<p>數千名香港銀行員工將在週五收到返工的利是，一些銀行在經濟和市場情緒改善的背景下向員工發放額外的福利和禮品。雖然在農曆新年的第一個工作日，企業向員工發放利是是中國的傳統，以表達對他們辛勤工作的感謝，但如今許多銀行在假期前就向員工發放利是和其他好禮。中國銀行（香港）為其 15,000 名員工每人發放 500 港元（約合 64 美元）的利是，以慶祝馬年，與往年相同。然而，今年該銀行的禮品籃更大，物品數量從六件增加到八件。籃子裏包括蘑菇、羊肚菌、乾貝、魚肚、XO 醬、幹螺、開心果和美國人蔘。滙豐銀行及其子公司恒生銀行也向近 26,000 名員工每人發放 500 港元，電子發放，總額約為 1300 萬港元，是香港銀行中最大的一筆發放。滙豐香港首席執行官黃偉文在給員工的新年寄語中表示：“馬年象徵着活力、速度和成功——這些品質完美體現了我們在 2026 年所帶來的能量。我相信，這將是另一個令人興奮的一年，我們將利用我們的集體優勢為客户創造許多機會。” ZA Bank，香港最大的虛擬貸款機構，仍然是最慷慨的，向員工支付 1000 港元的返工利是。今年，這家數字銀行在簽約 100 萬客户後，為每位員工增加了 10,000 港元的獎金。該銀行還在週五為員工提供了額外的一天假期。雖然 ZA Bank 的員工人數尚不清楚，但香港的虛擬貸款機構通常運營精簡，只有幾百人，因為它們沒有實體分支機構。ZA Bank 首席執行官 Calvin Ng 在一份聲明中表示：“馬象徵着能量和進步。通過具體行動——包括額外的假期和總計 11,000 港元的新年獎勵——我們希望員工能利用這段時間與家人充電，並調整步伐迎接未來的挑戰。” 投資銀行 UBS、摩根士丹利和花旗集團的員工最近也獲得了獎金，今年的獎金金額增加了約 20%，因為眾多首次公開募股幫助了它們的利潤。花旗的返工利是是僅次於 ZA Bank 的第二高，花旗向其近 4,500 名員工每人支付 800 港元。數字 8 在中國是吉利的，與財富相關。在她的農曆新年寄語中，花旗香港首席執行官 Aveline San 表示，今年該銀行將繼續在人工智能創新和可持續業務增長方面發力。“在我們去年獲得的強勁勢頭的基礎上，我們將繼續抓住巨大的中國機遇，利用花旗覆蓋 180 多個市場的全球網絡支持客户在關鍵走廊的需求，並在財富管理領域引領潮流，提供世界級的諮詢服務，” 她説。</p>

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<p>數千名香港銀行員工在重返工作崗位時獲得獎金和額外福利，其中中國銀行（香港）向員工發放 500 港元，滙豐控股則向員工發放 500 港元。ZA Bank 則以 1000 港元的獎金和 1 萬港元的額外獎金以及一天的額外假期脱穎而出。花旗集團向員工支付 800 港元，反映出今年獎金增長了 20%。這些舉措是春節期間獎勵員工的傳統，象徵着對未來一年的感激和樂觀</p>

