<p>一位創新理論家警告説，過度依賴人工智能（AI）可能會隨着時間的推移削弱人類技能，使得在沒有 AI 工具時，員工的能力下降。</p>
<h2><strong>AI 提升表現——然後技能可能下降</strong></h2>
<p>上週，《商業內幕》報道 稱，AI 工具可以暫時提高員工表現，同時悄悄侵蝕基礎技能，但 <strong>約翰·諾斯塔</strong>（John Nosta），創新智庫 <strong>諾斯塔實驗室</strong>（NostaLab）的創始人表示，這種表述忽視了一個主要的缺點。</p>
<p>&#34;技能實際上會低於基線，&#34;諾斯塔在接受《商業內幕》採訪時表示，描述他所稱的 “AI 反彈效應”。</p>
<p>他將其與醫生在 AI 支持下進行結腸鏡檢查進行了比較。</p>
<p>雖然 AI 幫助檢測息肉並暫時提高表現，但當醫生第二天在沒有 AI 的情況下進行該程序時，其能力可能會下降。</p>
<h2><strong>虛假的自信風險工作場所判斷</strong></h2>
<p>諾斯塔還警告説，AI 可能會扭曲自我評估。</p>
<p>&#34;我們實際上通過 AI 對能力有一種過於膨脹的自我認知，&#34;他説。</p>
<p>&#34;這種虛假的自信可能是有風險的，&#34;尤其是在獨立判斷至關重要的高風險情況下。</p>
<p>牛津大學出版社的研究人員報告了類似的發現，指出 AI 可以讓學生變得更快，但思考變得更膚淺。</p>
<p><strong>金伯莉·哈德卡斯特</strong>（Kimberley Hardcastle），諾森比亞大學的商學院教授，補充説，過度依賴 AI 可能導致 “知識警覺性的萎縮”，削弱獨立驗證和構建知識的能力。</p>
<h2><strong>AI 迫使重新思考工作和生產力</strong></h2>
<p>本月早些時候，科技領袖 <strong>比爾·蓋茨</strong>（Bill Gates）、<strong>薩提亞·納德拉</strong>（Satya Nadella）和 <strong>山姆·奧特曼</strong>（Sam Altman）表示，AI 已經在重塑工作、生產力和招聘，提出了關於工作、信任和經濟調整的新問題。</p>
<p>蓋茨表示，AI 正在以更少的勞動實現更多的產出，並加速了就業市場的變化，特別是在軟件開發領域，預計其他行業也會受到更廣泛的影響。</p>
<p>他呼籲各國政府為這一轉變做好準備，並警告説，AI 最直接的危險可能是在生物恐怖主義中的誤用，同時他強調了其在醫療、教育和農業中的潛在好處。</p>
<p>納德拉表示，如果 AI 未能提供合理的現實世界改進，公眾信任將會喪失，而這些改進又正當其大量的能源消耗。</p>
<p>在世界經濟論壇上，他表示，AI 需要超越炒作，保持在人的控制之下，並廣泛傳播其好處，而不是集中在少數參與者手中。</p>
<p>奧特曼表示，AI 讓公司能夠以更小的團隊做更多的事情，這促使 <strong>OpenAI</strong> 放慢招聘，同時繼續增加員工以避免未來裁員。</p>
<p><strong><em>免責聲明</em>：</strong> <em>此內容部分是藉助 AI 工具生成的，並由 Benzinga 編輯審閲和發佈。</em></p>
<p><em>圖片來源：Shutterstock</em></p>

<p>一位創新理論家警告説，依賴人工智能在工作場所可能會隨着時間的推移削弱人類技能，導致在人工智能不可用時能力下降。約翰·諾斯塔將其描述為 “人工智能反彈效應”，即表現暫時改善但技能卻在下降。他警告説，人工智能可能會產生虛假的自信，危及在關鍵情況下的判斷。科技領袖強調，政府需要為人工智能對就業和生產力的影響做好準備，同時還要解決潛在的濫用問題，並保持公眾對人工智能技術的信任</p>

<p>An innovation theorist is warning that heavy reliance on artificial intelligence (AI) in the workplace can weaken human skills over time, leaving workers less capable when AI tools are unavailable.</p>
<div class="lb-trans"><p>一位創新理論家警告説，過度依賴人工智能（AI）可能會隨着時間的推移削弱人類技能，使得在沒有 AI 工具時，員工的能力下降。</p>
</div><h2><strong>AI Boosts Performance — Then Skills Can Drop</strong></h2>
<div class="lb-trans"><h2><strong>AI 提升表現——然後技能可能下降</strong></h2>
</div><p>Last week, Business Insider reported that AI tools can temporarily improve worker performance while quietly eroding underlying skills, but <strong>John Nosta</strong>, founder of innovation think tank <strong>NostaLab</strong>, said this framing overlooks a major downside.</p>
<div class="lb-trans"><p>上週，《商業內幕》報道 稱，AI 工具可以暫時提高員工表現，同時悄悄侵蝕基礎技能，但 <strong>約翰·諾斯塔</strong>（John Nosta），創新智庫 <strong>諾斯塔實驗室</strong>（NostaLab）的創始人表示，這種表述忽視了一個主要的缺點。</p>
</div><p>&#34;The skill set actually falls below baseline,&#34; Nosta told BI, describing what he calls an &#34;AI rebound effect.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>&#34;技能實際上會低於基線，&#34;諾斯塔在接受《商業內幕》採訪時表示，描述他所稱的 “AI 反彈效應”。</p>
</div><p>He compared it to a doctor performing a colonoscopy with AI support.</p>
<div class="lb-trans"><p>他將其與醫生在 AI 支持下進行結腸鏡檢查進行了比較。</p>
</div><p>While the AI helps detect polyps and temporarily improves performance, the doctor's ability can decline when performing the procedure without AI the next day.</p>
<div class="lb-trans"><p>雖然 AI 幫助檢測息肉並暫時提高表現，但當醫生第二天在沒有 AI 的情況下進行該程序時，其能力可能會下降。</p>
</div><h2><strong>False Confidence Risks Workplace Judgment</strong></h2>
<div class="lb-trans"><h2><strong>虛假的自信風險工作場所判斷</strong></h2>
</div><p>Nosta also warned that AI can distort self-assessment.</p>
<div class="lb-trans"><p>諾斯塔還警告説，AI 可能會扭曲自我評估。</p>
