2 月 24 日,華爾街見聞獲悉,小鵬汽車董事長、CEO 何小鵬在內部發了一封開工信,這封信的主題為 “穩進破局,2026 共赴物理 AI 新十年” 的開工信,定調了小鵬 2026 年的戰略方向與目標。 穩進與破局,這兩個看似存在張力的詞彙並列,恰恰精準勾勒出小鵬汽車當下的歷史方位:既要在主流汽車市場守住規模與質量的底線,又要在物理 AI 的無人區發起一場從能做到能量產的全面衝鋒。 2025 年,小鵬以 42.94 萬輛交付量、同比增長 126%、113% 的目標完成率收官,並在純電新勢力中率先實現百萬台整車下線 。但正如他在信中所言,“過去打造了幾個爆款,但這還不夠” 。在這個競爭格外激烈的行業,小鵬還需要更多籌碼來駛向終局。 01 自動駕駛的 “DeepSeek 時刻” 在信中,何小鵬用了相當大的篇幅闡述他對自動駕駛的判斷。在他看來,當前自動駕駛的拐點已經到來。對於小鵬而言,正站在歷史性的拐點上,必須率先在中國抓住屬於自動駕駛的 DeepSeek 時刻。 所謂 DeepSeek 時刻,不僅是指技術能力的湧現,更指向成本的斷崖式下降與體驗的普及化。 何小鵬透露,整個春節他都在內測 “第二代 VLA(視覺 - 語言 - 動作)模型”,並用 “驚豔” 來形容其效果 。這款被他視為 “面向 L4 全自動駕駛時代交出的第一個版本” 的模型,將於本季度正式推送 。 為此,小鵬還進行了組織調整。華爾街見聞從小鵬內部人士處確認,2 月初,小鵬將自動駕駛中心與智能座艙中心合併為通用智能中心。這意味着,行車決策與人機交互不再由兩套邏輯分治,而是共享同一套 AI 基座模型。 何小鵬在信中描繪的場景極具畫面感:未來用户只需説 “走前面的小路,繞開前面幾個紅燈”,車輛就能自動執行 。這種艙駕一體的體驗,正是從極客嚐鮮向家人離不開的標配進化 。 這封信中最具分量的信息增量,莫過於大眾將成為小鵬第二代 VLA 模型的首發客户。 自 2023 年大眾入股以來,雙方合作從平台採購向電子電氣架構、芯片乃至智駕系統持續深化。讓全球銷量巨頭為中國的 AI 技術買單,這不僅是一次商業合同的簽署,更是小鵬從技術輸入者向技術輸出者角色演變的里程碑 。 對於大眾而言,在華合資公司迫切需要領先的智能化方案來挽回市場份額;對於小鵬而言,大眾的規模化採購不僅能攤薄鉅額的研發成本,更意味着其自動駕駛技術已具備可輸出、可複用的全球競爭力 。 02 物理 AI 的量產分水嶺 如果説汽車業務是今天,那麼物理 AI 就是小鵬眼中的明天。 何小鵬在信中明確提出:2026 年是小鵬具身智能從 “能做” 到 “能量產” 的分水嶺,小鵬要做全球第一家讓機器人、飛行汽車、Robotaxi 三大前沿 AI 業務在同一年全面量產的科技公司 。 在 Robotaxi 方面,小鵬計劃今年將啓動網約車車型的試點運營,核心目標是跑通技術、客户與商業的初始循環 。 值得注意的是,小鵬計劃推出的四款全新 SUV 中,除 MONA 系列的小尺寸 SUV 外,其餘三款均計劃搭載 Robotaxi 自動駕駛系統 。 這種私家車與無人車隊同源架構的設計思路,也有利於通過規模化攤薄硬件成本,為 2027-2028 年 Robotaxi 進入 “初階快速增長期” 預埋管線 。 當前,分體式飛行汽車 “陸地航母” 已試產下線,今年將實現規模化量產與交付 。從開上天到交到手,這是低空經濟從概念走向現實的關鍵一躍。 同時,何小鵬還透露備受關注的全新一代 IRON 機器人將於年底啓動量產,目標是成為全球第一個規模量產的高階人形機器人。它將率先落地於導覽、導購等場景,並向全球開發者開放 SDK 。 去年 11 月,Iron 機器人因走路酷似真人遭遇質疑,何小鵬無奈 “開刀自證” 的視頻曾在網絡刷屏,這從側面印證了其技術積累已具備市場認知度 。 這三條業務線看似分散,實則內核高度統一——它們都是物理 AI 的不同載體,共享同一套底層技術基座。何小鵬的野心在於,將汽車領域積累的感知、決策、規劃能力,遷移至雙足機器人和低空飛行器上,構建一個多終端的具身智能生態。 