<p>一種實用的人工智能採用方法。2026 年全國範圍內實施。</p>
<p>加拿大不列顛哥倫比亞省温哥華 --（Newsfile Corp. -2026 年 1 月 27 日）- M2M TECH 在 Palette Skills Inc.的一項案例研究中被認可，該研究考察了加拿大中小企業（SMEs）在應用人工智能技能提升方面的情況。</p>
<p>該案例研究分析了 M2M 的 DataTalent 項目所提取的學習成果，該項目是由 Palette Skills Inc.推動並由加拿大政府資助的 Upskill Canada 倡議的一部分（查看案例研究）。它記錄了僱主主導的工作整合學習方法如何產生可衡量的勞動力和經濟成果。</p>
<p>Upskill Canada 生態系統的經濟影響</p>
<p>要查看此圖形的增強版本，請訪問：</p>
<p>https://images.newsfilecorp.com/files/12150/281703_pressrelease_infographic.jpg</p>
<p>為了補充案例研究，M2M TECH 與 Palette Skills Inc.首席執行官 Mark Beckles 進行了獨家訪談。訪談探討了加拿大人工智能勞動力戰略的更廣泛背景，以及僱主主導的工作整合學習模型如何適應國家技能提升議程。</p>
<p>無法查看此視頻？訪問：</p>
<p>https://www.youtube.com/watch?v=tmvS_9HRmGk</p>
<p><strong>Upskill Canada 的數字</strong></p>
<ul>
<li><strong>15,000+</strong> 名中期職業的加拿大人已完成技能提升</li>
<li><strong>超過 5 億加元</strong> 的 Upskill Canada 生態系統累計經濟影響</li>
<li><strong>89%</strong> 的 Upskill Canada 僱主報告業務增長或其他好處</li>
<li><strong>79%</strong> 報告改善了應對技能需求的能力</li>
<li>參與者在所有項目中報告平均 <strong>16%</strong> 的薪資增長</li>
</ul>
<p><strong>包容性成果：</strong> 超過一半的畢業生為女性。71% 的參與者來自種族化社區，年輕人平均薪資增長 15%。</p>
<p>加拿大企業的人工智能採用率同比翻倍。60% 的員工處於高度暴露於人工智能驅動轉型的角色中。對應用的、僱主驗證的培訓的需求從未如此明確。</p>
<p>“這一認可驗證了僱主主導的人工智能方法。我們專注於提供可交付可衡量成果的實用解決方案，既為企業也為員工。”</p>
<p>Ashok Kasilingam，M2M TECH 首席執行官</p>
<p>M2M TECH 直接與中小企業合作，範圍、驗證和部署與實際運營需求相一致的人工智能試點。沒有內部人工智能團隊的組織可以獲得實用創新的機會。參與者積累了可展示的經驗。Palette Skills Inc.的案例研究記錄了這一方法作為可擴展模型。</p>
<p>“提升加拿大工人的技能對於維持加拿大的經濟增長和繁榮至關重要。正是通過技能提升，加拿大才能將破壞轉化為工人和企業的機會。”</p>
<p><strong>Mark Beckles</strong>，Palette Skills Inc.首席執行官</p>
<p>畢業生完成 DataTalent 項目，擁有應用人工智能的作品集、記錄的 KPI 改善和與當前行業角色相一致的技能。DataTalent 項目在短短三個月內部署並交付成果。</p>
<p>到 2026 年，M2M TECH 將把其應用人工智能模型擴展到全國。</p>
<p>訪談亮點：與 Mark Beckles 的對話</p>
<p>為了補充案例研究，M2M TECH 最近與 Palette Skills Inc.首席執行官 Mark Beckles 進行了交談，討論為什麼人工智能技能提升必須轉化為現實世界的採用成果，包括當今人工智能的未開發潛力，以及僱主如何從培訓轉向可衡量的影響。以下是對話的亮點，完整訪談可在線獲取。</p>
<p>“目前有很多人工智能培訓。缺失的是最後一公里：將這些培訓轉化為僱主實際可以使用的東西。”</p>
<p>“我們在人工智能研究和開發上投資了數十億。但如果沒有能夠應用它的勞動力，我們就會留下價值。”</p>
<p>“成功應用人工智能的僱主並不在等待完美的條件。他們從一個真實的問題、一個真實的團隊開始，並願意進行迭代。”</p>
<p><strong>Mark Beckles</strong>，Palette Skills Inc.首席執行官</p>
<p><strong>關於 M2M TECH</strong></p>
<p>M2M TECH 是一家物理人工智能公司，致力於通過實用、負責任和主權的部署來現代化關鍵行業。我們結合邊緣推理、代理人工智能系統和數字雙胞胎，將數據轉化為可衡量的運營影響，同時支持加拿大的勞動力發展和人工智能採用。</p>
<p>網站：https://m2mtechconnect.com</p>
<p><strong>關於 Palette Skills Inc.（案例研究發佈者）</strong></p>
<p>Palette Skills Inc.開展了加拿大歷史上最雄心勃勃的人才倡議之一 Upskill Canada，將加拿大的創新公司與他們所需的人才連接起來，以實現增長。Palette 的技能提升模型為中期職業工人提供行業認為至關重要的技能。Upskill Canada 的培訓提供者、行業合作伙伴和社區組織網絡致力於提供量身定製的技能提升，以響應來自海岸到海岸的僱主和工人的需求。</p>
<p>網站：https://paletteskills.org</p>
<p><strong>如需更多信息，請聯繫：</strong></p>
<p><strong>M2M TECH（媒體諮詢）</strong></p>
<p>電子郵件：marketing@m2mtechconnect.com</p>
<p>#人工智能 #人工智能 #技能提升 #勞動力發展 #未來工作 #加拿大 #中小企業 #創新 #數字轉型</p>
<p><strong>###</strong></p>
<p>– 合作組織 –</p>
<p>一家物理人工智能公司</p>
<p>要查看此圖形的增強版本，請訪問：</p>
<p>https://images.newsfilecorp.com/files/12150/281703_m2m%20(002).jpeg</p>
