斯特拉·史密斯博士的研究基於職業學院的研究，探討數字接入挑戰如何影響農村工人和組織。
, /PRNewswire/ -- 鳳凰城大學博士研究學院今天宣佈發佈斯特拉·史密斯博士的新研究白皮書《農村數字鴻溝與組織健康》。該論文分析了數字接入的持續差異如何影響農村社區員工的福祉、職業發展和組織韌性，並探討了將人工智能技術融入農村經濟所帶來的機遇。
史密斯的研究與鳳凰城大學職業學院的 G.R.O.W.《在勞動力中創造農村機會》報告中識別的更廣泛的勞動力趨勢相連接，該報告是與農村創新中心（CORI）合作進行的全國性研究。該研究調查了農村和非農村美國的工人，以評估與技術基礎設施、職業晉升和現代勞動力機會相關的障礙，包括寬帶質量和對組織績效和職業流動至關重要的數字工具的差異。
史密斯的白皮書顯示，這些數字限制如何導致壓力，限制遠程工作機會，限制現代技能提升的機會，並降低組織的靈活性。研究強調，數字鴻溝不僅是技術差距，也是一個勞動力和健康問題，對生產力和經濟參與有可衡量的影響。
史密斯表示：“當個人缺乏可靠的連接和可訪問的數字工具時，會對組織健康產生連鎖反應，從員工參與和留任到培訓和長期職業韌性的獲取。” 她補充道：“縮小農村數字鴻溝有助於支持勞動力穩定和更強的組織健康。”
白皮書亮點：
<ul>
<li>證據表明農村寬帶限制與遠程工作和專業教育的獲取減少之間的聯繫；</li>
<li>分析數字接入障礙如何影響組織健康指標，包括員工參與和職業發展；</li>
<li>人工智能整合和數字技能提升所帶來的機遇；</li>
<li>針對僱主、社區合作伙伴和政策制定者的戰略建議，以彌補數字接入的差距並支持更健康的工作環境。</li>
</ul>
白皮書基於 G.R.O.W.報告的發現，該報告揭示了重要結果，例如農村工人報告的互聯網和技術質量較差，並將這些差距視為職業晉升和經濟機會的障礙。
完整的白皮書可在鳳凰城大學的職業學院網頁和研究中心獲取。
關於作者 史密斯是 CEITR 的副大學研究主席，也是鳳凰城大學博士研究學院的副教員，其工作重點是組織健康、機會獲取以及技術基礎設施對勞動力結果的影響。她的研究將應用數據與戰略洞察結合起來，幫助領導者實施增強員工福祉和組織績效的舉措。史密斯在德克薩斯大學奧斯汀分校獲得教育管理博士學位。
關於 鳳凰城大學 鳳凰城大學創新以幫助在職成年人提升職業並在快速變化的世界中發展技能。靈活的時間安排、相關課程、互動學習、為我們的學士和碩士學位課程量身定製的技能課程以及終身職業服務承諾幫助學生更有效地追求職業和個人目標，同時平衡繁忙的生活。 有關更多信息，請訪問 phoenix.edu .
關於博士研究學院 鳳凰城大學的 博士研究學院 _專注於當今面臨的商業和組織挑戰，從解決關鍵社會問題到開發加速社區建設和行業增長的解決方案。該學院的研究項目圍繞學者、從業者、領導者模型構建，將學生置於博士教育生態系統的中心，提供專家、資源和工具，幫助他們為成為組織、行業和社區的領導者做好準備。通過該項目，學生和研究人員與組織合作進行可以實時應用於工作場所的研究。
來源 鳳凰城大學
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鳳凰城大學博士研究學院發佈了一份題為《農村數字鴻溝與組織健康》的白皮書，作者為斯特拉·史密斯博士。該研究探討了數字接入挑戰如何影響農村工人和組織，將寬帶限制與員工福祉和職業發展減少聯繫起來。它強調了改善數字接入的必要性，以增強勞動力穩定性和組織健康，併為僱主和政策制定者提供了戰略建議。完整的白皮書可在鳳凰城大學職業學院®網頁上獲取

Research by Dr. Stella Smith draws on Career Institute® study to examine how digital access challenges affect rural workers and organizations.
