休斯頓，2026 年 1 月 16 日（全球新聞稿）——Carriage Services, Inc.（紐約證券交易所代碼：CSV）今天宣佈了一系列高管領導的晉升和任命，反映了公司持續的勢頭以及過去幾年在構建可持續增長的堅實基礎方面的努力。
在過去三年中，Carriage Services 專注於穩定業務、強化企業文化、提升業績和恢復勢頭。這項工作使公司能夠以信心、紀律和清晰度向前推進，朝着 2030 願景邁進。
“這些領導變動是為了創造可持續、有目的的增長和優先考慮績效文化的正確基礎而進行的有意工作，” Carriage Services 副董事長兼首席執行官 Carlos Quezada 表示。“在前進的過程中，領導層的一致性對於執行我們的戰略至關重要，同時我們將始終致力於我們的文化和服務熱情。”
自 2026 年 2 月 2 日起生效：
<ul>
<li>Steve Metzger 晉升為 總裁兼首席運營官，負責運營、銷售、市場營銷和併購，重點在於執行和增長計劃之間的對齊。</li>
<li>Rene Negrete 加入 Carriage Services，擔任 運營副總裁，在殯葬和墓地行業擁有超過二十年的銷售、市場營銷和運營領導經驗。Rene 在推動可持續增長、建立以績效為導向的文化和提升客户體驗方面的背景進一步支持了 Carriage Services 的長期增長目標。</li>
<li>Sam A. Mazzu, III 晉升為 副總裁、總法律顧問 和 秘書，繼續以有紀律、合作的方式領導 Carriage Services 的法律職能，關注治理和風險管理。</li>
<li>Christine Ngo 晉升為 人力資源副總裁，擴大她在發展人才、文化和績效卓越方面的領導角色。</li>
<li>Alfred White 晉升為 市場營銷副總裁，繼續提升 Carriage 的品牌、聲音以及與家庭和社區的聯繫。</li>
</ul>
此外，首席財務官 John Enwright 已承擔擴展責任，監督信息技術和供應鏈，進一步將財務紀律與支持長期價值創造的系統和基礎設施對齊。
Negrete、Mazzu 和 White 先生，以及 Ngo 女士，將加入 Carriage Services 執行團隊，反映公司對強大領導力在人員、治理、品牌和運營方面的重要性，以提供卓越體驗的信念。
“這一新的領導結構直接支持 Carriage 的三個戰略目標：有目的的增長、持續的改進和賦權的合作，” Quezada 補充道。“它們使我們能夠負責任地擴展、投資於我們的員工，並始終為我們服務的家庭和社區提供有意義的體驗，所有這些都是為了實現我們的 2030 願景。”
憑藉清晰的戰略、堅定的領導團隊和強大的文化基礎，Carriage Services 繼續以信心和意圖向前推進。
關於 Carriage Services：
Carriage Services 是美國領先的殯葬和墓地服務及商品提供商。截至 2025 年 12 月 31 日，Carriage 在 24 個州運營 155 家殯葬館和在 9 個州運營 28 個墓地。公司致力於通過創新、合作和提升服務來提供卓越體驗。
如需更多信息，請聯繫：
投資者：Betina Bruno，高級金融分析師。(713) 332-8954
媒體：Alfred White，市場營銷副總裁。(713) 332-8458
警示聲明
本聲明中或 Carriage（“公司”）代表公司所作的某些陳述並非歷史事實，旨在根據 1933 年證券法第 27A 條及 1934 年證券交易法第 21E 條的定義，作為前瞻性陳述。這些陳述基於公司認為合理的假設；然而，許多重要因素，如在公司截至 2024 年 12 月 31 日的 10-K 表格年度報告和公司在 10-Q 表格季度報告中討論的 “前瞻性陳述和警示聲明” 部分，可能導致公司未來的結果與此處及公司代表所作的任何其他文件或口頭陳述中的前瞻性陳述有實質性差異。公司不承擔更新或公開發布對本聲明中或公司代表所作的任何其他前瞻性陳述的修訂的義務。公司的 10-K 表格年度報告、10-Q 表格季度報告及有關公司和新聞稿的其他信息可在 https://www.carriageservices.com 獲取。
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Carriage服務

Carriage Services, Inc. 宣佈了高管晉升，以支持其 2030 願景和長期增長戰略。自 2026 年 2 月 2 日起，Steve Metzger 將擔任總裁兼首席運營官，Rene Negrete 加入擔任運營副總裁。其他晉升包括 Sam A. Mazzu, III 擔任副總裁兼總法律顧問，Christine Ngo 擔任人力資源副總裁，Alfred White 擔任市場副總裁。首席財務官 John Enwright 的角色擴展至信息技術和供應鏈。新的領導結構旨在增強有目的的增長並改善服務交付

HOUSTON, Jan. 16, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- Carriage Services, Inc. (NYSE: CSV) today announced a series of executive leadership promotions and appointments that reflect the Company’s continued momentum and its deliberate efforts over the past several years to build a durable foundation for sustained growth.