<p>由 Palette Skills 支持的 Upskill Canada</p>
<p>要查看此圖形的增強版本，請訪問：</p>
<p>https://images.newsfilecorp.com/files/12150/281703_3ed27b6db48e098c_002full.jpg</p>
<p>M2M TECH 是 Upskill Canada 的自豪交付合作夥伴</p>
<p>要查看此新聞稿的源版本，請訪問 https://www.newsfilecorp.com/release/281703</p>

<p>M2M TECH 因其數據人才計劃獲得 Palette Skills Inc.的認可，該計劃專注於為加拿大中小企業提供人工智能技能提升。該計劃是由加拿大政府資助的 “提升加拿大” 倡議的一部分，帶來了顯著的經濟影響，包括超過 15,000 名中期職業的加拿大人獲得技能提升，以及報告的超過 5 億美元的經濟收益。M2M TECH 計劃到 2026 年在全國範圍內擴展其應用人工智能模型，強調實用人工智能解決方案對勞動力發展和商業增長的重要性</p>

<p>A practical approach to AI adoption. National scale in 2026.</p>
<div class="lb-trans"><p>一種實用的人工智能採用方法。2026 年全國範圍內實施。</p>
</div><p>Vancouver, British Columbia--(Newsfile Corp. - January 27, 2026) - M2M TECH has been recognized by Palette Skills Inc. in a case study examining Applied AI upskilling for Canadian small and medium enterprises (SMEs).</p>
<div class="lb-trans"><p>加拿大不列顛哥倫比亞省温哥華 --（Newsfile Corp. -2026 年 1 月 27 日）- M2M TECH 在 Palette Skills Inc.的一項案例研究中被認可，該研究考察了加拿大中小企業（SMEs）在應用人工智能技能提升方面的情況。</p>
</div><p>The case study analyzes the learning extracted from M2M's DataTalent program which is part of the Upskill Canada initiative, powered by Palette Skills Inc. and funded by the Government of Canada (view case study). It documents how an Employer-led Work-Integrated Learning approach has produced measurable workforce and economic outcomes.</p>
<div class="lb-trans"><p>該案例研究分析了 M2M 的 DataTalent 項目所提取的學習成果，該項目是由 Palette Skills Inc.推動並由加拿大政府資助的 Upskill Canada 倡議的一部分（查看案例研究）。它記錄了僱主主導的工作整合學習方法如何產生可衡量的勞動力和經濟成果。</p>
</div><p>Economic Impact of Upskill Canada Ecosystem</p>
<div class="lb-trans"><p>Upskill Canada 生態系統的經濟影響</p>
</div><p>To view an enhanced version of this graphic, please visit:</p>
<div class="lb-trans"><p>要查看此圖形的增強版本，請訪問：</p>
</div><p>https://images.newsfilecorp.com/files/12150/281703_pressrelease_infographic.jpg</p>
<div class="lb-trans"><p>https://images.newsfilecorp.com/files/12150/281703_pressrelease_infographic.jpg</p>
</div><p>To complement the case study, M2M TECH conducted an exclusive interview with Palette Skills Inc. CEO Mark Beckles. The interview explores the broader context of Canada's AI workforce strategy and how the Employer-led WIL model fits within the national upskilling agenda.</p>
<div class="lb-trans"><p>為了補充案例研究，M2M TECH 與 Palette Skills Inc.首席執行官 Mark Beckles 進行了獨家訪談。訪談探討了加拿大人工智能勞動力戰略的更廣泛背景，以及僱主主導的工作整合學習模型如何適應國家技能提升議程。</p>
</div><p>Cannot view this video? Visit:</p>
<div class="lb-trans"><p>無法查看此視頻？訪問：</p>
</div><p>https://www.youtube.com/watch?v=tmvS_9HRmGk</p>
<div class="lb-trans"><p>https://www.youtube.com/watch?v=tmvS_9HRmGk</p>
</div><p><strong>Upskill Canada By the Numbers</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>Upskill Canada 的數字</strong></p>
</div><ul>
<li><strong>15,000+</strong> mid-career Canadians upskilled to date</li>
