</div><p>Gerry Miller | CNBC</p>
<div class="lb-trans"><p>傑瑞·米勒 | CNBC</p>
</div><p>In February, HR platform Workday was one of the first companies this year to say its cutting 8.5% of its workforce, amounting to around 1,750 jobs, as the company invests more in AI.</p>
<div class="lb-trans"><p>在 2 月份，人力資源平台 Workday 是今年首批宣佈裁員 8.5% 的公司之一，裁員約 1,750 個職位，因為該公司在人工智能方面的投資增加。</p>
</div><p>Workday CEO Carl Eschenbach said the layoffs were needed to prioritize AI investment and to free up resources.</p>
<div class="lb-trans"><p>Workday 首席執行官卡爾·埃申巴赫表示，裁員是為了優先考慮人工智能投資並釋放資源。</p>
</div>

AI was behind over 50,000 layoffs in 2025 — here are the top firms to cite it for job cuts

- 2025 年，美國因人工智能導致裁員達 55,000 人，總裁員人數為 117 萬。  
- 大型企業如亞馬遜、微軟和 Salesforce 等都因 AI 進行裁員和重組。  
- AI 被視為企業在經濟壓力下的短期解決方案，同時也引發了對裁員原因的質疑。

2025 年，人工智能導致超過 50,000 人失業——以下是因裁員而提到人工智能的頂級公司