<p>Lifecore Biomedical Inc. 宣佈將於 2026 年 1 月 14 日實施一項新的激勵獎金計劃。該計劃根據公司薪酬委員會設定的特定財務和績效目標，為高管和選定員工提供現金支付。委員會有權選擇參與者、確定獎金金額、設定績效週期和目標、分配目標權重，並根據不尋常情況或重大公司事件（如收購或剝離）調整支付金額。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。儘管 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。Lifecore Biomedical Inc. 於 2026 年 1 月 16 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統 EDGAR 發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001628280-26-002400），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2026 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏</p>

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<p>Lifecore Biomedical Inc. 於 2026 年 1 月 14 日推出了一項新的激勵獎金計劃。該計劃將根據薪酬委員會設定的特定財務和績效目標，為高管和部分員工提供現金獎金。委員會將決定參與者、獎金金額、績效週期，並可能因特殊情況或重大公司事件調整支付金額</p>

<p>Lifecore Biomedical Inc. has announced the adoption of a new Incentive Bonus Plan, effective January 14, 2026. The plan provides for cash payments to executive officers and selected employees based on the achievement of specific financial and performance targets set by the company’s Compensation Committee. The committee holds authority to select participants, determine bonus amounts, set performance periods and targets, assign weightings to targets, and adjust payments in response to unusual circumstances or major company events such as acquisitions or divestitures. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Lifecore Biomedical Inc. published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0001628280-26-002400), on January 16, 2026, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2026 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>Lifecore Biomedical Inc. 宣佈將於 2026 年 1 月 14 日實施一項新的激勵獎金計劃。該計劃根據公司薪酬委員會設定的特定財務和績效目標，為高管和選定員工提供現金支付。委員會有權選擇參與者、確定獎金金額、設定績效週期和目標、分配目標權重，並根據不尋常情況或重大公司事件（如收購或剝離）調整支付金額。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。儘管 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。Lifecore Biomedical Inc. 於 2026 年 1 月 16 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統 EDGAR 發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001628280-26-002400），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2026 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏</p>
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Lifecore Biomedical 推出新的高管及員工激勵獎金計劃