長達近九個月的懸念，終於畫上句號。
2 月 28 日，國家金融監督管理總局浙江監管局官網披露，正式核准張精科杭州銀行行長的任職資格；
這意味着，這位在行內深耕多年的 “75 後” 老將，正式接過這家頭部城商行的經營權杖。
去年 4 月，該行前任行長辭職，此後外界對新舵手的人選猜測不斷，市場更一度傳出或由 “外部空降” 高管來填補空缺的聲音；
但最終，杭州銀行選擇了內部提拔，這不僅打破了 “空降” 傳聞，也向外界傳遞出延續管理層穩定性與戰略定力的明確信號。
張精科身上的標籤，是典型的“老杭銀人” 與 “少壯派”。
公開資料顯示，張精科出生於 1978 年，擁有項目管理碩士學位及高級經濟師職稱。2001 年，時年 23 歲的他便加入了杭州銀行，迄今已履職達 25 年，幾乎將整個職業生涯深度綁定了該行的發展軌跡。
與諸多從外部引入的職業經理人不同，張精科從最基層的業務崗位起步，職業軌跡覆蓋了多個核心業務與管理領域：
曾先後擔任該行科技支行副行長、文創支行行長，積累了豐富的一線實戰經驗。隨後又歷任總行資產管理部、科技文創金融事業部、人力資源部總經理等關鍵中後台職務。
2023 年下半年，張精科獲聘為杭州銀行副行長，如今再度擢升為行長，足以見得董事會及監管層對其業務能力的高度認可。
在業內看來，張精科履歷中濃厚的“科技金融”色彩，與杭州銀行近年來的戰略定位高度契合；
作為國內城商行中的 “優等生”，科技金融一直是杭州銀行的一張名片，由一位深諳該業務的內部少帥來掌舵，無疑有助於該行繼續深化這一細分領域的護城河。
不過，擺在新行長面前的擔子並不輕。
在銀行業整體面臨息差收窄壓力的當下，如何帶領一家兩萬億級別的頭部城商行穿越週期、保持穩健增長，是張精科履新後必須直面的考驗。
雖然杭州銀行近年來業績表現亮眼，資產規模穩步擴張，但也同樣面臨着資本補充的客觀需求，以及特定領域信貸資產質量的管控壓力。
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如今，隨着張精科任職資格的正式獲批，杭州銀行管理層的關鍵拼圖終於完整。市場正在密切關注，這位行事務實的 “老兵”，將如何在複雜的行業環境中守正創新，引領杭州銀行開啓下一階段的高質量發展週期。

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長達近九個月的懸念，終於畫上句號。
2 月 28 日，國家金融監督管理總局浙江監管局官網披露，正式核准張精…

內部提拔打破空降預期 “75 後” 張精科獲批杭州銀行行長