<p>來自佛羅里達州那不勒斯的約翰一切都按部就班。他獲得了商業學士學位，隨後獲得了數據分析碩士學位，並在過去一年中申請了全國範圍內超過 2000 個職位。儘管付出了所有努力，他的電話卻很少響起。</p>
<p>“我見過財富 500 強公司的高管，見過我大學的校友。我和我的大學進行了交流。我也和朋友、家人談過，” 約翰在最近一期的 “拉姆齊秀” 中告訴個人理財專家 <strong>戴夫·拉姆齊</strong>。“我真的不知道問題出在哪裏。”</p>
<p><strong>不要錯過：</strong></p>
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</ul>
<h2>面試不是來自申請</h2>
<p>約翰表示，他一直在申請 80,000 到 120,000 美元的職位，通常在薪資範圍內選擇較低的目標以增加機會。然而，他獲得的少數面試僅來自內部推薦。“我已經提交了大約 2000 份申請，” 他告訴拉姆齊。“我只獲得了幾次 [面試]。”</p>
<p>戴夫沒有掩飾他的回應。“嗯，你在這方面表現得很糟糕，” 他説。但他的意思並不是侮辱。拉姆齊和他的聯合主持人 <strong>肯·科爾曼</strong> 強調，在今天的招聘市場上，大規模在線申請基本上是無效的。</p>
<p>“兩千份申請？你不如在高速公路上對着風吐口水，” 科爾曼説。“在這種情況下，活動並不是答案。”</p>
<p>“你獲得的四次面試，都是通過正確的方式獲得的，” 拉姆齊説。“你需要這樣做 40 次。”</p>
<p>科爾曼表示，由於入門級職位通常申請者眾多，僅通過招聘網站獲得職位的機會微乎其微。他建議約翰轉向他所稱的 “接近原則”，即在申請之前與公司內部的人建立聯繫。</p>
<p><strong>趨勢：擁有財務計劃的美國人可以將財富增加四倍——** 從 CFP 專業人士那裏獲取個性化計劃 **</strong></p>
<h2>2026 年有效的方法</h2>
<p><strong>Glassdoor</strong> 的專家最近分享了類似的建議，稱雖然 在線申請 仍佔約 60% 的工作機會，但剩下的 40% 來自推薦、直接聯繫和現實世界的網絡。他們的 調查 發現，推薦的工作機會成功率高出 35%。</p>
<p>根據 Glassdoor 的説法，一種策略是創建一個 “20 家公司願望清單”，關注特定公司，對他們的帖子進行有意義的評論，並與現任員工建立聯繫。另一種方法是進行 “傾聽之旅”，與專業人士交談，不是為了求職，而是為了學習他們的經歷。</p>
<p>即使是像老同學或朋友的前同事這樣的隨意聯繫，也可能比預期的更有幫助。</p>
<p>與此同時，科爾曼建議約翰找任何工作，以保持前進，避免因 長期失業 而產生的情緒低落。“你需要工作，帶回收入，而不是變得沮喪，” 他説。“我説的是在塔吉特超市上貨架。”</p>
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<h2>超越朝九晚五的控制</h2>
<p>對於像約翰這樣的處境，感到被困是很容易的。但傳統就業的替代方案正在增加。像 Fundrise 這樣的平台讓人們可以以最低 10 美元開始投資私人科技公司。這不是全職工作的替代品，但即使在職業停滯時，它也是開始建立財務勢頭的一種方式。</p>
<p>拉姆齊的總結是停止單靠申請，專注於建立真實的聯繫，並保持活躍。“我知道你很沮喪，夥計。聽起來你確實做了很多事情是對的，” 他説。“但你也在浪費很多精力去感覺自己在做對的事情。”</p>
<p><strong>接下來閲讀：從 Moxy 酒店到 120 億美元的房地產——** 紐約最時尚物業背後的公司正在讓個人投資者參與。**</strong></p>
<p><strong><em>圖片來源：Shutterstock</em></strong></p>

DAVE

<p>來自佛羅里達州那不勒斯的約翰申請了超過 2000 個工作，但都沒有成功，這促使他向個人理財專家戴夫·拉姆齊尋求建議。拉姆齊直言不諱地告訴他：“嗯，你在這方面很糟糕，” 強調大規模申請是無效的。相反，他和聯合主持人肯·科爾曼建議專注於人際網絡和推薦，因為 40% 的工作機會來自這些途徑。他們建議約翰在申請之前與公司中的人建立聯繫，並考慮任何工作，以避免因失業而產生的情緒困擾。拉姆齊敦促他建立真實的聯繫，並在求職過程中保持積極</p>

<p>John from Naples, Florida, has done everything by the book. He earned a bachelor’s in business, followed it up with a master’s in data analytics, and spent the last year applying to over 2,000 jobs across the country. Despite all that effort, his phone rarely rings.</p>
<div class="lb-trans"><p>來自佛羅里達州那不勒斯的約翰一切都按部就班。他獲得了商業學士學位，隨後獲得了數據分析碩士學位，並在過去一年中申請了全國範圍內超過 2000 個職位。儘管付出了所有努力，他的電話卻很少響起。</p>
</div><p>“I’ve met with C-suite executives of Fortune 500 companies, alumni from my university. I’ve spoken to my university. I’ve spoken to friends, family,” John told personal finance expert <strong>Dave Ramsey</strong> on a recent episode of “ The Ramsey Show.” “I really don’t know what the problem is.”</p>
<div class="lb-trans"><p>“我見過財富 500 強公司的高管，見過我大學的校友。我和我的大學進行了交流。我也和朋友、家人談過，” 約翰在最近一期的 “拉姆齊秀” 中告訴個人理財專家 <strong>戴夫·拉姆齊</strong>。“我真的不知道問題出在哪裏。”</p>
</div><p><strong>Don't Miss:</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>不要錯過：</strong></p>
