<p>對於初學者來説，購買一家能夠向投資者講述好故事的公司似乎是個不錯的主意（也是一個令人興奮的前景），即使它目前缺乏收入和利潤的業績記錄。但現實是，當一家公司每年虧損足夠長的時間後，其投資者通常會承擔這些損失。虧損公司總是在與時間賽跑，以實現財務可持續性，因此投資這些公司的投資者可能承擔了超出應有的風險。</p>
<p>如果這種類型的公司不符合你的風格，你喜歡那些能夠產生收入，甚至賺取利潤的公司，那麼你可能會對 <strong>Cowell e Holdings</strong> (HKG:1415) 感興趣。雖然這並不一定説明它被低估，但該公司的盈利能力足以值得關注——尤其是如果它在增長的話。</p>
<p>人工智能即將改變醫療保健。這 20 只股票正在從早期診斷到藥物發現等各個方面進行工作。最棒的是——它們的市值都在 100 億美元以下——現在仍然有機會提前佈局。</p>
<h2>Cowell e Holdings 的增長速度有多快？</h2>
<p>如果一家公司能夠持續增長每股收益（EPS），其股價最終應該會跟隨上漲。這意味着 EPS 的增長被大多數成功的長期投資者視為真正的積極信號。令股東們欣喜的是，Cowell e Holdings 在過去三年中實現了 41% 的年複合 EPS 增長。這種增長通常不會持續太久，但發生時值得關注。</p>
<p>營收增長是可持續增長的一個重要指標，結合高息税前利潤（EBIT）利潤率，是公司在市場中保持競爭優勢的良好方式。Cowell e Holdings 的股東可以對 EBIT 利潤率從 4.6% 上升到 7.8% 以及收入增長感到信心。在我們看來，滿足這兩個條件是增長的良好跡象。</p>
<p>你可以查看公司收入和盈利增長趨勢，見下圖。點擊圖表查看具體數字。</p>
<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://images.simplywall.st/asset/chart/40371817-earnings-and-revenue-history-1-dark-2/1767048414427?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://images.simplywall.st/asset/chart/40371817-earnings-and-revenue-history-1-dark-2/1767048414427"/></p>
<p>SEHK:1415 收益和收入歷史 2025 年 12 月 29 日</p>
<p>查看我們對 Cowell e Holdings 的最新分析</p>
<p>作為投資者的訣竅是找到那些_將要_在未來表現良好的公司，而不僅僅是過去表現良好的公司。雖然水晶球並不存在，但你可以查看我們對 Cowell e Holdings 未來 EPS 的共識分析師預測的可視化，完全免費。</p>
<h2>Cowell e Holdings 的內部人士是否與所有股東保持一致？</h2>
<p>一般來説，值得考慮 CEO 的薪酬，因為不合理的高薪可能被視為與股東利益相悖。與 Cowell e Holdings 規模相似、市場資本在 20 億至 64 億美元之間的公司的 CEO 的中位數總薪酬約為 62 萬美元。</p>
<p>Cowell e Holdings 的 CEO 在截至 2024 年 12 月的年度總薪酬僅為 45.8 萬美元。你可以將這筆薪酬視為某種象徵，這表明 CEO 並不需要太多的薪酬來保持動力。CEO 的薪酬水平並不是投資者最重要的指標，但當薪酬適中時，這確實有助於增強 CEO 與普通股東之間的對齊。這也可能是良好治理的一個標誌。</p>
<h2>你應該將 Cowell e Holdings 加入你的觀察名單嗎？</h2>
<p>Cowell e Holdings 的每股收益正在飆升，增長率極高。隨着利潤的增加，似乎該公司的未來一片光明；而且它可能已經達到了一個拐點。更重要的是，CEO 的薪酬相當合理，這表明公司意識到過度支出。雖然這確實需要進一步研究以確認，但 Cowell e Holdings 似乎具備優質企業的特徵；這使得它值得關注。現在，你可以嘗試僅關注這些因素來判斷 Cowell e Holdings，<strong>或者</strong> 你也可以_考慮_它的市盈率與行業內其他公司的比較。</p>
<p>儘管 Cowell e Holdings 看起來確實不錯，但如果內部人士購買股份，可能會吸引更多投資者。如果你喜歡看到公司內部人士有更多的利益相關，那麼請查看這份精心挑選的香港公司名單，這些公司不僅擁有強勁的增長，還得到了內部人士的強力支持。</p>
<p><em>請注意，本文討論的內部交易是指在相關司法管轄區內可報告的交易。</em></p>
<p>用於國防和災難的移動基礎設施</p>
<p>下一波機器人技術不是人形的。它是完全自主的塔，在 30 分鐘內提供 5G、ISR 和雷達，隨時隨地。</p>
<p>在下一輪合同之前獲取投資者簡報</p>
<p>代表 CiTech 贊助</p>

高偉電子

<p>高偉電子 (HKG:1415) 在過去三年中顯示出令人印象深刻的年每股收益增長率為 41%，這表明未來表現的強勁潛力。公司的息税前利潤率從 4.6% 上升至 7.8%，同時收入也在增長，暗示可持續增長。首席執行官的薪酬為 45.8 萬美元，與股東利益一致，反映出良好的公司治理。總體而言，高偉電子似乎是一家值得關注的優質企業，但在做出投資決策之前，建議進行進一步研究</p>

<p>For beginners, it can seem like a good idea (and an exciting prospect) to buy a company that tells a good story to investors, even if it currently lacks a track record of revenue and profit. But the reality is that when a company loses money each year, for long enough, its investors will usually take their share of those losses. Loss-making companies are always racing against time to reach financial sustainability, so investors in these companies may be taking on more risk than they should.</p>
<div class="lb-trans"><p>對於初學者來説，購買一家能夠向投資者講述好故事的公司似乎是個不錯的主意（也是一個令人興奮的前景），即使它目前缺乏收入和利潤的業績記錄。但現實是，當一家公司每年虧損足夠長的時間後，其投資者通常會承擔這些損失。虧損公司總是在與時間賽跑，以實現財務可持續性，因此投資這些公司的投資者可能承擔了超出應有的風險。</p>
</div><p>If this kind of company isn't your style, you like companies that generate revenue, and even earn profits, then you may well be interested in <strong>Cowell e Holdings</strong> (HKG:1415). While this doesn't necessarily speak to whether it's undervalued, the profitability of the business is enough to warrant some appreciation - especially if its growing.</p>