誠然,能做與能量產之間,橫亙着工程化、供應鏈、成本控制和法規准入的巨大鴻溝。2026 年,市場將檢驗小鵬是否有能力同時跨越這三條溝壑。 03 產品大年與全球化並進 回到具體的汽車產品方面,何小鵬坦誠,“過去打造了幾個爆款,但這還不夠” 。這標誌着小鵬的產品策略正在發生深刻轉變:從依賴單一爆款,轉向用 “產品矩陣” 去爭奪每一個核心細分市場。 2026 年被定義為史無前例的產品大年,攻勢密度驚人。第一季度,3 款超級增程產品將率先落地,全面鋪開一車雙能戰略 。這意味着小鵬正式告別純電單腿走路的歷史。首款搭載超級增程的小鵬 X9 在 2025 年 12 月和 2026 年 1 月分別交付 5424 台與 4219 台,在高端 MPV 市場初步驗證了增程路線的可行性 。 據公開信息,小鵬計劃在年內發佈十餘款新品,包括 1 月已發佈的 2026 款 P7+、G7 超級增程、G6、G9,以及四款全新 SUV 。這種產品密度的背後,是小鵬對規模效應的渴求。只有銷量基盤足夠大,才能攤薄智能化研發的高額成本,也才能支撐起全球化的渠道與服務網絡。 這一年,小鵬不僅產品多,還要將這些車賣到全球。 2025 年,小鵬海外交付量超 4.5 萬輛,同比增長 96%,位列中國造車新勢力純電出海銷量第一 。但何小鵬顯然不滿足於此,他在信中提出了更具野心的目標:2026 年海外銷量翻番,到 2030 年海外年銷 100 萬輛,貢獻七成以上利潤 。 支撐這一目標的打法,被何小鵬總結為八個字:“尖刀” 破局,“紅毯” 留人 。 “尖刀” 指向產品和市場的精準選擇。產品端,小鵬將拿出 6 款全球車型,價格帶覆蓋 10 萬級到 20 萬級;市場端,主攻以色列、德國、挪威、泰國、法國五個標杆市場,以此作為輻射歐亞大陸的支點。渠道建設上,海外網點今年計劃翻倍至 680 家 。 “紅毯” 指向交付與服務。何小鵬特別警惕全球化陷阱——太多車企的全球化,倒在了團隊沒建好、能力跟不上,最終導致品質和口碑崩盤 。因此,他反覆強調要將全球供產的規模化能力建紮實”=,從供應鏈、製造、物流到備件服務,走向全球協同 。 值得注意的是,小鵬的出海已不僅是賣車。隨着 P7+ 在奧地利完成試製、即將在歐洲 25 國交付,小鵬正在將中國的智能化體驗複製到海外 。能否在 BBA 的大本營歐洲市場,用智能駕駛建立起差異化優勢,將是檢驗小鵬技術出海成色的試金石。 04 挑戰在繼續 戰略落地的核心在人。何小鵬在信中披露了一組數據:2026 年,小鵬全球員工總數將再增 8000 人,其中校園人才擬招 5000 人 。 在人才理念方面,何小鵬提出兩點:一是在全球戰場鍛鍊更多 “敢打仗、能扛事” 的人,期待更多同學奔赴海外一線拼殺;二是讓 AI Agent 成為每個人的 “能力外掛”,從代碼編寫到培訓生成,用 AI 向效率要效益 。 這反映出小鵬對組織形態的思考正在深化。隨着企業規模擴大,單純的空降高管無法解決文化融合問題,因此何小鵬強調 “未來的小鵬幹部,更多將源自內部的成長與晉升” 。這種從內部培養 “子弟兵” 的策略,將是維持組織穩定性、確保全球各地執行不走樣的關鍵。 在描繪宏大藍圖的同時,小鵬也面臨着現實的財務挑戰。儘管 2025 年銷量創下新高,但汽車行業的價格戰仍在持續,且小鵬在 AI、機器人等前沿領域的研發投入正處於歷史高位。 另有消息人士稱,小鵬在內部戰略會上確定了 2026 年的銷量目標為 55 萬至 60 萬輛,券商也給出了年銷 60 萬輛的指引 。這一目標意味着在 2025 年 42.94 萬輛的基礎上,需實現約 40% 的增長。在競爭日益激烈的中國市場,這並非易事。 從 2023 到 2025 年的 “行穩致遠”,到 2026 年的 “穩進破局”,小鵬正在經歷從生存期向發展期的跨越。 對於何小鵬而言,2026 年的賽道既有無限風光,也佈滿荊棘。能否在自動駕駛的 “DeepSeek 時刻” 搶佔先機,能否將三大前沿 AI 業務從圖紙變為商品,將決定小鵬能否成為 “物理 AI 新十年” 的關鍵角色。