<p>Impinj Inc. 已修訂其與首席執行官 Chris Diorio 博士的執行僱傭協議，更新了與某些符合條件的解僱相關的離職補償資格條款。該修訂明確了在控制權變更情境下的補償安排，規定支付將被結構化以提供給 Diorio 博士最大的税後利益，而無需公司支付税收補償。此外，Impinj 的薪酬委員會已採用新的執行控制權變更和離職政策，為包括首席財務官 Cary Baker 和首席創新官 Cathal Phelan 在內的指定關鍵高管提供標準化的離職和控制權變更支付資格。這些新條款將在控制權變更周圍的特定期間內發生的符合條件的解僱中生效。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。Impinj Inc. 於 2025 年 12 月 22 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統 EDGAR 發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001193125-25-328739），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏</p>

<p>Impinj Inc. 更新了與首席執行官 Chris Diorio 博士的高管僱傭協議，以明確離職補償和控制權變更條款。新政策確保 Dr. Diorio 在不進行税收補償支付的情況下獲得最大的税後利益。此外，還為包括首席財務官 Cary Baker 和首席創新官 Cathal Phelan 在內的關鍵高管採用了新的高管控制權變更和離職補償政策。這些條款適用於與控制權變更相關的符合條件的離職</p>

<p>Impinj Inc. has amended its executive employment agreement with CEO Chris Diorio, Ph.D., updating terms related to severance eligibility in the event of certain qualifying terminations. The amendment clarifies compensation arrangements around change of control scenarios, specifying that payments will be structured to provide the greatest after-tax benefit to Dr. Diorio without requiring tax gross-up payments from the company. Additionally, Impinj’s Compensation Committee has adopted a new Executive Change in Control and Severance Policy, providing standardized eligibility for severance and change in control payments to designated key executives, including CFO Cary Baker and Chief Innovation Officer Cathal Phelan. These new terms take effect for qualifying terminations occurring within a defined period surrounding a change of control. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Impinj Inc. published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0001193125-25-328739), on December 22, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>Impinj Inc. 已修訂其與首席執行官 Chris Diorio 博士的執行僱傭協議，更新了與某些符合條件的解僱相關的離職補償資格條款。該修訂明確了在控制權變更情境下的補償安排，規定支付將被結構化以提供給 Diorio 博士最大的税後利益，而無需公司支付税收補償。此外，Impinj 的薪酬委員會已採用新的執行控制權變更和離職政策，為包括首席財務官 Cary Baker 和首席創新官 Cathal Phelan 在內的指定關鍵高管提供標準化的離職和控制權變更支付資格。這些新條款將在控制權變更周圍的特定期間內發生的符合條件的解僱中生效。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。Impinj Inc. 於 2025 年 12 月 22 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統 EDGAR 發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001193125-25-328739），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏</p>
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Impinj 公佈新的高管遣散和控制權變更政策