<div class="lb-trans"><p>如果這種類型的公司不符合你的風格，你喜歡那些能夠產生收入，甚至賺取利潤的公司，那麼你可能會對 <strong>Cowell e Holdings</strong> (HKG:1415) 感興趣。雖然這並不一定説明它被低估，但該公司的盈利能力足以值得關注——尤其是如果它在增長的話。</p>
</div><p>AI is about to change healthcare. These 20 stocks are working on everything from early diagnostics to drug discovery. The best part - they are all under $10bn in marketcap - there is still time to get in early.</p>
<div class="lb-trans"><p>人工智能即將改變醫療保健。這 20 只股票正在從早期診斷到藥物發現等各個方面進行工作。最棒的是——它們的市值都在 100 億美元以下——現在仍然有機會提前佈局。</p>
</div><h2>How Fast Is Cowell e Holdings Growing?</h2>
<div class="lb-trans"><h2>Cowell e Holdings 的增長速度有多快？</h2>
</div><p>If a company can keep growing earnings per share (EPS) long enough, its share price should eventually follow. That means EPS growth is considered a real positive by most successful long-term investors. To the delight of shareholders, Cowell e Holdings has achieved impressive annual EPS growth of 41%, compound, over the last three years. That sort of growth rarely ever lasts long, but it is well worth paying attention to when it happens.</p>
<div class="lb-trans"><p>如果一家公司能夠持續增長每股收益（EPS），其股價最終應該會跟隨上漲。這意味着 EPS 的增長被大多數成功的長期投資者視為真正的積極信號。令股東們欣喜的是，Cowell e Holdings 在過去三年中實現了 41% 的年複合 EPS 增長。這種增長通常不會持續太久，但發生時值得關注。</p>
</div><p>Top-line growth is a great indicator that growth is sustainable, and combined with a high earnings before interest and taxation (EBIT) margin, it's a great way for a company to maintain a competitive advantage in the market. Cowell e Holdings shareholders can take confidence from the fact that EBIT margins are up from 4.6% to 7.8%, and revenue is growing. Ticking those two boxes is a good sign of growth, in our book.</p>
<div class="lb-trans"><p>營收增長是可持續增長的一個重要指標，結合高息税前利潤（EBIT）利潤率，是公司在市場中保持競爭優勢的良好方式。Cowell e Holdings 的股東可以對 EBIT 利潤率從 4.6% 上升到 7.8% 以及收入增長感到信心。在我們看來，滿足這兩個條件是增長的良好跡象。</p>
</div><p>You can take a look at the company's revenue and earnings growth trend, in the chart below. Click on the chart to see the exact numbers.</p>
<div class="lb-trans"><p>你可以查看公司收入和盈利增長趨勢，見下圖。點擊圖表查看具體數字。</p>
</div><p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://images.simplywall.st/asset/chart/40371817-earnings-and-revenue-history-1-dark-2/1767048414427" alt="" original-src="https://images.simplywall.st/asset/chart/40371817-earnings-and-revenue-history-1-dark-2/1767048414427"/></p>
<p>SEHK:1415 Earnings and Revenue History December 29th 2025</p>
<div class="lb-trans"><p>SEHK:1415 收益和收入歷史 2025 年 12 月 29 日</p>
</div><p>Check out our latest analysis for Cowell e Holdings</p>
<div class="lb-trans"><p>查看我們對 Cowell e Holdings 的最新分析</p>
</div><p>The trick, as an investor, is to find companies that are <em>going to</em> perform well in the future, not just in the past. While crystal balls don't exist, you can check our visualization of consensus analyst forecasts for Cowell e Holdings' future EPS 100% free.</p>
<div class="lb-trans"><p>作為投資者的訣竅是找到那些_將要_在未來表現良好的公司，而不僅僅是過去表現良好的公司。雖然水晶球並不存在，但你可以查看我們對 Cowell e Holdings 未來 EPS 的共識分析師預測的可視化，完全免費。</p>
</div><h2>Are Cowell e Holdings Insiders Aligned With All Shareholders?</h2>
<div class="lb-trans"><h2>Cowell e Holdings 的內部人士是否與所有股東保持一致？</h2>
</div><p>As a general rule, it's worth considering how much the CEO is paid, since unreasonably high rates could be considered against the interests of shareholders. The median total compensation for CEOs of companies similar in size to Cowell e Holdings, with market caps between US$2.0b and US$6.4b, is around US$620k.</p>
