<p><strong>開羅，埃及：</strong> 阿赫拉姆飲料公司（ABC）連續第四年被評為埃及最佳僱主，同時在 2026 年首次進入非洲地區最佳僱主排名。這一雙重成就標誌着 ABC 發展歷程中的一個重要里程碑，進一步鞏固了公司在建立以人為本的組織方面的長期承諾，並在非洲頂尖僱主中佔據中心地位。</p>
<p>ABC 在 2026 年的整體最佳僱主得分飆升至 95.35%，反映出自 2024 年的 90.66% 和 2025 年的 92.6% 以來的穩步上升。這一創紀錄的表現不僅展示了一致性，還表明公司在提升員工體驗和優先發展人才方面的持續進步。值得注意的是，ABC 的整體得分比全球最佳僱主基準 85.72% 高出近 10 個百分點，突顯了其在員工實踐方面的領導地位。</p>
<p>非洲地區的認可（‘藍色印章’）不僅僅是一個額外的印章。它標誌着公司標準和雄心的演變，表明其員工實踐現在與整個大陸的最佳實踐進行比較，展示了持續進步和提高標準的重要性。</p>
<p>阿赫拉姆飲料公司的最佳僱主認證基於六個評估領域的卓越表現。在 2026 年，ABC 在引導和發展領域均獲得了 100% 的滿分，反映出在戰略方向和持續職業發展與學習方面的卓越表現。公司在塑造和吸引領域的得分接近 97%，在團結領域超過 95%，在參與領域接近 87%，展示了在能力建設、員工參與和包容性方面的深度整合方法。每個領域的得分均顯著超過全球基準，突顯了 ABC 在員工實踐方面不僅在埃及而且在整個大陸的標杆地位。</p>
<p>ABC 的發展歷程以對學習、領導力和福祉的有意關注為特徵。“Makanek” 計劃等舉措已成為結構化發展和職業進步的基石，而女性現在在 ABC 管理團隊中佔比超過 50%，這證明了公司對包容性和領導力多樣性的深刻承諾。員工們形容公司是一個成長永無止境、每個聲音都重要、合作推動創新的地方。</p>
<p>阿赫拉姆飲料公司董事總經理尼古拉·姆拉德諾夫（Nikolay Mladenov）對此成就評論道：“連續第四年獲得這一認可反映了我們每天做出的有意選擇，即將我們的員工和文化置於戰略的核心。我們在非洲最佳僱主排名中的首次亮相進一步強化了我們的信念：強大的文化、卓越的領導力和包容性實踐是一個具有韌性、適應未來的組織的基礎。”</p>
<p>阿赫拉姆飲料公司人力資源與文化總監納什瓦·薩布里（Nashwa Sabry）補充道：“這一成就的意義在於其背後的進步以及它在整個組織中創造的切實影響。逐年改善、關鍵領域的滿分以及性別平衡的領導力、能力建設、持續學習、賦權女性、青年和人才等切實成果表明我們的人員戰略正在產生真正的影響。我們將繼續專注於如何吸引、發展和參與人才，以支持我們的員工和長期商業目標。</p>
<p>憑藉四年連續的國家最佳僱主認證和具有里程碑意義的非洲地區最佳僱主認可，ABC 繼續打造一個以信任、機會和持續成長為特徵的工作場所。展望未來，公司將繼續專注於推進不僅滿足當今期望的員工實踐，還積極塑造埃及及整個非洲的未來工作。</p>
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<p>阿赫拉姆飲料公司（ABC）連續第四年獲得埃及最佳僱主稱號，並首次進入 2026 年非洲最佳僱主排名。ABC 的最佳僱主得分上升至 95.35%，顯著高於全球基準。該公司在關鍵評估領域取得了滿分，反映了其對員工發展和包容性的承諾，管理層中女性比例超過 50%。ABC 對文化和領導力的重視得到了其常務董事的強調，突顯了一個有韌性的組織的重要性</p>

<p><strong>Cairo, Egypt:</strong> Al Ahram Beverages Company (ABC) has been recognized as a Top Employer in Egypt for the fourth consecutive year, while also making its debut in Africa’s regional Top Employer ranking for 2026. This dual achievement marks a key milestone in ABC’s journey, reinforcing the company’s long-term commitment to building a people-centric organization and taking a central seat amongst Africa’s top employers.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>開羅，埃及：</strong> 阿赫拉姆飲料公司（ABC）連續第四年被評為埃及最佳僱主，同時在 2026 年首次進入非洲地區最佳僱主排名。這一雙重成就標誌着 ABC 發展歷程中的一個重要里程碑，進一步鞏固了公司在建立以人為本的組織方面的長期承諾，並在非洲頂尖僱主中佔據中心地位。</p>
</div><p>ABC’s overall Top Employer score surged to 95.35% in 2026, reflecting a steady upward trajectory from 90.66% in 2024 and 92.6% in 2025. This record performance demonstrates not only consistency but a deliberate focus on continuous progress in elevating employee experiences and prioritizing people development. Notably, ABC’s overall score places the company nearly 10 percentage points above the global Top Employer benchmark of 85.72%, underscoring its leadership in people practices.</p>
<div class="lb-trans"><p>ABC 在 2026 年的整體最佳僱主得分飆升至 95.35%，反映出自 2024 年的 90.66% 和 2025 年的 92.6% 以來的穩步上升。這一創紀錄的表現不僅展示了一致性，還表明公司在提升員工體驗和優先發展人才方面的持續進步。值得注意的是，ABC 的整體得分比全球最佳僱主基準 85.72% 高出近 10 個百分點，突顯了其在員工實踐方面的領導地位。</p>
</div><p>The Africa regional recognition (‘Blue Seal’) is more than an additional seal. It marks an evolution in the company’s standards and ambition, signaling that its people practices are now measured against the best across the continent, showcasing why it still matters to keep evolving and raising the bar.</p>
<div class="lb-trans"><p>非洲地區的認可（‘藍色印章’）不僅僅是一個額外的印章。它標誌着公司標準和雄心的演變，表明其員工實踐現在與整個大陸的最佳實踐進行比較，展示了持續進步和提高標準的重要性。</p>
