<p>第一資本金融公司已批准 2026 年董事長兼首席執行官 Richard D. Fairbank 及其他指定高管的新薪酬計劃。該計劃立即生效，將高管薪酬與公司在多個時間段的業績掛鈎。此外，董事會還通過了一項新的高管控制權變更離職計劃，該計劃將於 2026 年 3 月 1 日生效，為在特定情況下的指定高管和管理人員提供離職福利。公司還修訂並重述了其高管離職計劃，擴大了因重組或業績不佳而被非自願解僱的合格員工（包括除首席執行官外的指定高管）的離職福利。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。儘管 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。第一資本金融公司於 2026 年 2 月 6 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統（EDGAR）發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0000927628-26-000011），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2026 - 公共技術公司（PUBT）原始文件：這裏</p>

COF-L

COF-I

COF-K

COF-N

COF-J

第一資本金融

<p>Capital One Financial Corporation has approved new compensation plans for 2026 for Chairman and CEO Richard D. Fairbank and other named executive officers. The plans, effective immediately, link executive pay to company performance over several time periods. Additionally, the board adopted a new Executive Change of Control Severance Plan, effective March 1, 2026, which provides severance benefits to designated officers and management employees in certain circumstances. The company also amended and restated its Executive Severance Plan, expanding severance benefits for eligible associates, including named executive officers other than the CEO, who are involuntarily terminated due to restructuring or poor performance. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Capital One Financial Corporation published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0000927628-26-000011), on February 06, 2026, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2026 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>第一資本金融公司已批准 2026 年董事長兼首席執行官 Richard D. Fairbank 及其他指定高管的新薪酬計劃。該計劃立即生效，將高管薪酬與公司在多個時間段的業績掛鈎。此外，董事會還通過了一項新的高管控制權變更離職計劃，該計劃將於 2026 年 3 月 1 日生效，為在特定情況下的指定高管和管理人員提供離職福利。公司還修訂並重述了其高管離職計劃，擴大了因重組或業績不佳而被非自願解僱的合格員工（包括除首席執行官外的指定高管）的離職福利。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。儘管 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。第一資本金融公司於 2026 年 2 月 6 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統（EDGAR）發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0000927628-26-000011），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2026 - 公共技術公司（PUBT）原始文件：這裏</p>
</div>

第一資本金融公佈 2026 年高管薪酬和離職補償計劃