<p>[新加坡] 根據國家志願者與慈善中心（NVPC）對 1100 家公司進行的調查，僅有 14% 的公司參與企業志願服務，而 26% 的公司進行捐贈。</p>
<p>然而，在這些公司中，志願服務的員工參與率中位數為 70%，捐贈的中位數金額為 10,000 新元，反映出較高的承諾水平。這與 2021 年的參與率 50% 和捐贈金額 1,000 新元相比有所提升。</p>
<p>這些發現來自 NVPC 於週五（2 月 6 日）發佈的《國家企業目的與影響研究 2025》。該研究調查了新加坡九個行業中的 699 家中小企業和 401 家大型企業。</p>
<p>現金是主要的捐贈形式，78% 的公司提到這一點。</p>
<p>公司選擇參與志願服務的前三大原因是社會服務（36%）、社區（25%）和宗教（16%）。</p>
<p>與此同時，對藝術文化和體育的貢獻仍然有限，分別只有 5% 和 2% 的公司參與志願服務和捐贈這些領域。</p>
<p>NVPC 發現，公司在回饋社會時面臨的最大障礙是缺乏領導層的興趣。</p>
<p>其他障礙包括財務限制、員工人數過少，以及公司不確定如何與慈善機構聯繫以及不確定應參與哪些慈善機構。</p>
<p>研究表明，態度因素的影響超過了資源限制，指出未來需要努力培養更支持的領導文化，以促進持續的回饋努力。</p>
<p>“企業志願服務和捐贈的感知價值來自於將企業志願服務和捐贈活動與公司的核心業務聯繫起來，” 它補充道。</p>

<p>新加坡國家志願者與慈善中心（NVPC）的一項研究顯示，在調查的 1100 家公司中，僅有 14% 參與企業志願服務，而 26% 進行捐款。儘管如此，志願服務的員工參與率中位數為 70%，中位捐款金額為 10,000 新元。研究強調了缺乏領導層興趣和財務限制等障礙。它建議將企業捐贈與核心商業價值對齊，以提高志願服務和捐款的參與度</p>

<p>[SINGAPORE] Only 14 per cent of the 1,100 companies surveyed by the National Volunteer and Philanthropy Centre (NVPC) engage in corporate volunteering, while 26 per cent of them donate.</p>
<div class="lb-trans"><p>[新加坡] 根據國家志願者與慈善中心（NVPC）對 1100 家公司進行的調查，僅有 14% 的公司參與企業志願服務，而 26% 的公司進行捐贈。</p>
</div><p>However, among these companies, there is a median employee participation rate of 70 per cent for volunteering and a median donation value of S$10,000 – reflecting a high level of commitment. This compares to a participation rate of 50 per cent and value of S$1,000 in 2021.</p>
<div class="lb-trans"><p>然而，在這些公司中，志願服務的員工參與率中位數為 70%，捐贈的中位數金額為 10,000 新元，反映出較高的承諾水平。這與 2021 年的參與率 50% 和捐贈金額 1,000 新元相比有所提升。</p>
</div><p>These findings were revealed in NVPC’s <em>National Corporate Purpose &amp; Impact Study 2025</em>, released on Friday (Feb 6). It surveyed 699 small and medium-sized enterprises and 401 large enterprises across nine industries in Singapore.</p>
<div class="lb-trans"><p>這些發現來自 NVPC 於週五（2 月 6 日）發佈的《國家企業目的與影響研究 2025》。該研究調查了新加坡九個行業中的 699 家中小企業和 401 家大型企業。</p>
</div><p>Cash was the primary form of donation activities, cited by 78 per cent of firms.</p>
<div class="lb-trans"><p>現金是主要的捐贈形式，78% 的公司提到這一點。</p>
</div><p>The top three causes chosen by companies for volunteering efforts were social services (36 per cent), community (25 per cent) and religion (16 per cent).</p>
<div class="lb-trans"><p>公司選擇參與志願服務的前三大原因是社會服務（36%）、社區（25%）和宗教（16%）。</p>
</div><p>Meanwhile, contributions to arts and culture and sports remain limited, with 5 per cent and 2 per cent of companies volunteering and donating towards these causes, respectively.</p>
<div class="lb-trans"><p>與此同時，對藝術文化和體育的貢獻仍然有限，分別只有 5% 和 2% 的公司參與志願服務和捐贈這些領域。</p>
</div><p>NVPC found that the most significant barrier that companies face when it comes to giving back is a lack of leadership interest.</p>
<div class="lb-trans"><p>NVPC 發現，公司在回饋社會時面臨的最大障礙是缺乏領導層的興趣。</p>
</div><p>Other barriers are financial constraints, having too few employees, and companies being unsure of how to reach out to charities as well as unsure of which charities to engage.</p>
<div class="lb-trans"><p>其他障礙包括財務限制、員工人數過少，以及公司不確定如何與慈善機構聯繫以及不確定應參與哪些慈善機構。</p>
</div><p>The study suggested that attitudinal factors outweigh resource limitations, pointing to future efforts to foster a more supportive leadership culture to engage in sustained efforts to give back.</p>
<div class="lb-trans"><p>研究表明，態度因素的影響超過了資源限制，指出未來需要努力培養更支持的領導文化，以促進持續的回饋努力。</p>
</div><p>“The perceived value of corporate volunteering and donations comes from tying corporate volunteering and donations efforts to the company’s core business,” it added.</p>
<div class="lb-trans"><p>“企業志願服務和捐贈的感知價值來自於將企業志願服務和捐贈活動與公司的核心業務聯繫起來，” 它補充道。</p>
</div>

根據 NVPC 的研究，只有 14% 的公司在新加坡參與志願服務，而 26% 的公司進行捐款