<p>Air T, Inc. 已批准首席財務官 Tracy Kennedy 的新薪酬條款，生效日期為 2026 年 1 月 1 日。該安排包括 2026 年基礎工資增加 23%，隨後在 2027 年和 2028 年分別增加 9% 和 10%。此外，Kennedy 的年度獎金目標將從其基礎工資的 40% 上升至 50%。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。Air T Inc. 於 2026 年 1 月 5 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統 EDGAR 發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0000353184-26-000005），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2026 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏</p>

AIRT

<p>Air T, Inc. has approved new compensation terms for Chief Financial Officer Tracy Kennedy, effective January 1, 2026. The arrangement includes a 23% base salary increase for 2026, followed by increases of 9% in 2027 and 10% in 2028. Additionally, Kennedy’s annual bonus target will rise from 40% to 50% of her base salary. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Air T Inc. published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0000353184-26-000005), on January 05, 2026, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2026 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>Air T, Inc. 已批准首席財務官 Tracy Kennedy 的新薪酬條款，生效日期為 2026 年 1 月 1 日。該安排包括 2026 年基礎工資增加 23%，隨後在 2027 年和 2028 年分別增加 9% 和 10%。此外，Kennedy 的年度獎金目標將從其基礎工資的 40% 上升至 50%。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。Air T Inc. 於 2026 年 1 月 5 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統 EDGAR 發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0000353184-26-000005），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2026 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏</p>
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Air T 公司提升了首席財務官 Tracy Kennedy 的薪資和獎金目標