<div class="lb-trans">斯特拉·史密斯博士的研究基於職業學院的研究，探討數字接入挑戰如何影響農村工人和組織。
</div>, /PRNewswire/ -- University of Phoenix College of Doctoral Studies today announced the publication of a new research white paper, &#34;The Rural Digital Divide and Organizational Wellness,&#34; by Stella Smith, Ph.D. The paper analyzes how persistent disparities in digital access affect employee well-being, career development and organizational resilience in rural communities, and explores opportunities presented by the integration of AI technologies into rural economies.
<div class="lb-trans">, /PRNewswire/ -- 鳳凰城大學博士研究學院今天宣佈發佈斯特拉·史密斯博士的新研究白皮書《農村數字鴻溝與組織健康》。該論文分析了數字接入的持續差異如何影響農村社區員工的福祉、職業發展和組織韌性，並探討了將人工智能技術融入農村經濟所帶來的機遇。
</div>Smith's research connects with broader workforce trends identified in the University of Phoenix Career Institute® G.R.O.W. Generating Rural Opportunities in the Workforce™ report, a national study conducted in partnership with the Center on Rural Innovation (CORI). That study surveyed workers in rural and nonrural America to assess barriers related to technological infrastructure, career advancement and access to modern workforce opportunities — including disparities in broadband quality and digital tools that are critical to organizational performance and career mobility.
<div class="lb-trans">史密斯的研究與鳳凰城大學職業學院的 G.R.O.W.《在勞動力中創造農村機會》報告中識別的更廣泛的勞動力趨勢相連接，該報告是與農村創新中心（CORI）合作進行的全國性研究。該研究調查了農村和非農村美國的工人，以評估與技術基礎設施、職業晉升和現代勞動力機會相關的障礙，包括寬帶質量和對組織績效和職業流動至關重要的數字工具的差異。
</div>Smith's white paper shows how these digital limitations contribute to stress, limit remote work opportunities, restrict access to modern upskilling and reduce organizational agility. The research underscores that the digital divide is not only a technology gap but a workforce and wellness issue with measurable impacts on productivity and economic participation.
<div class="lb-trans">史密斯的白皮書顯示，這些數字限制如何導致壓力，限制遠程工作機會，限制現代技能提升的機會，並降低組織的靈活性。研究強調，數字鴻溝不僅是技術差距，也是一個勞動力和健康問題，對生產力和經濟參與有可衡量的影響。
</div>&#34;When individuals lack reliable connectivity and accessible digital tools, it creates cascading effects for organizational health, from employee engagement and retention to access to training and long-term career resilience,&#34; said Smith. &#34;Closing the rural digital divide supports workforce stability and stronger organizational wellness.&#34;
<div class="lb-trans">史密斯表示：“當個人缺乏可靠的連接和可訪問的數字工具時，會對組織健康產生連鎖反應，從員工參與和留任到培訓和長期職業韌性的獲取。” 她補充道：“縮小農村數字鴻溝有助於支持勞動力穩定和更強的組織健康。”
</div>White paper highlights:
<div class="lb-trans">白皮書亮點：
</div><ul>
<li>Evidence linking rural broadband limitations to reduced access to remote work and professional education;</li>
<li>Analysis of how digital access barriers affect organizational wellness indicators, including staff engagement and career progression;</li>
<li>Opportunities presented by AI integration and digital skill-building; and</li>
<li>Strategic recommendations for employers, community partners and policymakers to bridge gaps in digital access and support healthier work environments.</li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li>證據表明農村寬帶限制與遠程工作和專業教育的獲取減少之間的聯繫；</li>
<li>分析數字接入障礙如何影響組織健康指標，包括員工參與和職業發展；</li>
<li>人工智能整合和數字技能提升所帶來的機遇；</li>
<li>針對僱主、社區合作伙伴和政策制定者的戰略建議，以彌補數字接入的差距並支持更健康的工作環境。</li>
</ul>
</div>The white paper builds on findings from the G.R.O.W. report, which revealed significant outcomes such as rural workers reporting poorer quality internet and technology — and identifying these gaps as obstacles to career advancement and economic opportunity.