<li><strong>$500M+</strong> cumulative economic impact through the Upskill Canada ecosystem</li>
<li><strong>89%</strong> of Upskill Canada employers report business growth or other benefits</li>
<li><strong>79%</strong> report improved ability to address skills needs</li>
<li>Participants report an average <strong>16%</strong> salary increase across all programs</li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li><strong>15,000+</strong> 名中期職業的加拿大人已完成技能提升</li>
<li><strong>超過 5 億加元</strong> 的 Upskill Canada 生態系統累計經濟影響</li>
<li><strong>89%</strong> 的 Upskill Canada 僱主報告業務增長或其他好處</li>
<li><strong>79%</strong> 報告改善了應對技能需求的能力</li>
<li>參與者在所有項目中報告平均 <strong>16%</strong> 的薪資增長</li>
</ul>
</div><p><strong>Inclusion outcomes:</strong> More than half of graduates are women. Seventy-one percent of participants come from racialized communities, youth see an average salary increase of 15%.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>包容性成果：</strong> 超過一半的畢業生為女性。71% 的參與者來自種族化社區，年輕人平均薪資增長 15%。</p>
</div><p>AI adoption among Canadian businesses has doubled year-over-year. Sixty percent of workers are in roles highly exposed to AI-driven transformation. The demand for applied, Employer-validated training has never been clearer.</p>
<div class="lb-trans"><p>加拿大企業的人工智能採用率同比翻倍。60% 的員工處於高度暴露於人工智能驅動轉型的角色中。對應用的、僱主驗證的培訓的需求從未如此明確。</p>
</div><p>&#34;This recognition validates an Employer-led approach to AI. We focus on practical solutions that deliver measurable outcomes, for businesses and for workers.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>“這一認可驗證了僱主主導的人工智能方法。我們專注於提供可交付可衡量成果的實用解決方案，既為企業也為員工。”</p>
</div><p>Ashok Kasilingam, Chief Executive Officer, M2M TECH</p>
<div class="lb-trans"><p>Ashok Kasilingam，M2M TECH 首席執行官</p>
</div><p>M2M TECH partners directly with SMEs to scope, validate, and deploy AI pilots aligned with real operational needs. Organizations without internal AI teams gain access to practical innovation. Participants build portfolio-ready experience. The Palette Skills Inc. case study documents this methodology as a scalable model.</p>
<div class="lb-trans"><p>M2M TECH 直接與中小企業合作，範圍、驗證和部署與實際運營需求相一致的人工智能試點。沒有內部人工智能團隊的組織可以獲得實用創新的機會。參與者積累了可展示的經驗。Palette Skills Inc.的案例研究記錄了這一方法作為可擴展模型。</p>
</div><p>&#34;Upskilling Canadian workers will be critical to sustaining Canada's economic growth and prosperity. It is through upskilling that Canada can turn disruption into opportunity for workers and businesses.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>“提升加拿大工人的技能對於維持加拿大的經濟增長和繁榮至關重要。正是通過技能提升，加拿大才能將破壞轉化為工人和企業的機會。”</p>
</div><p><strong>Mark Beckles</strong>, Chief Executive Officer, Palette Skills Inc.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>Mark Beckles</strong>，Palette Skills Inc.首席執行官</p>
</div><p>Graduates complete the DataTalent program with applied AI portfolios, documented KPI improvements, and skills aligned to current industry roles. The DataTalent program deploys and delivers results in as little as three months.</p>
