<p>埃德·米利班德（Ed Miliband）領導的能源機構員工持有負責為英國實現淨零排放進行電網改造的公司的股份，這引發了潛在 “利益衝突” 的擔憂。</p>
<p>國家能源系統運營商（Neso）於 2024 年 10 月從國家電網分離出來，負責代表用户監督電力運營商。</p>
<p>然而，在交易達成後，員工被給予六個月的時間以折扣價購買國家電網的股份，該公司在倫敦證券交易所上市，每年產生數十億英鎊的利潤。</p>
<p>這意味着 Neso 的一些員工，作為一個獨立的非營利組織，在監督國家電網的運營和未來投資時，可能會從中獲得經濟利益。</p>
<p>這引發了對 Neso 潛在利益衝突的擔憂，因為這樣的決策可能會提升國家電網的收入，從而提高其股價。</p>
<p>改革英國（Reform UK）能源發言人理查德·泰斯（Richard Tice）表示，Neso 員工在其監管的公司中擁有經濟利益是不正確的。</p>
<p>他説：“Neso 監管機構的員工可能會因為對其監管的實體採取更寬鬆的態度而獲得經濟獎勵。他們曾稱之為利益衝突。</p>
<p>“改革政府將會取消 Neso 的淨零義務，並強制重置其目標，專注於安全、充足、可靠和廉價的電力。”</p>
<p>國家電網的市值為 570 億英鎊，對於米利班德（Mr Miliband）實現 95% 電力來自風能和太陽能等清潔能源的目標至關重要。這是因為它負責建設傳輸綠色電力所需的電纜和電塔。</p>
<p>Neso 確認員工被允許保留其在國家電網的股份，但強調這些股份將受到 Neso 股份擁有政策下的申報程序的約束。</p>
<p>他們拒絕透露其 2000 名員工中有多少人仍持有國家電網的股份。</p>
<p>能源分析師凱瑟琳·波特（Kathryn Porter）敦促 Neso 公開：“員工持有這些股份是完全不合適的。應該出售這些股份，並對因強制出售而產生的任何損失進行補償。</p>
<p>“這個職位是完全無法維持的。公開股份擁有問題的程度，並啓動撤資程序。”</p>
<p>過去 12 個月，國家電網的股份上漲超過 20%，投資者對該公司的支持不斷增強，原因是對可再生能源的需求增加。</p>
<p>國家電網是負責英國傳輸系統的三大壟斷公司中最大的一家，另外兩家是蘇格蘭電力（Scottish Power）和 SSE。</p>
<p>這三家公司現在都被要求在新的電力基礎設施上花費數百億英鎊，以幫助實現淨零目標，旨在減少國家對天然氣等化石燃料的依賴。</p>
<h2>‘非常嚴格’ 的股份擁有政策</h2>
<p>國家電網，特別是，正準備啓動一項 900 億英鎊的擴展計劃，通過升級國家的高壓電力線路、變電站和其他傳輸基礎設施。</p>
<p>Neso 於去年被工黨政府以 6.3 億英鎊收購，以消除與國家電網的任何潛在利益衝突。</p>
<p>然而，對於員工來説，轉到 Neso 意味着他們失去了以折扣價購買國家電網股份的機會，這是一項備受重視的福利。</p>
<p>隨後達成了一項妥協，允許轉到 Neso 的員工在接下來的六個月內保留購買股份的權利——這一計劃於去年 3 月結束。</p>
<p>他們還被允許保留已經持有的股份。</p>
<p>從國家電網轉到 Neso 的領導團隊成員被要求出售所有股份，但通過豐厚的長期獎金計劃獲得了補償。</p>
<p>Neso 首席執行官芬坦·斯萊（Fintan Slye）的年薪為 288,000 英鎊，獎金為 275,400 英鎊，加上其他福利，總薪酬達到 774,000 英鎊。</p>
<p>Neso 發言人表示：“雖然少數 Neso 員工保留了在國家電網的少量股份，但他們受到非常嚴格的能源股份擁有政策規則的約束，這些規則由法律支持，要求在他們想要出售時獲得許可，以確保最高標準的正當性和道德。”</p>
<p>Neso 作為一個由能源部長控制的私營公司，因此不受英國公司治理準則或管理公共公司的韋茨原則的約束。</p>
<p>這意味着其董事不受公眾監督或年度重新選舉的約束，其員工也不是公務員——儘管他們被期望遵循政府的行為規範。</p>
<p>國家電網發言人確認，曾向 Neso 員工提供以 20% 折扣的股份，但該計劃現已關閉。</p>
<p>他們補充道：“如果員工因傷病、殘疾、裁員或像 Neso 這樣的業務出售而離職，他們可以行使其股份儲蓄（SAYE）選項。這必須在他們停止工作後的六個月內完成。</p>
<p>“任何持有國家電網股份的 Neso 同事都受到非常嚴格的能源股份擁有政策規則的約束，這些規則由法律支持。”</p>

英國國家電網公司

英國國家電網

<p>埃德·米利班德（Ed Miliband）領導的能源機構 Neso 的員工持有國家電網（National Grid）的股份，這引發了對潛在利益衝突的擔憂。Neso 負責監管電力運營商，並在從國家電網分拆後被允許保留股份。批評者認為，這可能導致監管決策的偏見。Neso 的領導團隊必須出售他們的股份，但卻獲得了獎金。這一情況引發了對透明度的呼籲，並要求 Neso 員工剝離其持股。國家電網正在進行 900 億英鎊的擴張，以增強英國的電力基礎設施，以實現淨零目標</p>

<p>Staff at Ed Miliband’s energy quango own shares in the company responsible for rewiring Britain for net zero, raising concerns over a potential “conflict of interest”.</p>
<div class="lb-trans"><p>埃德·米利班德（Ed Miliband）領導的能源機構員工持有負責為英國實現淨零排放進行電網改造的公司的股份，這引發了潛在 “利益衝突” 的擔憂。</p>
