<p>TFS 金融公司向董事長、總裁兼首席執行官 Marc Stefanski 授予了一項特別的一次性股權保留獎勵。該獎勵包括 215,200 個限制性股票單位（RSUs），價值 310 萬美元，需經過五年的懸崖歸屬期，以及 322,800 個業績股票單位（PSUs），價值 460 萬美元，取決於公司業績目標，並且具有相同的歸屬期。該保留獎勵已獲得薪酬委員會和獨立董事的批准，受公司修訂和重述的 2008 年股權激勵計劃的約束，幷包括與競爭、客户和員工招攬以及保密相關的離職限制。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。儘管 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被視為財務、投資或法律建議。TFS 金融公司於 2025 年 12 月 22 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統 EDGAR 發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001381668-25-000109），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏</p>

TFS金融

<p>TFS 金融公司已向首席執行官 Marc Stefanski 授予 770 萬美元的一次性股權保留獎勵，包括 215,200 個限制性股票單位（RSUs）和 322,800 個業績股票單位（PSUs），該獎勵需滿足業績目標並在五年內歸屬。該獎勵受公司 2008 年股權激勵計劃的管理，幷包含離職後的限制。此信息由 TFS 金融通過美國證券交易委員會的 EDGAR 系統發佈</p>

<p>TFS Financial Corporation has granted a special one-time equity retention award to Chairman, President, and CEO Marc Stefanski. The award includes 215,200 restricted stock units (RSUs) valued at $3.1 million, subject to five-year cliff vesting, and 322,800 performance stock units (PSUs) valued at $4.6 million, contingent on company performance goals and the same vesting period. The retention award, approved by the Compensation Committee and independent board members, is governed by the company’s Amended and Restated 2008 Equity Incentive Plan and includes post-employment restrictions related to competition, client and employee solicitation, and confidentiality. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. TFS Financial Corporation published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0001381668-25-000109), on December 22, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>TFS 金融公司向董事長、總裁兼首席執行官 Marc Stefanski 授予了一項特別的一次性股權保留獎勵。該獎勵包括 215,200 個限制性股票單位（RSUs），價值 310 萬美元，需經過五年的懸崖歸屬期，以及 322,800 個業績股票單位（PSUs），價值 460 萬美元，取決於公司業績目標，並且具有相同的歸屬期。該保留獎勵已獲得薪酬委員會和獨立董事的批准，受公司修訂和重述的 2008 年股權激勵計劃的約束，幷包括與競爭、客户和員工招攬以及保密相關的離職限制。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。儘管 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被視為財務、投資或法律建議。TFS 金融公司於 2025 年 12 月 22 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統 EDGAR 發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001381668-25-000109），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏</p>
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TFS 金融授予首席執行官 Marc Stefanski 770 萬美元的一次性股權獎勵