1 月 15 日(路透社)- 代表約 1600 名白領工人的機身供應商 Spirit AeroSystems 的工會週四表示,已與波音(BA.N)達成了一項初步協議,關於新的集體談判合同。 位於堪薩斯州威奇托的航空工程專業員工協會(SPEEA)非工程部門的談判團隊一致推薦成員批准波音的提案。 波音於 12 月 8 日完成了對 Spirit AeroSystems 的 47 億美元收購,合同談判在交易完成後開始,因勞動法限制。 工會談判團隊主席詹姆斯·哈特菲爾德表示:“波音的提議為我們提供了更好的醫療福利、更好的牙科福利、更多的假期時間以及一套合理的薪資增長池。” 根據 SPEEA,波音的提案包括在大約五年內工資池增加 20%,每年提升 50% 的晉升資金,6000 美元的批准獎金,以及自 2027 年起的 10% 401(k) 匹配。 波音發言人表示:“我們很高興工會的談判委員會完全支持我們的最佳和最終報價,這將為我們的團隊成員提供更高的工資、更好的福利和更多的休假時間。我們鼓勵員工投票 ‘是’。” 根據工會的説法,工會成員有直到 1 月 30 日下午 5 點的時間來審查提案並投票。當前的六年合同將於 2026 年 1 月 31 日到期。 波音與 SPEEA 之間的談判暫停至 1 月 5 日,談判人員批評波音在談判中準備不足。