</div><p>The National Energy System Operator (Neso) was hived off from the National Grid in October 2024 and tasked with overseeing the electricity operator on behalf of billpayers.</p>
<div class="lb-trans"><p>國家能源系統運營商（Neso）於 2024 年 10 月從國家電網分離出來，負責代表用户監督電力運營商。</p>
</div><p>However, in the wake of the deal, staff were given six months to buy discounted shares in National Grid, which is listed on the London Stock Exchange and generates billions of pounds in profits each year.</p>
<div class="lb-trans"><p>然而，在交易達成後，員工被給予六個月的時間以折扣價購買國家電網的股份，該公司在倫敦證券交易所上市，每年產生數十億英鎊的利潤。</p>
</div><p>This means some employees at Neso, which is an independent non-profit, stand to gain financially from National Grid while overseeing its operations and future investments.</p>
<div class="lb-trans"><p>這意味着 Neso 的一些員工，作為一個獨立的非營利組織，在監督國家電網的運營和未來投資時，可能會從中獲得經濟利益。</p>
</div><p>This has raised concerns over a potential conflict of interest at Neso, as such decisions could boost National Grid’s revenues and in turn its share price.</p>
<div class="lb-trans"><p>這引發了對 Neso 潛在利益衝突的擔憂，因為這樣的決策可能會提升國家電網的收入，從而提高其股價。</p>
</div><p>Richard Tice, Reform UK’s energy spokesman, said it was wrong for Neso employees to have a financial interest in the companies they oversee.</p>
<div class="lb-trans"><p>改革英國（Reform UK）能源發言人理查德·泰斯（Richard Tice）表示，Neso 員工在其監管的公司中擁有經濟利益是不正確的。</p>
</div><p>He said: “The Neso regulator’s staff could be financially rewarded for being a softer touch with the entity they regulate. They used to call that a conflict of interest.</p>
<div class="lb-trans"><p>他説：“Neso 監管機構的員工可能會因為對其監管的實體採取更寬鬆的態度而獲得經濟獎勵。他們曾稱之為利益衝突。</p>
</div><p>“A Reform government would remove the net zero obligations from Neso’s remit and enforce a total reset of its objectives, focused on secure, plentiful, reliable, cheap electricity.”</p>
<div class="lb-trans"><p>“改革政府將會取消 Neso 的淨零義務，並強制重置其目標，專注於安全、充足、可靠和廉價的電力。”</p>
</div><p>National Grid, which is worth £57bn, is integral to Mr Miliband’s goal of generating 95pc of electricity from clean sources such as wind and solar. This is because it is responsible for building the cables and pylons required to transmit green power across the UK.</p>
<div class="lb-trans"><p>國家電網的市值為 570 億英鎊，對於米利班德（Mr Miliband）實現 95% 電力來自風能和太陽能等清潔能源的目標至關重要。這是因為它負責建設傳輸綠色電力所需的電纜和電塔。</p>
</div><p>Neso confirmed that staff have been allowed to retain their shares in National Grid but stressed that they would be subject to a declaration process under Neso’s share ownership policy.</p>
<div class="lb-trans"><p>Neso 確認員工被允許保留其在國家電網的股份，但強調這些股份將受到 Neso 股份擁有政策下的申報程序的約束。</p>