<p>Thousands of Hong Kong bank employees will receive a return-to-work lai see on Friday, with some banks handing out extra benefits and gifts to their staff amid improving economic and market sentiment. While it is a Chinese tradition for companies to give their staff lai see on the first working day of the Lunar New Year as a token of appreciation for their hard work, many banks nowadays give their staff lai see and other goodies before the holiday. Bank of China (Hong Kong) is giving each of its 15,000 staff a HK$500 (US$64) laisee to mark the Year of the Horse, the same as in previous years. However, the bank’s gift hamper this year is bigger, with the number of items increasing to eight from six. The basket consists of mushrooms, morel mushrooms, dried scallops, fish maw, XO sauce, dried conch, pistachios and American ginseng. HSBC and its subsidiary Hang Seng Bank are also distributing HK$500 to each of their combined staff of nearly 26,000 electronically, amounting to around HK$13 million, the largest payout among Hong Kong banks. “The Year of the Horse symbolises vitality, speed and success – qualities that perfectly reflect the energy we’re bringing into 2026,” said Maggie Ng, CEO of HSBC Hong Kong, in her new year message to staff. “I’m confident that it’s going to be another exciting year where we will harness our collective strengths to create many opportunities for our customers.” ZA Bank, the city’s biggest virtual lender, remains the most generous, paying its staff a HK$1,000 return-to-work lai see. This year, the digital bank has added a HK$10,000 bonus for each employee after it signed up a million customers in 2025. The bank is also giving its employees an extra day of leave on Friday. It is not known how many employees ZA Bank has on its payroll, but virtual lenders in Hong Kong typically operate lean teams, with only a few hundred people, as they do not have physical branches. “The Horse symbolises energy and progress,” said Calvin Ng, CEO of ZA Bank, in a statement. “Through concrete actions – including the extra day off and a total of HK$11,000 in New Year rewards – we want our staff to take this time to recharge with their families and adjust their pace for the challenges ahead.” Staff at investment banks UBS, Morgan Stanley and Citigroup have recently been paid bonuses, with the amount this year increasing by about 20 per cent, as numerous initial public offerings helped their bottom lines. Citigroup’s return-to-work laisee is the second best after ZA Bank, with the US bank paying its nearly 4,500 employees HK$800 each. The number eight is ­auspicious in Chinese and is associated with wealth. In her Lunar New Year message, Citigroup Hong Kong CEO Aveline San said this year the bank would build on artificial intelligence innovation and sustainable business growth. “Building on the strong momentum we have gained last year, we will continue to capture the immense China opportunities, leverage Citi’s global network spanning over 180 markets to support clients across key corridors, and lead in wealth with our world-class advisory offering,” she said.</p>
<div class="lb-trans"><p>數千名香港銀行員工將在週五收到返工的利是，一些銀行在經濟和市場情緒改善的背景下向員工發放額外的福利和禮品。雖然在農曆新年的第一個工作日，企業向員工發放利是是中國的傳統，以表達對他們辛勤工作的感謝，但如今許多銀行在假期前就向員工發放利是和其他好禮。中國銀行（香港）為其 15,000 名員工每人發放 500 港元（約合 64 美元）的利是，以慶祝馬年，與往年相同。然而，今年該銀行的禮品籃更大，物品數量從六件增加到八件。籃子裏包括蘑菇、羊肚菌、乾貝、魚肚、XO 醬、幹螺、開心果和美國人蔘。滙豐銀行及其子公司恒生銀行也向近 26,000 名員工每人發放 500 港元，電子發放，總額約為 1300 萬港元，是香港銀行中最大的一筆發放。滙豐香港首席執行官黃偉文在給員工的新年寄語中表示：“馬年象徵着活力、速度和成功——這些品質完美體現了我們在 2026 年所帶來的能量。我相信，這將是另一個令人興奮的一年，我們將利用我們的集體優勢為客户創造許多機會。” ZA Bank，香港最大的虛擬貸款機構，仍然是最慷慨的，向員工支付 1000 港元的返工利是。今年，這家數字銀行在簽約 100 萬客户後，為每位員工增加了 10,000 港元的獎金。該銀行還在週五為員工提供了額外的一天假期。雖然 ZA Bank 的員工人數尚不清楚，但香港的虛擬貸款機構通常運營精簡，只有幾百人，因為它們沒有實體分支機構。ZA Bank 首席執行官 Calvin Ng 在一份聲明中表示：“馬象徵着能量和進步。通過具體行動——包括額外的假期和總計 11,000 港元的新年獎勵——我們希望員工能利用這段時間與家人充電，並調整步伐迎接未來的挑戰。” 投資銀行 UBS、摩根士丹利和花旗集團的員工最近也獲得了獎金，今年的獎金金額增加了約 20%，因為眾多首次公開募股幫助了它們的利潤。花旗的返工利是是僅次於 ZA Bank 的第二高，花旗向其近 4,500 名員工每人支付 800 港元。數字 8 在中國是吉利的，與財富相關。在她的農曆新年寄語中，花旗香港首席執行官 Aveline San 表示，今年該銀行將繼續在人工智能創新和可持續業務增長方面發力。“在我們去年獲得的強勁勢頭的基礎上，我們將繼續抓住巨大的中國機遇，利用花旗覆蓋 180 多個市場的全球網絡支持客户在關鍵走廊的需求，並在財富管理領域引領潮流，提供世界級的諮詢服務，” 她説。</p>
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HK$10,000 bonus, extra day off: Hong Kong banks reward staff returning to work

- 香港多家銀行將在農曆新年後向員工發放利是以示感謝。  
- 中銀香港和滙豐銀行各發 HK$500，ZA Bank 發放 HK$1,000 並附加 HK$10,000 獎金。  
- 高盛、摩根士丹利等投資行的員工獎金同比增長約 20%。

港幣 10,000 獎金，額外一天假期：香港銀行獎勵返崗工作的員工