<div class="lb-trans"><p>畢業生完成 DataTalent 項目，擁有應用人工智能的作品集、記錄的 KPI 改善和與當前行業角色相一致的技能。DataTalent 項目在短短三個月內部署並交付成果。</p>
</div><p>In 2026, M2M TECH will expand its applied AI model nationally.</p>
<div class="lb-trans"><p>到 2026 年，M2M TECH 將把其應用人工智能模型擴展到全國。</p>
</div><p>Interview Highlights: A Conversation with Mark Beckles</p>
<div class="lb-trans"><p>訪談亮點：與 Mark Beckles 的對話</p>
</div><p>To complement the case study, M2M TECH recently sat down with Palette Skills Inc. CEO Mark Beckles to discuss why AI upskilling must translate into real-world adoption outcomes, including the untapped potential of today's AI and how employers can move from training to measurable impact. Highlights from the conversation are shared below, with the full interview available online.</p>
<div class="lb-trans"><p>為了補充案例研究，M2M TECH 最近與 Palette Skills Inc.首席執行官 Mark Beckles 進行了交談，討論為什麼人工智能技能提升必須轉化為現實世界的採用成果，包括當今人工智能的未開發潛力，以及僱主如何從培訓轉向可衡量的影響。以下是對話的亮點，完整訪談可在線獲取。</p>
</div><p>&#34;There's a lot of AI training happening. What's missing is the last mile: taking that training and turning it into something an employer can actually use.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>“目前有很多人工智能培訓。缺失的是最後一公里：將這些培訓轉化為僱主實際可以使用的東西。”</p>
</div><p>&#34;We've invested billions in AI research and development. But without a workforce that can apply it, we're leaving value on the table.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>“我們在人工智能研究和開發上投資了數十億。但如果沒有能夠應用它的勞動力，我們就會留下價值。”</p>
</div><p>&#34;The employers who succeed with AI aren't waiting for perfect conditions. They're starting with a real problem, a real team, and a willingness to iterate.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>“成功應用人工智能的僱主並不在等待完美的條件。他們從一個真實的問題、一個真實的團隊開始，並願意進行迭代。”</p>
</div><p><strong>Mark Beckles</strong>, Chief Executive Officer, Palette Skills Inc.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>Mark Beckles</strong>，Palette Skills Inc.首席執行官</p>
</div><p><strong>About M2M</strong> <strong>TECH</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>關於 M2M TECH</strong></p>
</div><p>M2M TECH is a Physical AI company helping modernize critical industries through practical, responsible, and sovereign deployments. We combine Edge Inference, Agentic AI systems, and Digital Twins to turn data into measurable operational impact, while also supporting Canada's workforce development and AI adoption.</p>
<div class="lb-trans"><p>M2M TECH 是一家物理人工智能公司，致力於通過實用、負責任和主權的部署來現代化關鍵行業。我們結合邊緣推理、代理人工智能系統和數字雙胞胎，將數據轉化為可衡量的運營影響，同時支持加拿大的勞動力發展和人工智能採用。</p>
</div><p>Website: https://m2mtechconnect.com</p>
<div class="lb-trans"><p>網站：https://m2mtechconnect.com</p>
</div><p><strong>About Palette Skills Inc. (Case Study Publisher)</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>關於 Palette Skills Inc.（案例研究發佈者）</strong></p>