</div><p>They refused to say how many of its 2,000 employees still own shares in National Grid.</p>
<div class="lb-trans"><p>他們拒絕透露其 2000 名員工中有多少人仍持有國家電網的股份。</p>
</div><p>Kathryn Porter, an energy analyst, urged Neso to come clean: “It’s completely inappropriate for staff to own these shares. They should be sold and staff made whole for any loss arising from the forced sale.</p>
<div class="lb-trans"><p>能源分析師凱瑟琳·波特（Kathryn Porter）敦促 Neso 公開：“員工持有這些股份是完全不合適的。應該出售這些股份，並對因強制出售而產生的任何損失進行補償。</p>
</div><p>“This position is completely untenable. Declare the extent of the share ownership issue and start a divestment process.”</p>
<div class="lb-trans"><p>“這個職位是完全無法維持的。公開股份擁有問題的程度，並啓動撤資程序。”</p>
</div><p>Shares in National Grid have increased by more than 20pc over the past 12 months, with investors rallying behind the company, owing to increased demand for renewables.</p>
<div class="lb-trans"><p>過去 12 個月，國家電網的股份上漲超過 20%，投資者對該公司的支持不斷增強，原因是對可再生能源的需求增加。</p>
</div><p>National Grid is the largest of three monopolies in charge of the UK’s transmission system, alongside Scottish Power and SSE.</p>
<div class="lb-trans"><p>國家電網是負責英國傳輸系統的三大壟斷公司中最大的一家，另外兩家是蘇格蘭電力（Scottish Power）和 SSE。</p>
</div><p>All three are now tasked with spending tens of billions of pounds on new electricity infrastructure to help hit net zero, aimed at reducing the country’s reliance on fossil fuels such as gas.</p>
<div class="lb-trans"><p>這三家公司現在都被要求在新的電力基礎設施上花費數百億英鎊，以幫助實現淨零目標，旨在減少國家對天然氣等化石燃料的依賴。</p>
</div><h2>‘Very strict’ ownership policy</h2>
<div class="lb-trans"><h2>‘非常嚴格’ 的股份擁有政策</h2>
</div><p>National Grid, in particular, is about to embark on a £90bn expansion plan by upgrading the nation’s high-voltage power lines, substations and other transmission infrastructure.</p>
<div class="lb-trans"><p>國家電網，特別是，正準備啓動一項 900 億英鎊的擴展計劃，通過升級國家的高壓電力線路、變電站和其他傳輸基礎設施。</p>
</div><p>Neso was bought by the Labour Government last year for £630m to remove any perceived conflicts of interest with National Grid.</p>
<div class="lb-trans"><p>Neso 於去年被工黨政府以 6.3 億英鎊收購，以消除與國家電網的任何潛在利益衝突。</p>
</div><p>For staff, however, the move to Neso meant they lost access to discounted National Grid shares, a highly valued perk.</p>
<div class="lb-trans"><p>然而，對於員工來説，轉到 Neso 意味着他們失去了以折扣價購買國家電網股份的機會，這是一項備受重視的福利。</p>
</div><p>A compromise was then reached under which staff moving to Neso could retain the right to buy shares for another six months – a scheme that ended last March.</p>
<div class="lb-trans"><p>隨後達成了一項妥協，允許轉到 Neso 的員工在接下來的六個月內保留購買股份的權利——這一計劃於去年 3 月結束。</p>
