<div id="readability-page-1"><div id="conimg_0"> <p>國泰（293）行政總裁林紹波發放員工信，預告 2025 年利潤分享計劃的酬金，將較 2024 年度的 6.2 星期薪酬更高。</p><h2>顧客淨推薦值創新高 推高獎金池</h2><p>林紹波表示，繼續透過「利潤分享計劃」與員工分享成果，雖然團隊人數有所擴充，但仍預計金額將較 2024 年略為增加，主要由於財務表現穩健外，亦因為顧客調查中的淨推薦值（Net Promoter Scores）創下 +34.8 的歷史新高，按照機制，令利潤分享計劃的獎金池增大。</p><h2>年初已派一個酌情花紅</h2><p>國泰於今年初，已向香港員工派發相等於 1 個月（即 4 星期）薪金的酌情花紅，與 2024 年度相同；而連同是次預告的利潤分享計劃，2025 年將合共派發超過 10.2 星期的花紅。</p><p><strong>相關新聞：</strong>國泰 80 周年重推「生菜葉三文治」飛機 空姐穿懷舊制服執勤</p><h2>林紹波：2026 著重維持增長勢頭</h2><p>國泰早前預計，2025 年的綜合財務業績，將超越 2024 年，林紹波指出，2026 年的重點是維持當前的增長勢頭，同時為長遠發展奠定堅實基礎。</p><h2>新願景成顧客最喜愛服務品牌 審慎管理成本</h2><p>他又表示，已制定未來 5 年發展策略，其新願景是成為顧客們最喜愛的服務品牌，包括持續推動逾 1,000 億元投資計劃，以全面提升顧客體驗，並鞏固香港國際航空樞紐地位；同時隨著增長步伐漸趨正常，該集團亦會更審慎管理成本，持續提升生產力。</p><p><strong>相關新聞：</strong>國泰集團去年載客量增 27% 今年初單日接載 12.6 萬人次 創歷史新高</p> </div></div>

國泰航空

<p>國泰航空執行長林紹波在員工信中預告，2025 年利潤分享計劃的酬金將超過 2024 年的 6.2 星期薪酬，預計總額將超過 10.2 星期薪酬。此舉是由於財務表現穩健及顧客淨推薦值創歷史新高。國泰還計劃在未來五年內持續投資以提升顧客體驗，並審慎管理成本以維持增長。</p>

國泰預告利潤分享花紅多於 6.2 星期薪酬 全年逾 10.2 星期 超過 2024 年

國泰預告利潤分享花紅多於 6.2 星期薪酬全年逾 10.2 星期超過 2024 年