<div class="lb-trans">休斯頓，2026 年 1 月 16 日（全球新聞稿）——Carriage Services, Inc.（紐約證券交易所代碼：CSV）今天宣佈了一系列高管領導的晉升和任命，反映了公司持續的勢頭以及過去幾年在構建可持續增長的堅實基礎方面的努力。
</div>Over the last three years, Carriage Services has focused on stabilizing the business, reinforcing its culture, improving performance, and restoring momentum. This work has positioned the Company to move forward with confidence, discipline, and clarity as it advances toward its 2030 Vision.
<div class="lb-trans">在過去三年中，Carriage Services 專注於穩定業務、強化企業文化、提升業績和恢復勢頭。這項工作使公司能夠以信心、紀律和清晰度向前推進，朝着 2030 願景邁進。
</div>“These leadership moves are the result of intentional work to create the right foundation for sustainable, purposeful growth, and a culture of meritocracy,” said Carlos Quezada, Vice Chairman and CEO of Carriage Services. “As we move forward, alignment at the leadership level is essential to executing our strategy while remaining deeply committed to our culture and our Passion for Service.”
<div class="lb-trans">“這些領導變動是為了創造可持續、有目的的增長和優先考慮績效文化的正確基礎而進行的有意工作，” Carriage Services 副董事長兼首席執行官 Carlos Quezada 表示。“在前進的過程中，領導層的一致性對於執行我們的戰略至關重要，同時我們將始終致力於我們的文化和服務熱情。”
</div>Effective February 2, 2026:
<div class="lb-trans">自 2026 年 2 月 2 日起生效：
</div><ul>
<li>Steve Metzger has been promoted to President and Chief Operating Officer, assuming responsibility for Operations, Sales, Marketing, and M&amp;A, with a focus on alignment across execution and growth initiatives.</li>
<li>Rene Negrete has joined Carriage Services as Vice President of Operations, bringing more than two decades of experience in sales, marketing, and operations leadership within the funeral and cemetery profession. Rene’s background in driving sustainable growth, building performance-driven cultures, and elevating customer experience further supports Carriage Services’ long-term growth ambitions.</li>
<li>Sam A. Mazzu, III has been promoted to Vice President, General Counsel and Secretary, continuing to lead Carriage Services’ legal function with a disciplined, partnership-oriented approach to governance and risk stewardship.</li>
<li>Christine Ngo has been promoted to Vice President of Human Resources, expanding her leadership role in developing people, culture, and performance excellence across the organization.</li>
<li>Alfred White has been promoted to Vice President of Marketing, continuing to elevate Carriage’s brand, voice, and connection with families and communities.</li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li>Steve Metzger 晉升為 總裁兼首席運營官，負責運營、銷售、市場營銷和併購，重點在於執行和增長計劃之間的對齊。</li>
<li>Rene Negrete 加入 Carriage Services，擔任 運營副總裁，在殯葬和墓地行業擁有超過二十年的銷售、市場營銷和運營領導經驗。Rene 在推動可持續增長、建立以績效為導向的文化和提升客户體驗方面的背景進一步支持了 Carriage Services 的長期增長目標。</li>
<li>Sam A. Mazzu, III 晉升為 副總裁、總法律顧問 和 秘書，繼續以有紀律、合作的方式領導 Carriage Services 的法律職能，關注治理和風險管理。</li>
<li>Christine Ngo 晉升為 人力資源副總裁，擴大她在發展人才、文化和績效卓越方面的領導角色。</li>
<li>Alfred White 晉升為 市場營銷副總裁，繼續提升 Carriage 的品牌、聲音以及與家庭和社區的聯繫。</li>
</ul>
</div>In addition, John Enwright, Chief Financial Officer, has assumed expanded responsibility with oversight of Information Technology and Supply Chain, further aligning financial discipline with the systems and infrastructure that support long-term value creation.
<div class="lb-trans">此外，首席財務官 John Enwright 已承擔擴展責任，監督信息技術和供應鏈，進一步將財務紀律與支持長期價值創造的系統和基礎設施對齊。
</div>Messrs. Negrete, Mazzu, and White, and Ms. Ngo, will join the Carriage Services Executive Team, reflecting the Company’s belief that strong leadership across people, governance, brand, and operations is essential to delivering premier experiences.