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<li><strong>Warren Buffett once said, &#34;If you don't find a way to make money while you sleep, you will work until you die.&#34; Here’s how you can earn passive income with just $10, starting today.</strong></li>
</ul>
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<li><strong>錯過了英偉達和特斯拉？RAD Intel 可能是下一個人工智能強者——** 每股僅需 0.85 美元 **</strong></li>
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</ul>
</div><h2>Interviews Don't Come From Applications</h2>
<div class="lb-trans"><h2>面試不是來自申請</h2>
</div><p>John said he's been applying to roles in the $80,000 to $120,000 range, often aiming low in the salary band just to increase his chances. Still, the few interviews he's landed have only come from internal referrals. “I’ve done about 2,000 applications,” he told Ramsey. “I've had a handful [interviews].”</p>
<div class="lb-trans"><p>約翰表示，他一直在申請 80,000 到 120,000 美元的職位，通常在薪資範圍內選擇較低的目標以增加機會。然而，他獲得的少數面試僅來自內部推薦。“我已經提交了大約 2000 份申請，” 他告訴拉姆齊。“我只獲得了幾次 [面試]。”</p>
</div><p>Dave didn't sugarcoat his response. “Well, you suck at that,” he said. But the point wasn't to insult. Ramsey and his co-host <strong>Ken Coleman</strong> stressed that mass-applying online is largely ineffective in today's hiring market.</p>
<div class="lb-trans"><p>戴夫沒有掩飾他的回應。“嗯，你在這方面表現得很糟糕，” 他説。但他的意思並不是侮辱。拉姆齊和他的聯合主持人 <strong>肯·科爾曼</strong> 強調，在今天的招聘市場上，大規模在線申請基本上是無效的。</p>
</div><p>“Two thousand applications? You might as well have been spitting in the wind driving down the interstate,” Coleman said. “Activity in this particular situation is not the answer.”</p>
<div class="lb-trans"><p>“兩千份申請？你不如在高速公路上對着風吐口水，” 科爾曼説。“在這種情況下，活動並不是答案。”</p>
</div><p>The four interviews you got, you got the right way,” Ramsey said. “You need to do that 40 times.”</p>
<div class="lb-trans"><p>“你獲得的四次面試，都是通過正確的方式獲得的，” 拉姆齊説。“你需要這樣做 40 次。”</p>
</div><p>Coleman said that because entry-level jobs are often flooded with applicants, the odds of landing a role through job boards alone are slim. He recommended John shift to what he calls the “proximity principle,” which involves getting connected to people inside companies before applying.</p>
<div class="lb-trans"><p>科爾曼表示，由於入門級職位通常申請者眾多，僅通過招聘網站獲得職位的機會微乎其微。他建議約翰轉向他所稱的 “接近原則”，即在申請之前與公司內部的人建立聯繫。</p>
</div><p><strong>Trending: Americans With a Financial Plan Can 4X Their Wealth — Get Your Personalized Plan from a CFP Pro</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>趨勢：擁有財務計劃的美國人可以將財富增加四倍——** 從 CFP 專業人士那裏獲取個性化計劃 **</strong></p>
</div><h2>What Works In 2026</h2>
<div class="lb-trans"><h2>2026 年有效的方法</h2>
</div><p>Experts at <strong>Glassdoor</strong> recently shared similar advice, saying that while online applications still account for about 60% of job offers, the remaining 40% comes from referrals, direct outreach, and real-world networking. Its poll found that referrals are 35% more likely to result in a job offer.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>Glassdoor</strong> 的專家最近分享了類似的建議，稱雖然 在線申請 仍佔約 60% 的工作機會，但剩下的 40% 來自推薦、直接聯繫和現實世界的網絡。他們的 調查 發現，推薦的工作機會成功率高出 35%。</p>
