<p>Flora Growth Corp. 宣佈與前首席執行官及現任顧問 Clifford Starke 簽署了一項新的分離協議。根據協議條款，Starke 先生與公司的僱傭關係將於 2025 年 12 月 19 日正式結束。作為其解僱補償的一部分，他將獲得 895,000 美元的現金支付以及根據公司 2022 年激勵補償計劃授予的 13,000 股限制性股票獎勵。Starke 先生在 2025 年或 2026 年 1 月將不再有資格獲得任何額外的績效股權獎勵。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。儘管 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。Flora Growth Corp. 於 2025 年 12 月 23 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統 EDGAR 發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001062993-25-017473），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏</p>

FLGC

<p>Flora Growth Corp. 與前首席執行官 Clifford Starke 達成了分離協議，結束了他於 2025 年 12 月 19 日的僱傭關係。他將獲得 895,000 美元現金和 13,000 股限制性股票獎勵。Starke 在 2025 年或 2026 年 1 月將不會獲得額外的股權授予。此信息由 Flora Growth Corp. 通過 EDGAR 發佈，僅供參考</p>

<p>Flora Growth Corp. has announced a new separation agreement with former CEO and current consultant Clifford Starke. Under the terms of the agreement, Mr. Starke’s employment with the company will officially end on December 19, 2025. As part of his termination entitlements, he will receive a cash payment of $895,000 and 13,000 Restricted Share Awards granted under the company’s 2022 Incentive Compensation Plan. Mr. Starke will not be eligible for any additional equity grants for performance in 2025 or in January 2026. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Flora Growth Corp. published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0001062993-25-017473), on December 23, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>Flora Growth Corp. 宣佈與前首席執行官及現任顧問 Clifford Starke 簽署了一項新的分離協議。根據協議條款，Starke 先生與公司的僱傭關係將於 2025 年 12 月 19 日正式結束。作為其解僱補償的一部分，他將獲得 895,000 美元的現金支付以及根據公司 2022 年激勵補償計劃授予的 13,000 股限制性股票獎勵。Starke 先生在 2025 年或 2026 年 1 月將不再有資格獲得任何額外的績效股權獎勵。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。儘管 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。Flora Growth Corp. 於 2025 年 12 月 23 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統 EDGAR 發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001062993-25-017473），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏</p>
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Flora Growth Corp. 向前首席執行官 Clifford Starke 授予了 89.5 萬美元現金和 13,000 股股票