</div><p>&#34;We actually have an overinflated sense of ability through AI,&#34; he said.</p>
<div class="lb-trans"><p>&#34;我們實際上通過 AI 對能力有一種過於膨脹的自我認知，&#34;他説。</p>
</div><p>&#34;That false confidence can be risky,&#34; particularly in high-stakes situations where independent judgment is critical.</p>
<div class="lb-trans"><p>&#34;這種虛假的自信可能是有風險的，&#34;尤其是在獨立判斷至關重要的高風險情況下。</p>
</div><p>Researchers at Oxford University Press have reported similar findings, noting that AI can make students faster but shallower thinkers.</p>
<div class="lb-trans"><p>牛津大學出版社的研究人員報告了類似的發現，指出 AI 可以讓學生變得更快，但思考變得更膚淺。</p>
</div><p><strong>Kimberley Hardcastle</strong>, a business professor at Northumbria University, added that heavy AI reliance can lead to &#34;atrophy of epistemic vigilance,&#34; weakening the ability to verify and construct knowledge independently.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>金伯莉·哈德卡斯特</strong>（Kimberley Hardcastle），諾森比亞大學的商學院教授，補充説，過度依賴 AI 可能導致 “知識警覺性的萎縮”，削弱獨立驗證和構建知識的能力。</p>
</div><h2><strong>AI Forces Rethink Of Jobs, Productivity</strong></h2>
<div class="lb-trans"><h2><strong>AI 迫使重新思考工作和生產力</strong></h2>
</div><p>Earlier this month, Tech leaders <strong>Bill Gates</strong>, <strong>Satya Nadella</strong> and <strong>Sam Altman</strong> said AI was already reshaping work, productivity and hiring, raising new questions about jobs, trust and economic adjustment.</p>
<div class="lb-trans"><p>本月早些時候，科技領袖 <strong>比爾·蓋茨</strong>（Bill Gates）、<strong>薩提亞·納德拉</strong>（Satya Nadella）和 <strong>山姆·奧特曼</strong>（Sam Altman）表示，AI 已經在重塑工作、生產力和招聘，提出了關於工作、信任和經濟調整的新問題。</p>
</div><p>Gates said AI was enabling more output with less labor and accelerating changes in the job market, particularly in software development, with broader disruption expected across other industries.</p>
<div class="lb-trans"><p>蓋茨表示，AI 正在以更少的勞動實現更多的產出，並加速了就業市場的變化，特別是在軟件開發領域，預計其他行業也會受到更廣泛的影響。</p>
</div><p>He urged governments to prepare for the shift and warned that AI's most immediate danger could be misuse in bioterrorism, even as he highlighted its potential benefits in health care, education and agriculture.</p>
<div class="lb-trans"><p>他呼籲各國政府為這一轉變做好準備，並警告説，AI 最直接的危險可能是在生物恐怖主義中的誤用，同時他強調了其在醫療、教育和農業中的潛在好處。</p>
</div><p>Nadella said AI would lose public trust if it failed to deliver real-world improvements that justified its heavy energy use.</p>
<div class="lb-trans"><p>納德拉表示，如果 AI 未能提供合理的現實世界改進，公眾信任將會喪失，而這些改進又正當其大量的能源消耗。</p>
</div><p>Speaking at the World Economic Forum, he said AI needed to move beyond hype, remain under human control and spread its benefits broadly rather than concentrating them among a few players.</p>
<div class="lb-trans"><p>在世界經濟論壇上，他表示，AI 需要超越炒作，保持在人的控制之下，並廣泛傳播其好處，而不是集中在少數參與者手中。</p>
</div><p>Altman said AI was allowing companies to do more with smaller teams, prompting <strong>OpenAI</strong> to slow hiring while continuing to add workers to avoid future layoffs.</p>
<div class="lb-trans"><p>奧特曼表示，AI 讓公司能夠以更小的團隊做更多的事情，這促使 <strong>OpenAI</strong> 放慢招聘，同時繼續增加員工以避免未來裁員。</p>
</div><p><strong><em>Disclaimer</em>:</strong> <em>This content was partially produced with the help of AI tools and was reviewed and published by Benzinga editors.</em></p>
<div class="lb-trans"><p><strong><em>免責聲明</em>：</strong> <em>此內容部分是藉助 AI 工具生成的，並由 Benzinga 編輯審閲和發佈。</em></p>
</div><p><em>Photo courtesy: Shutterstock</em></p>
<div class="lb-trans"><p><em>圖片來源：Shutterstock</em></p>
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專家警告稱，人工智能可以提升績效，但如果沒有人工智能，員工的能力可能會下降