</div><p>Palette Skills Inc. runs one of the most ambitious talent initiatives in Canadian history, Upskill Canada, connecting Canada's innovative companies with the talent they need to grow. The Palette model of upskilling equips mid-career workers with the skills identified as vital by industry. The Upskill Canada network of training providers, industry partners, and community organizations works to deliver tailored upskilling that responds to the needs of employers and workers from coast to coast to coast.</p>
<div class="lb-trans"><p>Palette Skills Inc.開展了加拿大歷史上最雄心勃勃的人才倡議之一 Upskill Canada，將加拿大的創新公司與他們所需的人才連接起來，以實現增長。Palette 的技能提升模型為中期職業工人提供行業認為至關重要的技能。Upskill Canada 的培訓提供者、行業合作伙伴和社區組織網絡致力於提供量身定製的技能提升，以響應來自海岸到海岸的僱主和工人的需求。</p>
</div><p>Website: https://paletteskills.org</p>
<div class="lb-trans"><p>網站：https://paletteskills.org</p>
</div><p><strong>For further information please contact:</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>如需更多信息，請聯繫：</strong></p>
</div><p><strong>M2M</strong> <strong>TECH (Media Inquiries)</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>M2M TECH（媒體諮詢）</strong></p>
</div><p>Email: marketing@m2mtechconnect.com</p>
<div class="lb-trans"><p>電子郵件：marketing@m2mtechconnect.com</p>
</div><p>#AI #ArtificialIntelligence #Upskilling #WorkforceDevelopment #FutureOfWork #Canada #SME #Innovation #DigitalTransformation</p>
<div class="lb-trans"><p>#人工智能 #人工智能 #技能提升 #勞動力發展 #未來工作 #加拿大 #中小企業 #創新 #數字轉型</p>
</div><p><strong>###</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>###</strong></p>
</div><p>– Partner Organizations –</p>
<div class="lb-trans"><p>– 合作組織 –</p>
</div><p>A Physical AI Company</p>
<div class="lb-trans"><p>一家物理人工智能公司</p>
</div><p>To view an enhanced version of this graphic, please visit:</p>
<div class="lb-trans"><p>要查看此圖形的增強版本，請訪問：</p>
</div><p>https://images.newsfilecorp.com/files/12150/281703_m2m%20(002).jpeg</p>
<div class="lb-trans"><p>https://images.newsfilecorp.com/files/12150/281703_m2m%20(002).jpeg</p>
</div><p>Upskill Canada powered by Palette Skills</p>
<div class="lb-trans"><p>由 Palette Skills 支持的 Upskill Canada</p>
</div><p>To view an enhanced version of this graphic, please visit:</p>
<div class="lb-trans"><p>要查看此圖形的增強版本，請訪問：</p>
</div><p>https://images.newsfilecorp.com/files/12150/281703_3ed27b6db48e098c_002full.jpg</p>
<div class="lb-trans"><p>https://images.newsfilecorp.com/files/12150/281703_3ed27b6db48e098c_002full.jpg</p>
</div><p>M2M TECH is a proud delivery partner of Upskill Canada</p>
<div class="lb-trans"><p>M2M TECH 是 Upskill Canada 的自豪交付合作夥伴</p>
</div><p>To view the source version of this press release, please visit https://www.newsfilecorp.com/release/281703</p>
<div class="lb-trans"><p>要查看此新聞稿的源版本，請訪問 https://www.newsfilecorp.com/release/281703</p>
</div>

M2M TECH 因在 Palette Skills 的案例研究中應用人工智能勞動力模型而獲得認可