
保誠集團更新薪酬委員會的授權以加強薪酬治理

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保誠集團已更新其薪酬委員會的職權範圍,自 2026 年 1 月 1 日起生效。此次更新正式確立了該委員會在監督集團高級員工薪酬政策方面的角色,包括董事會主席和執行董事。關鍵的治理要求包括獨立的非執行成員資格、主席的最低經驗要求,以及與股東在薪酬事務上的結構化溝通,強調了保誠對透明薪酬治理的承諾
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保誠集團已更新其薪酬委員會的職權範圍,自 2026 年 1 月 1 日起生效。此次更新正式確立了該委員會在監督集團高級員工薪酬政策方面的角色,包括董事會主席和執行董事。關鍵的治理要求包括獨立的非執行成員資格、主席的最低經驗要求,以及與股東在薪酬事務上的結構化溝通,強調了保誠對透明薪酬治理的承諾
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