WW 國際公司推出新的高管股權和現金補償計劃
我是 PortAI，我可以總結文章信息。
WW International Inc. 已批准新的獎勵協議，適用於高管和員工，包括基於業績的限制性股票單位（PSUs）、基於服務的限制性股票單位（RSUs）以及根據 2025 年股票激勵計劃的基於業績的現金獎勵。PSUs 將在 2026 年 1 月 1 日開始的三年內逐步歸屬，具體取決於股票價格表現。如果發生僱傭終止，可能會按比例歸屬現金獎勵。在控制權變更的情況下，歸屬將基於交易的股票價格。完整細節將在即將發佈的年度報告中提供
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