</div><p>According to Glassdoor, one tactic involves creating a “20-company bucket list,” where you follow specific companies, comment meaningfully on their posts, and connect with current employees. Another is conducting a “listening tour,” chatting with professionals not to ask for a job, but to learn from their journey.</p>
<div class="lb-trans"><p>根據 Glassdoor 的説法，一種策略是創建一個 “20 家公司願望清單”，關注特定公司，對他們的帖子進行有意義的評論，並與現任員工建立聯繫。另一種方法是進行 “傾聽之旅”，與專業人士交談，不是為了求職，而是為了學習他們的經歷。</p>
</div><p>Even casual connections, like an old college friend or a friend’s former coworker, can be more helpful than expected.</p>
<div class="lb-trans"><p>即使是像老同學或朋友的前同事這樣的隨意聯繫，也可能比預期的更有幫助。</p>
</div><p>In the meantime, Coleman advised John to get any job to keep moving and avoid the emotional slump that can come from long-term unemployment. “You need to be working, bringing home income, not becoming depressed,” he said. “And I’m talking stocking shelves at Target.”</p>
<div class="lb-trans"><p>與此同時，科爾曼建議約翰找任何工作，以保持前進，避免因 長期失業 而產生的情緒低落。“你需要工作，帶回收入，而不是變得沮喪，” 他説。“我説的是在塔吉特超市上貨架。”</p>
</div><p><strong><em>See Also: GM-Backed EnergyX Is Solving the Lithium Supply Crisis — Invest Before They Scale Global Production</em></strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong><em>另見：通用汽車支持的 EnergyX 正在解決鋰供應危機——在他們擴大全球生產之前投資</em></strong></p>
</div><h2>Taking Control Beyond The 9-To-5</h2>
<div class="lb-trans"><h2>超越朝九晚五的控制</h2>
</div><p>For those in John's position, it's easy to feel stuck. But alternatives to traditional employment are growing. Platforms like Fundrise let people start investing in private tech companies for as little as $10. It’s not a substitute for a full-time job, but it's one way to start building financial momentum, even when your career is stalled.</p>
<div class="lb-trans"><p>對於像約翰這樣的處境，感到被困是很容易的。但傳統就業的替代方案正在增加。像 Fundrise 這樣的平台讓人們可以以最低 10 美元開始投資私人科技公司。這不是全職工作的替代品，但即使在職業停滯時，它也是開始建立財務勢頭的一種方式。</p>
</div><p>Ramsey’s takeaway was to stop relying on applications alone, focus on building real connections, and stay active. “I know you’re frustrated, man. And it does sound like you’re doing a lot of things right,” he said. “But you’re also wasting a lot of calories to feel like you’re doing something right.</p>
<div class="lb-trans"><p>拉姆齊的總結是停止單靠申請，專注於建立真實的聯繫，並保持活躍。“我知道你很沮喪，夥計。聽起來你確實做了很多事情是對的，” 他説。“但你也在浪費很多精力去感覺自己在做對的事情。”</p>
</div><p><strong>Read Next: From Moxy Hotels to $12B in Real Estate — The Firm Behind NYC's Trendiest Properties Is Letting Individual Investors In.</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>接下來閲讀：從 Moxy 酒店到 120 億美元的房地產——** 紐約最時尚物業背後的公司正在讓個人投資者參與。**</strong></p>
</div><p><strong><em>Image: Shutterstock</em></strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong><em>圖片來源：Shutterstock</em></strong></p>
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在申請了超過 2000 份工作卻未成功後，他向 Dave Ramsey 尋求建議。Dave Ramsey 的回答並不客氣：‘嗯，你在這方面表現得很糟糕’