<p><strong>丹妮拉·阿莫代伊</strong>，人工智能初創公司 <strong>Anthropic</strong> 的聯合創始人表示，隨着人工智能（AI）重塑就業市場，溝通、同理心和批判性思維等獨特的人類技能將成為職業成功的關鍵。</p>
<h2><strong>人工智能將增強而非取代人類工作</strong></h2>
<p>在週六接受 ABC 新聞採訪時，阿莫代伊強調，人工智能能夠完全處理而無需人類參與的工作數量是 “微乎其微的”。</p>
<p>她指出，即使是最具認知挑戰性的任務也會被人工智能增強，而不是取代。</p>
<p>阿莫代伊説：“我仍然相信，人類與人工智能的結合實際上會創造出更有意義的工作、更具挑戰性的工作、更有趣的工作，以及高生產力的職位。”</p>
<p>她補充説，人工智能還可以為許多人拓寬機會的獲取渠道。</p>
<p>儘管人工智能的影響日益增長，阿莫代伊自己的經歷表明，技術專長並不是成功的唯一途徑。</p>
<p>她在加利福尼亞大學 <strong>聖克魯斯</strong> 分校主修文學，曾短暫擔任國會山工作人員，隨後進入科技行業，包括在 Stripe 和 OpenAI 的職位，最終在 2020 年與她的兄弟達里奧共同創立了 Anthropic。</p>
<p>在招聘時，Anthropic 優先考慮溝通能力、情商、好奇心和同情心等品質。</p>
<p>她説：“使我們成為人類的特質將變得更加重要，而不是變得不重要。”</p>
<h2><strong>人工智能對工作和技能的日益影響</strong></h2>
<p>早些時候，前谷歌首席執行官 <strong>埃裏克·施密特</strong> 表示 人工智能仍然被廣泛低估，將其描述為一種強大的力量，已經在自動化常規商業任務，並準備改變從金融和醫療到科學和氣候工程等領域。</p>
<p>與此同時，專家警告稱 對人工智能的高度依賴可能削弱人類技能。</p>
<p>創新理論家約翰·諾斯塔表示，人工智能可能會提升短期表現，同時侵蝕基礎能力並扭曲自信心，這一擔憂得到了學術研究的支持，顯示出批判性思維的下降。</p>
<p>與此同時，世界經濟論壇的高管表示 人工智能開始重塑招聘，特別是在初級職位上，而不會導致大規模的失業。</p>
<p><strong>字母表公司</strong> (NASDAQ: GOOGL) (NASDAQ: GOOG) 子公司 <strong>谷歌</strong> <strong>DeepMind</strong> 首席執行官 <strong>德米斯·哈薩比斯</strong> 和 Anthropic 首席執行官 <strong>達里奧·阿莫代伊</strong> 表示，隨着人工智能承擔更多技術任務，公司可能逐漸需要更少的初級和中級員工，從而促使謹慎的勞動力調整。</p>
<p><em>照片來源</em>: Shutterstock</p>

<p>Anthropic 聯合創始人 Daniela Amodei 討論了受人工智能影響的不斷變化的就業市場，強調了溝通和同理心等人類技能的必要性。她斷言，人工智能將增強而不是取代人類工作，創造更有意義和更高效的工作。Amodei 的背景突顯出，科技領域的成功並不僅僅依賴於技術技能。專家警告説，儘管人工智能可以提升表現，但它也可能削弱關鍵的人類能力。世界經濟論壇指出，人工智能對招聘實踐的影響，特別是在初級職位上，暗示隨着人工智能承擔更多任務，勞動力需求將發生變化</p>

<p><strong>Daniela Amodei</strong>, cofounder of AI startup <strong>Anthropic</strong>, says that as artificial intelligence (AI) reshapes the job market, uniquely human skills like communication, empathy, and critical thinking will become essential for career success.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>丹妮拉·阿莫代伊</strong>，人工智能初創公司 <strong>Anthropic</strong> 的聯合創始人表示，隨着人工智能（AI）重塑就業市場，溝通、同理心和批判性思維等獨特的人類技能將成為職業成功的關鍵。</p>
</div><h2><strong>AI Will Augment, Not Replace, Human Jobs</strong></h2>
<div class="lb-trans"><h2><strong>人工智能將增強而非取代人類工作</strong></h2>
</div><p>On Saturday, in an interview with ABC News, Amodei emphasized that the number of jobs AI can fully handle without human involvement is &#34;vanishingly small.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>在週六接受 ABC 新聞採訪時，阿莫代伊強調，人工智能能夠完全處理而無需人類參與的工作數量是 “微乎其微的”。</p>
</div><p>She highlighted that even the most cognitively demanding tasks are enhanced, not replaced, by AI.</p>
<div class="lb-trans"><p>她指出，即使是最具認知挑戰性的任務也會被人工智能增強，而不是取代。</p>
</div><p>&#34;I continue to believe that humans plus AI together actually create more meaningful work, more challenging work, more interesting work, high-productivity jobs,&#34; Amodei said.</p>
<div class="lb-trans"><p>阿莫代伊説：“我仍然相信，人類與人工智能的結合實際上會創造出更有意義的工作、更具挑戰性的工作、更有趣的工作，以及高生產力的職位。”</p>
</div><p>She added that AI could also broaden access to opportunities for many people.</p>
<div class="lb-trans"><p>她補充説，人工智能還可以為許多人拓寬機會的獲取渠道。</p>
</div><p>Despite the growing influence of AI, Amodei's own path shows that technical expertise is not the only route to success.</p>