</div><p>They were also allowed to keep shares already held.</p>
<div class="lb-trans"><p>他們還被允許保留已經持有的股份。</p>
</div><p>Members of Neso’s leadership team who moved from National Grid were obliged to sell all shares but were compensated with a lucrative long-term bonus scheme.</p>
<div class="lb-trans"><p>從國家電網轉到 Neso 的領導團隊成員被要求出售所有股份，但通過豐厚的長期獎金計劃獲得了補償。</p>
</div><p>Fintan Slye, Neso’s chief executive, was paid an annual salary of £288,000, with a bonus of £275,400, plus other benefits that took his total remuneration to £774,000.</p>
<div class="lb-trans"><p>Neso 首席執行官芬坦·斯萊（Fintan Slye）的年薪為 288,000 英鎊，獎金為 275,400 英鎊，加上其他福利，總薪酬達到 774,000 英鎊。</p>
</div><p>A Neso spokesman said: “Whilst a small minority of Neso staff retain minimal shares in National Grid, they are subject to very strict energy share ownership policy rules, underpinned by law, which requires permission if they ever want to sell, to ensure the highest standards of propriety and ethics.”</p>
<div class="lb-trans"><p>Neso 發言人表示：“雖然少數 Neso 員工保留了在國家電網的少量股份，但他們受到非常嚴格的能源股份擁有政策規則的約束，這些規則由法律支持，要求在他們想要出售時獲得許可，以確保最高標準的正當性和道德。”</p>
</div><p>Neso is constituted as a private company controlled by the Energy Secretary, and so is not covered by the UK Corporate Governance Code or the Wates Principles on managing public companies.</p>
<div class="lb-trans"><p>Neso 作為一個由能源部長控制的私營公司，因此不受英國公司治理準則或管理公共公司的韋茨原則的約束。</p>
</div><p>This means its directors are not subject to public scrutiny or annual re-election, and its staff are not civil servants – although they are expected to follow government codes of conduct.</p>
<div class="lb-trans"><p>這意味着其董事不受公眾監督或年度重新選舉的約束，其員工也不是公務員——儘管他們被期望遵循政府的行為規範。</p>
</div><p>A National Grid spokesman confirmed that shares had been offered to Neso staff at a 20pc discount for six months but that the scheme was now closed.</p>
<div class="lb-trans"><p>國家電網發言人確認，曾向 Neso 員工提供以 20% 折扣的股份，但該計劃現已關閉。</p>
</div><p>They added: “If an employee leaves due to injury, disability, redundancy or a business sale such as Neso, they may exercise their Sharesave (SAYE) options. This must be done within six months of the date they cease employment.</p>
<div class="lb-trans"><p>他們補充道：“如果員工因傷病、殘疾、裁員或像 Neso 這樣的業務出售而離職，他們可以行使其股份儲蓄（SAYE）選項。這必須在他們停止工作後的六個月內完成。</p>
</div><p>“Any Neso colleagues who hold shares in National Grid are subject to very strict energy share ownership policy rules, underpinned by law.”</p>
<div class="lb-trans"><p>“任何持有國家電網股份的 Neso 同事都受到非常嚴格的能源股份擁有政策規則的約束，這些規則由法律支持。”</p>
</div>

關於米利班德能源準政府機構員工持有英國國家電網股份的爭議