<div class="lb-trans"><p>一般來説，值得考慮 CEO 的薪酬，因為不合理的高薪可能被視為與股東利益相悖。與 Cowell e Holdings 規模相似、市場資本在 20 億至 64 億美元之間的公司的 CEO 的中位數總薪酬約為 62 萬美元。</p>
</div><p>The CEO of Cowell e Holdings was paid just US$458k in total compensation for the year ending December 2024. You could consider this pay as somewhat symbolic, which suggests the CEO does not need a lot of compensation to stay motivated. CEO remuneration levels are not the most important metric for investors, but when the pay is modest, that does support enhanced alignment between the CEO and the ordinary shareholders. It can also be a sign of good governance, more generally.</p>
<div class="lb-trans"><p>Cowell e Holdings 的 CEO 在截至 2024 年 12 月的年度總薪酬僅為 45.8 萬美元。你可以將這筆薪酬視為某種象徵，這表明 CEO 並不需要太多的薪酬來保持動力。CEO 的薪酬水平並不是投資者最重要的指標，但當薪酬適中時，這確實有助於增強 CEO 與普通股東之間的對齊。這也可能是良好治理的一個標誌。</p>
</div><h2>Should You Add Cowell e Holdings To Your Watchlist?</h2>
<div class="lb-trans"><h2>你應該將 Cowell e Holdings 加入你的觀察名單嗎？</h2>
</div><p>Cowell e Holdings' earnings per share have been soaring, with growth rates sky high. With increasing profits, its seems likely the business has a rosy future; and it may have hit an inflection point. What's more, the fact that the CEO's compensation is quite reasonable is a sign that the company is conscious of excessive spending. It will definitely require further research to be sure, but it does seem that Cowell e Holdings has the hallmarks of a quality business; and that would make it well worth watching. Now, you could try to make up your mind on Cowell e Holdings by focusing on just these factors, <strong>or</strong> you could <em>also</em> consider how its price-to-earnings ratio compares to other companies in its industry.</p>
<div class="lb-trans"><p>Cowell e Holdings 的每股收益正在飆升，增長率極高。隨着利潤的增加，似乎該公司的未來一片光明；而且它可能已經達到了一個拐點。更重要的是，CEO 的薪酬相當合理，這表明公司意識到過度支出。雖然這確實需要進一步研究以確認，但 Cowell e Holdings 似乎具備優質企業的特徵；這使得它值得關注。現在，你可以嘗試僅關注這些因素來判斷 Cowell e Holdings，<strong>或者</strong> 你也可以_考慮_它的市盈率與行業內其他公司的比較。</p>
</div><p>Although Cowell e Holdings certainly looks good, it may appeal to more investors if insiders were buying up shares. If you like to see companies with more skin in the game, then check out this handpicked selection of Hong Kong companies that not only boast of strong growth but have strong insider backing.</p>
<div class="lb-trans"><p>儘管 Cowell e Holdings 看起來確實不錯，但如果內部人士購買股份，可能會吸引更多投資者。如果你喜歡看到公司內部人士有更多的利益相關，那麼請查看這份精心挑選的香港公司名單，這些公司不僅擁有強勁的增長，還得到了內部人士的強力支持。</p>
</div><p><em>Please note the insider transactions discussed in this article refer to reportable transactions in the relevant jurisdiction.</em></p>
<div class="lb-trans"><p><em>請注意，本文討論的內部交易是指在相關司法管轄區內可報告的交易。</em></p>
</div><p>Mobile Infrastructure for Defense and Disaster</p>
<div class="lb-trans"><p>用於國防和災難的移動基礎設施</p>
</div><p>The next wave in robotics isn't humanoid. Its fully autonomous towers delivering 5G, ISR, and radar in under 30 minutes, anywhere.</p>
<div class="lb-trans"><p>下一波機器人技術不是人形的。它是完全自主的塔，在 30 分鐘內提供 5G、ISR 和雷達，隨時隨地。</p>
</div><p>Get the investor briefing before the next round of contracts</p>
<div class="lb-trans"><p>在下一輪合同之前獲取投資者簡報</p>
</div><p>Sponsored On Behalf of CiTech</p>
<div class="lb-trans"><p>代表 CiTech 贊助</p>
</div>

隨着每股收益的增長及其他因素，高偉電子控股（HKG:1415）成為一個值得關注的案例