<p>一項新的蓋洛普調查發現，去年報告在工作中感到積極參與的受訪者比例比 2020 年的高點下降了 5 個百分點。</p>
<p>這項調查於週三發佈，發現 31% 的員工表示在 2025 年感到積極參與工作，這一比例與 2024 年持平。在 2020 年，36% 的受訪者表示他們在工作中感到參與，這是自 2000 年以來蓋洛普關於該主題調查中的最高比例。</p>
<p>蓋洛普指出，積極參與度每變化一個百分點大約代表 160 萬名全職或兼職員工。因此，自 2020 年以來員工參與度下降 5 個百分點，意味着大約 800 萬名員工在工作中感到參與感下降。</p>
<p>與此同時，17% 的受訪者在 2025 年報告在工作中感到積極 disengaged，這一比例與前一年持平。報告 disengaged 的受訪者比例最高，達到 20%，出現在 2007 年和 2008 年全球金融危機期間。</p>
<p>在 2020 年，40% 的 Z 世代和年輕千禧一代報告在工作中感到參與，而 39% 的老千禧一代報告感到參與。但去年，這兩個羣體中分別有 32% 和 30% 的人報告感到參與。</p>
<p>X 世代在這一類別中下降了 6 個百分點，從 35% 降至 29%，而 34% 的嬰兒潮一代在去年報告感到參與，這一比例與 2020 年相同。</p>
<p>在 2020 年美國爆發的 COVID-19 疫情期間，失業率在當年 4 月急劇上升至 14.8%，隨後根據勞工統計局（BLS）的數據在 12 月降至 6.7%。</p>
<p>上個月，失業率達到 4.4%，比前 12 個月上升了 0.3 個百分點。</p>
<p>BLS 還在 2024 年報告稱，從 2019 年到 2022 年，10 個行業的遠程工作者數量增加了兩倍以上。然而，勞工統計局指出，在此期間，61 個行業的生產力與遠程工作者的增加呈輕微正相關。</p>
<p>這項蓋洛普調查通過對 78,945 名美國成年人進行季度在線調查進行。其誤差範圍為 0.5%。</p>

<p>一項蓋洛普調查顯示，員工參與度從 2020 年的高點下降了 5%，到 2025 年只有 31% 的受訪者感到參與。這一下降相當於大約 800 萬名參與度較低的員工。調查還發現，17% 的員工表示感到積極脱離工作。Z 世代和千禧一代的參與度下降，而嬰兒潮一代則保持穩定。此次調查針對 78,945 名美國成年人，突顯了新冠疫情和工作動態變化的影響，包括遠程工作的增加</p>

<p>A new Gallup survey found that the share of respondents who reported feeling actively engaged at work last year was down 5 percent from its high in 2020.</p>
<div class="lb-trans"><p>一項新的蓋洛普調查發現，去年報告在工作中感到積極參與的受訪者比例比 2020 年的高點下降了 5 個百分點。</p>
</div><p>The poll, released Wednesday, found that 31 percent of employees said they felt actively engaged at work in 2025, the same percentage that said as much in 2024. In 2020, 36 percent of respondents said they were engaged at work, the highest mark among Gallup surveys on the topic dating back to 2000.</p>
<div class="lb-trans"><p>這項調查於週三發佈，發現 31% 的員工表示在 2025 年感到積極參與工作，這一比例與 2024 年持平。在 2020 年，36% 的受訪者表示他們在工作中感到參與，這是自 2000 年以來蓋洛普關於該主題調查中的最高比例。</p>
</div><p>Gallup noted that each percentage-point change in active engagement represents roughly 1.6 million full- or part-time employees. Therefore, the 5 percent decline in employee engagement since 2020 represents roughly 8 million fewer workers feeling engaged at work.</p>
<div class="lb-trans"><p>蓋洛普指出，積極參與度每變化一個百分點大約代表 160 萬名全職或兼職員工。因此，自 2020 年以來員工參與度下降 5 個百分點，意味着大約 800 萬名員工在工作中感到參與感下降。</p>
</div><p>Meanwhile, 17 percent of respondents reported feeling actively disengaged at work in 2025, a percentage unchanged from the year prior. The highest share of respondents, 20 percent, that reported feeling disengaged occurred in 2007 and 2008, amid the global financial crisis.</p>
<div class="lb-trans"><p>與此同時，17% 的受訪者在 2025 年報告在工作中感到積極 disengaged，這一比例與前一年持平。報告 disengaged 的受訪者比例最高，達到 20%，出現在 2007 年和 2008 年全球金融危機期間。</p>
</div><p>In 2020, 40 percent of Gen Z and younger millennials reported being engaged at work, while 39 percent of older millennials reported being engaged. But last year, 32 and 30 percent of those two groups reported feeling engaged, respectively.</p>
<div class="lb-trans"><p>在 2020 年，40% 的 Z 世代和年輕千禧一代報告在工作中感到參與，而 39% 的老千禧一代報告感到參與。但去年，這兩個羣體中分別有 32% 和 30% 的人報告感到參與。</p>
</div><p>Gen X saw a drop of 6 percent in the category, from 35 to 29 percent, while 34 percent of Baby Boomers reported feeling engaged last year — the same percentage that said so in 2020.</p>
<div class="lb-trans"><p>X 世代在這一類別中下降了 6 個百分點，從 35% 降至 29%，而 34% 的嬰兒潮一代在去年報告感到參與，這一比例與 2020 年相同。</p>
</div><p>During the COVID-19 pandemic, which began in the U.S. in 2020, the unemployment rate increased sharply to 14.8 percent in April of that year before decreasing to 6.7 percent in December according to the Bureau of Labor Statistics (BLS).</p>
<div class="lb-trans"><p>在 2020 年美國爆發的 COVID-19 疫情期間，失業率在當年 4 月急劇上升至 14.8%，隨後根據勞工統計局（BLS）的數據在 12 月降至 6.7%。</p>
</div><p>Last month, unemployment hit 4.4 percent, up 0.3 percent over the prior 12 months.</p>
<div class="lb-trans"><p>上個月，失業率達到 4.4%，比前 12 個月上升了 0.3 個百分點。</p>
</div><p>The BLS also reported in 2024 that remote workers increased by more than twofold in 10 industries from 2019 to 2022. However, the bureau noted that productivity was slightly positively correlated with increasing remote workers in 61 industries during that time period.</p>
<div class="lb-trans"><p>BLS 還在 2024 年報告稱，從 2019 年到 2022 年，10 個行業的遠程工作者數量增加了兩倍以上。然而，勞工統計局指出，在此期間，61 個行業的生產力與遠程工作者的增加呈輕微正相關。</p>
</div><p>The Gallup survey was conducted via quarterly online surveys with 78,945 U.S. adults. It has a margin of error of 0.5 percent.</p>
<div class="lb-trans"><p>這項蓋洛普調查通過對 78,945 名美國成年人進行季度在線調查進行。其誤差範圍為 0.5%。</p>
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蓋洛普調查顯示，員工敬業度從 2020 年的高點有所下滑