<div class="lb-trans"><p>儘管人工智能的影響日益增長，阿莫代伊自己的經歷表明，技術專長並不是成功的唯一途徑。</p>
</div><p>She majored in literature at the University of California, <strong>Santa Cruz</strong>, worked briefly as a Capitol Hill staffer, then moved into tech, including positions at Stripe and OpenAI, before cofounding Anthropic with her brother Dario in 2020.</p>
<div class="lb-trans"><p>她在加利福尼亞大學 <strong>聖克魯斯</strong> 分校主修文學，曾短暫擔任國會山工作人員，隨後進入科技行業，包括在 Stripe 和 OpenAI 的職位，最終在 2020 年與她的兄弟達里奧共同創立了 Anthropic。</p>
</div><p>When hiring, Anthropic prioritizes qualities like communication, emotional intelligence, curiosity, and compassion.</p>
<div class="lb-trans"><p>在招聘時，Anthropic 優先考慮溝通能力、情商、好奇心和同情心等品質。</p>
</div><p>&#34;The things that make us human will become much more important instead of much less important,&#34; she said.</p>
<div class="lb-trans"><p>她説：“使我們成為人類的特質將變得更加重要，而不是變得不重要。”</p>
</div><h2><strong>AI's Growing Influence On Jobs And Skills</strong></h2>
<div class="lb-trans"><h2><strong>人工智能對工作和技能的日益影響</strong></h2>
</div><p>Earlier, Former Google CEO <strong>Eric Schmidt</strong> said AI remained widely underestimated, describing it as a powerful force already automating routine business tasks and poised to transform fields from finance and health care to science and climate engineering.</p>
<div class="lb-trans"><p>早些時候，前谷歌首席執行官 <strong>埃裏克·施密特</strong> 表示 人工智能仍然被廣泛低估，將其描述為一種強大的力量，已經在自動化常規商業任務，並準備改變從金融和醫療到科學和氣候工程等領域。</p>
</div><p>At the same time, experts warned that heavy reliance on AI could weaken human skills.</p>
<div class="lb-trans"><p>與此同時，專家警告稱 對人工智能的高度依賴可能削弱人類技能。</p>
</div><p>Innovation theorist John Nosta said AI could boost short-term performance while eroding underlying abilities and distorting self-confidence, a concern echoed by academic research showing declines in critical thinking.</p>
<div class="lb-trans"><p>創新理論家約翰·諾斯塔表示，人工智能可能會提升短期表現，同時侵蝕基礎能力並扭曲自信心，這一擔憂得到了學術研究的支持，顯示出批判性思維的下降。</p>
</div><p>Meanwhile, executives at the World Economic Forum said AI was beginning to reshape hiring, particularly at the junior level, without causing widespread job losses.</p>
<div class="lb-trans"><p>與此同時，世界經濟論壇的高管表示 人工智能開始重塑招聘，特別是在初級職位上，而不會導致大規模的失業。</p>
</div><p><strong>Alphabet Inc.</strong> (NASDAQ: GOOGL) (NASDAQ: GOOG) subsidiary <strong>Google</strong> <strong>DeepMind</strong> CEO <strong>Demis Hassabis</strong> and Anthropic CEO <strong>Dario Amodei</strong> said companies may gradually need fewer entry-level and mid-level workers as AI takes on more technical tasks, prompting careful workforce adjustments.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>字母表公司</strong> (NASDAQ: GOOGL) (NASDAQ: GOOG) 子公司 <strong>谷歌</strong> <strong>DeepMind</strong> 首席執行官 <strong>德米斯·哈薩比斯</strong> 和 Anthropic 首席執行官 <strong>達里奧·阿莫代伊</strong> 表示，隨着人工智能承擔更多技術任務，公司可能逐漸需要更少的初級和中級員工，從而促使謹慎的勞動力調整。</p>
</div><p><em>Photo courtesy</em>: Shutterstock</p>
<div class="lb-trans"><p><em>照片來源</em>: Shutterstock</p>
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Anthropic 的聯合創始人 Daniela Amodei 表示，隨着就業市場的轉變，人類與 AI 的合作實際上創造了更有意義的工作