<p>學樂集團宣佈了對傑弗裏·馬修斯的薪酬條款的修訂，馬修斯在 2025 年 6 月以來以臨時身份擔任教育解決方案總裁，現已正式任命為該職位。自 2026 年 1 月 1 日起，馬修斯的基本工資將從 615,000 美元增加至 675,000 美元。他在公司短期激勵計劃下的目標獎金將從基本工資的 60% 提高至 70%，較高的比例將適用於截至 2026 年 5 月 31 日的整個財年，並且基於首席增長官的計算提供最低保證支付。此外，他在 2027 財年的長期股權激勵目標將與他的新基本工資保持一致。馬修斯還符合臨時離職補償安排，如果他在接下來的一年內因薪酬下降而離職，將有權獲得 24 個月的工資。另據悉，馬修斯和首席財務官哈吉·格洛弗將各自從 150 萬美元的特別交易獎金池中獲得 40 萬美元的獎金，以表彰他們在公司最近的售後回租交易中的貢獻。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。儘管 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被視為財務、投資或法律建議。學樂集團通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統（EDGAR）於 2025 年 12 月 22 日發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001193125-25-328833），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏</p>

學樂集團

<p>學樂集團已修訂了傑弗裏·馬修斯（Jeffrey Mathews）的薪酬條款，他被任命為教育解決方案總裁。自 2026 年 1 月 1 日起，他的基本工資將增加至 675,000 美元，並將有更高的目標獎金和長期股權激勵。馬修斯有資格獲得離職安排和特別交易獎金。首席財務官哈吉·格洛弗（Haji Glover）也將獲得獎金。這條消息由公共技術公司使用人工智能生成，基於學樂集團於 2025 年 12 月 22 日通過 EDGAR 發佈的信息</p>

<p>Scholastic Corporation has announced revised compensation terms for Jeffrey Mathews, who has been formally appointed as President, Education Solutions after serving in the role on an interim basis since June 2025. Effective January 1, 2026, Mathews’s base salary will increase from $615,000 to $675,000. His target bonus under the company’s short-term incentive program will rise from 60% to 70% of base salary, with the higher rate applied for the entire fiscal year ending May 31, 2026, and a guaranteed minimum payout based on the Chief Growth Officer calculation. Additionally, his long-term equity incentive target for fiscal year 2027 will align with his new base salary. Mathews is also eligible for a temporary severance arrangement, entitling him to 24 months’ salary if he leaves due to a compensation downgrade within the next year. Separately, both Mathews and Chief Financial Officer Haji Glover will each receive a $400,000 bonus from a $1.5 million special transaction bonus pool for their roles in the company’s recent sale/leaseback deals. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Scholastic Corporation published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0001193125-25-328833), on December 22, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>學樂集團宣佈了對傑弗裏·馬修斯的薪酬條款的修訂，馬修斯在 2025 年 6 月以來以臨時身份擔任教育解決方案總裁，現已正式任命為該職位。自 2026 年 1 月 1 日起，馬修斯的基本工資將從 615,000 美元增加至 675,000 美元。他在公司短期激勵計劃下的目標獎金將從基本工資的 60% 提高至 70%，較高的比例將適用於截至 2026 年 5 月 31 日的整個財年，並且基於首席增長官的計算提供最低保證支付。此外，他在 2027 財年的長期股權激勵目標將與他的新基本工資保持一致。馬修斯還符合臨時離職補償安排，如果他在接下來的一年內因薪酬下降而離職，將有權獲得 24 個月的工資。另據悉，馬修斯和首席財務官哈吉·格洛弗將各自從 150 萬美元的特別交易獎金池中獲得 40 萬美元的獎金，以表彰他們在公司最近的售後回租交易中的貢獻。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。儘管 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被視為財務、投資或法律建議。學樂集團通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統（EDGAR）於 2025 年 12 月 22 日發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001193125-25-328833），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏</p>
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學樂集團提升了執行官 Jeffrey Mathews 的薪酬和遣散費條件