<div class="lb-trans">白皮書基於 G.R.O.W.報告的發現，該報告揭示了重要結果，例如農村工人報告的互聯網和技術質量較差，並將這些差距視為職業晉升和經濟機會的障礙。
</div>The full white paper is available on the University of Phoenix on the Career Institute® webpage and the Research Hub.
<div class="lb-trans">完整的白皮書可在鳳凰城大學的職業學院網頁和研究中心獲取。
</div>About the author Smith is the associate university research chair for CEITR and an associate faculty member in the College of Doctoral Studies at the University of Phoenix whose work focuses on organizational wellness, access to opportunity and the implications of technological infrastructure on workforce outcomes. Her research integrates applied data with strategic insights to help leaders implement initiatives that strengthen employee well-being and organizational performance. Smith earned her doctorate in educational administration from The University of Texas at Austin.
<div class="lb-trans">關於作者 史密斯是 CEITR 的副大學研究主席，也是鳳凰城大學博士研究學院的副教員，其工作重點是組織健康、機會獲取以及技術基礎設施對勞動力結果的影響。她的研究將應用數據與戰略洞察結合起來，幫助領導者實施增強員工福祉和組織績效的舉措。史密斯在德克薩斯大學奧斯汀分校獲得教育管理博士學位。
</div>About University of Phoenix University of Phoenix innovates to help working adults enhance their careers and develop skills in a rapidly changing world. Flexible schedules, relevant courses, interactive learning, skills-mapped curriculum for our bachelor's and master's degree programs and a Career Services for Life® commitment help students more effectively pursue career and personal aspirations while balancing their busy lives. For more information, visit phoenix.edu .
<div class="lb-trans">關於 鳳凰城大學 鳳凰城大學創新以幫助在職成年人提升職業並在快速變化的世界中發展技能。靈活的時間安排、相關課程、互動學習、為我們的學士和碩士學位課程量身定製的技能課程以及終身職業服務承諾幫助學生更有效地追求職業和個人目標，同時平衡繁忙的生活。 有關更多信息，請訪問 phoenix.edu .
</div>About the College of Doctoral Studies University of Phoenix's College of Doctoral Studies focuses on today's challenging business and organizational needs, from addressing critical social issues to developing solutions to accelerate community building and industry growth. The College's research program is built around the Scholar, Practitioner, Leader Model which puts students in the center of the Doctoral Education Ecosystem® with experts, resources and tools to help prepare them to be a leader in their organization, industry and community. Through this program, students and researchers work with organizations to conduct research that can be applied in the workplace in real time.
<div class="lb-trans">關於博士研究學院 鳳凰城大學的 博士研究學院 _專注於當今面臨的商業和組織挑戰，從解決關鍵社會問題到開發加速社區建設和行業增長的解決方案。該學院的研究項目圍繞學者、從業者、領導者模型構建，將學生置於博士教育生態系統的中心，提供專家、資源和工具，幫助他們為成為組織、行業和社區的領導者做好準備。通過該項目，學生和研究人員與組織合作進行可以實時應用於工作場所的研究。
</div>SOURCE University of Phoenix
<div class="lb-trans">來源 鳳凰城大學
</div><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://rt.prnewswire.com/rt.gif/query-RGF0ZUlkPTIwMjYwMjA2Jk5ld3NJdGVtSWQ9TEE4MjkyNyZUcmFuc21pc3Npb25fSWQ9MjAyNjAyMDYxNTU3UFJfTkVXU19VU1BSX19fX19MQTgyOTI3" alt="" original-src="https://rt.prnewswire.com/rt.gif?NewsItemId=LA82927&amp;Transmission_Id=202602061557PR_NEWS_USPR_____LA82927&amp;DateId=20260206"/>

15:57 ETWhite Paper Connecting Rural Broadband Gaps to Organizational Wellness and Workforce Stability Published by the University of Phoenix College of Doctoral Studies

15:57 ET 菲尼克斯大學博士研究學院發佈了《將農村寬帶差距與組織健康和勞動力穩定性聯繫起來的白皮書》