</div><p>Al Ahram Beverages Company’s Top Employer certification is underpinned by outstanding results across all six assessment domains. In 2026, ABC achieved a perfect score of 100% in both the Steer and Develop domains, reflecting exceptional performance in strategic direction and continuous career development and learning. The company also scored nearly 97% in both Shape and Attract, above 95% in Unite and nearly 87% in Engage, demonstrating a deeply integrated approach to capability building, employee engagement, and inclusion. Every domain score significantly exceeded the global benchmark, highlighting ABC’s position as a benchmark setter in people practices, not just in Egypt but across the continent.</p>
<div class="lb-trans"><p>阿赫拉姆飲料公司的最佳僱主認證基於六個評估領域的卓越表現。在 2026 年，ABC 在引導和發展領域均獲得了 100% 的滿分，反映出在戰略方向和持續職業發展與學習方面的卓越表現。公司在塑造和吸引領域的得分接近 97%，在團結領域超過 95%，在參與領域接近 87%，展示了在能力建設、員工參與和包容性方面的深度整合方法。每個領域的得分均顯著超過全球基準，突顯了 ABC 在員工實踐方面不僅在埃及而且在整個大陸的標杆地位。</p>
</div><p>ABC’s journey is defined by intentional focus on learning, leadership, and well-being. Initiatives such as the “Makanek” program have become a cornerstone for structured development and career progression, while women now represent over 50% of ABC’s management team, evidence of a deep commitment to inclusion and leadership diversity. Employees describe the company as a place where growth never stops, every voice matters, and collaboration fuels innovation.</p>
<div class="lb-trans"><p>ABC 的發展歷程以對學習、領導力和福祉的有意關注為特徵。“Makanek” 計劃等舉措已成為結構化發展和職業進步的基石，而女性現在在 ABC 管理團隊中佔比超過 50%，這證明了公司對包容性和領導力多樣性的深刻承諾。員工們形容公司是一個成長永無止境、每個聲音都重要、合作推動創新的地方。</p>
</div><p>Commenting on this achievement, Nikolay Mladenov, Managing Director at Al Ahram Beverages Company, said: “This recognition for the fourth year in a row is a reflection of the deliberate choices we make every day to place our people and culture at the heart of our strategy. Our debut in Africa’s Top Employer ranking reinforces our belief that strong culture, capable leadership, and inclusive practices are the foundation of a resilient, future-fit organization.”</p>
<div class="lb-trans"><p>阿赫拉姆飲料公司董事總經理尼古拉·姆拉德諾夫（Nikolay Mladenov）對此成就評論道：“連續第四年獲得這一認可反映了我們每天做出的有意選擇，即將我們的員工和文化置於戰略的核心。我們在非洲最佳僱主排名中的首次亮相進一步強化了我們的信念：強大的文化、卓越的領導力和包容性實踐是一個具有韌性、適應未來的組織的基礎。”</p>
</div><p>Nashwa Sabry, People and Culture Director at Al Ahram Beverages Company, added: “What makes this achievement meaningful is the progress behind it and the tangible impact it creates across the organization <strong>.</strong> Year-on-year improvement, full scores in key areas, and tangible outcomes like gender-balanced leadership, capability building, continuous learning, empowering women, youth and talent shows that our people strategy is delivering real impact. We remain focused on evolving how we attract, develop, and engage talent to support both our people and our long-term business ambitions.</p>
<div class="lb-trans"><p>阿赫拉姆飲料公司人力資源與文化總監納什瓦·薩布里（Nashwa Sabry）補充道：“這一成就的意義在於其背後的進步以及它在整個組織中創造的切實影響。逐年改善、關鍵領域的滿分以及性別平衡的領導力、能力建設、持續學習、賦權女性、青年和人才等切實成果表明我們的人員戰略正在產生真正的影響。我們將繼續專注於如何吸引、發展和參與人才，以支持我們的員工和長期商業目標。</p>
</div><p>With four consecutive Top Employer national certifications and a landmark Top Employer Africa regional recognition, ABC continues to build a workplace defined by trust, opportunity, and continuous growth. As the company looks ahead, its focus remains on advancing people practices that not only meet today’s expectations, but actively shape the future of work in Egypt and across Africa.</p>
<div class="lb-trans"><p>憑藉四年連續的國家最佳僱主認證和具有里程碑意義的非洲地區最佳僱主認可，ABC 繼續打造一個以信任、機會和持續成長為特徵的工作場所。展望未來，公司將繼續專注於推進不僅滿足當今期望的員工實踐，還積極塑造埃及及整個非洲的未來工作。</p>
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ZAWYA-PRESSR: Al Ahram Beverages Company 連續四年榮獲埃及最佳僱主稱號