<div class="lb-trans">Negrete、Mazzu 和 White 先生，以及 Ngo 女士，將加入 Carriage Services 執行團隊，反映公司對強大領導力在人員、治理、品牌和運營方面的重要性，以提供卓越體驗的信念。
</div>“This new leadership structure directly supports Carriage’s three strategic objectives: Purposeful Growth, Relentless Improvement, and Empowered Partnership,” Quezada added. “They position us to scale responsibly, invest in our people, and consistently deliver meaningful experiences for the families and communities we serve, all in service of our 2030 Vision.”
<div class="lb-trans">“這一新的領導結構直接支持 Carriage 的三個戰略目標：有目的的增長、持續的改進和賦權的合作，” Quezada 補充道。“它們使我們能夠負責任地擴展、投資於我們的員工，並始終為我們服務的家庭和社區提供有意義的體驗，所有這些都是為了實現我們的 2030 願景。”
</div>With a clear strategy, a committed leadership team, and a strong cultural foundation, Carriage Services continues to move forward with confidence and intention.
<div class="lb-trans">憑藉清晰的戰略、堅定的領導團隊和強大的文化基礎，Carriage Services 繼續以信心和意圖向前推進。
</div>About Carriage Services:
<div class="lb-trans">關於 Carriage Services：
</div>Carriage Services is a leading provider of funeral and cemetery services and merchandise in the United States. Carriage operated 155 funeral homes in 24 states and 28 cemeteries in 9 states as of December 31, 2025. It is dedicated to delivering premier experiences through innovation, partnership, and elevated service.
<div class="lb-trans">Carriage Services 是美國領先的殯葬和墓地服務及商品提供商。截至 2025 年 12 月 31 日，Carriage 在 24 個州運營 155 家殯葬館和在 9 個州運營 28 個墓地。公司致力於通過創新、合作和提升服務來提供卓越體驗。
</div>For additional information please contact:
<div class="lb-trans">如需更多信息，請聯繫：
</div>Investors: Betina Bruno, Senior Financial Analyst. (713) 332-8954
<div class="lb-trans">投資者：Betina Bruno，高級金融分析師。(713) 332-8954
</div>Media: Alfred White, Vice President of Marketing. (713) 332-8458
<div class="lb-trans">媒體：Alfred White，市場營銷副總裁。(713) 332-8458
</div>Cautionary Statement
<div class="lb-trans">警示聲明
</div>Certain statements made herein or elsewhere by, or on behalf of, Carriage (the &#34;Company&#34;) that are not historical facts are intended to be forward-looking statements within the meaning of Section 27A of the Securities Act of 1933, as amended, and Section 21E of the Securities Exchange Act of 1934, as amended. These statements are based on assumptions that the Company believes are reasonable; however, many important factors, as discussed under &#34;Forward-Looking Statements and Cautionary Statements&#34; in the Company's Annual Report on Form 10-K for the year ended December 31, 2024 and in the Company’s Quarterly Reports on Form 10-Q, could cause the Company's results in the future to differ materially from the forward-looking statements made herein and in any other documents or oral presentations made by, or on behalf of, the Company. The Company assumes no obligation to update or publicly release any revisions to forward-looking statements made herein or any other forward-looking statements made by, or on behalf of, the Company. A copy of the Company's Annual Report on Form 10-K, the Company's Quarterly Reports on Form 10-Q, and other information about the Company and news releases, are available at https://www.carriageservices.com.
<div class="lb-trans">本聲明中或 Carriage（“公司”）代表公司所作的某些陳述並非歷史事實，旨在根據 1933 年證券法第 27A 條及 1934 年證券交易法第 21E 條的定義，作為前瞻性陳述。這些陳述基於公司認為合理的假設；然而，許多重要因素，如在公司截至 2024 年 12 月 31 日的 10-K 表格年度報告和公司在 10-Q 表格季度報告中討論的 “前瞻性陳述和警示聲明” 部分，可能導致公司未來的結果與此處及公司代表所作的任何其他文件或口頭陳述中的前瞻性陳述有實質性差異。公司不承擔更新或公開發布對本聲明中或公司代表所作的任何其他前瞻性陳述的修訂的義務。公司的 10-K 表格年度報告、10-Q 表格季度報告及有關公司和新聞稿的其他信息可在 https://www.carriageservices.com 獲取。
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Carriage Services 宣佈高管晉升，以配合 2030 願景和長期增長戰略 | CSV 股票新聞