<p>大眾集團（Volkswagen AG）宣佈對其品牌集團核心進行重大企業重組，該集團包括大眾乘用車、Škoda、SEAT&amp;CUPRA 以及大眾商用車。從 2026 年 1 月開始，將實施新的跨品牌管理模式，成立品牌集團核心管理委員會，以便在各品牌之間做出整體決策。這次重組旨在簡化流程，加快決策速度，提高效率，每個品牌的管理委員會將保留四個關鍵職位：首席執行官、財務、人力資源和銷售。預計到 2030 年，這些變化將僅在生產方面解鎖累計 10 億歐元的節省，增強集團的競爭力和長期回報。全面實施計劃於 2026 年夏季完成。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（Public Technologies，PUBT）使用生成性人工智能創建。儘管 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。大眾集團於 2026 年 1 月 21 日發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容，並對此信息承擔全部責任。© 版權 2026 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏</p>

<p>大眾集團宣佈對其品牌集團核心進行重大企業重組，該集團包括大眾乘用車、Škoda、SEAT&CUPRA 以及大眾商用車。從 2026 年 1 月開始，將實施一種新的跨品牌管理模式，以簡化流程並提高效率。預計這些變化將在 2030 年前為生產解鎖累計 10 億歐元的節省，從而增強集團的競爭力。全面實施計劃於 2026 年夏季進行</p>

<p>Volkswagen AG has announced a major corporate reorganization for its Brand Group Core, which includes Volkswagen Passenger Cars, Škoda, SEAT&amp;CUPRA, and Volkswagen Commercial Vehicles. Starting in January 2026, a new cross-brand steering model will be implemented, establishing a Brand Group Core Board of Management to make overarching decisions across brands. This reorganization aims to streamline processes, speed up decision-making, and increase efficiency, with each brand’s management board retaining four key positions: Chief Executive Officer, Finance, Human Resources, and Sales. The changes are expected to unlock cumulative savings of one billion euros in production alone by 2030, strengthening the group’s competitiveness and long-term returns. Full implementation is planned for completion by summer 2026. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Volkswagen AG published the original content used to generate this news brief on January 21, 2026, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2026 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>大眾集團（Volkswagen AG）宣佈對其品牌集團核心進行重大企業重組，該集團包括大眾乘用車、Škoda、SEAT&amp;CUPRA 以及大眾商用車。從 2026 年 1 月開始，將實施新的跨品牌管理模式，成立品牌集團核心管理委員會，以便在各品牌之間做出整體決策。這次重組旨在簡化流程，加快決策速度，提高效率，每個品牌的管理委員會將保留四個關鍵職位：首席執行官、財務、人力資源和銷售。預計到 2030 年，這些變化將僅在生產方面解鎖累計 10 億歐元的節省，增強集團的競爭力和長期回報。全面實施計劃於 2026 年夏季完成。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（Public Technologies，PUBT）使用生成性人工智能創建。儘管 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。大眾集團於 2026 年 1 月 21 日發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容，並對此信息承擔全部責任。© 版權 2026 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏</p>
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大眾集團啓動跨品牌重組以提升運營效率