3 月 3 日，中國銀行董事會決議聘任黃學玲為該行副行長；
待監管程序落定後，她將正式成為這家國有大行管理層的新鮮血液。
此次人事變動不僅意味着國有大行高管隊伍再添一位 “75 後” 干將，也讓中行即將步入 “一正五副” 的高管架構。
生於 1977 年的黃學玲，現年 49 歲，擁有北京大學經濟學碩士學位。
梳理其履歷不難發現，黃學玲是一名資深的 “匯金老將”，在中央匯金投資有限責任公司系統內擁有長期的深耕經驗。
在 2026 年正式加入中國銀行之前，她的職業生涯軌跡幾乎與中央匯金的投資與股權管理業務緊密相連：
2020 年至 2025 年期間，黃學玲曾擔任中央匯金資本運營部主任，併兼任中央匯金資產管理有限責任公司董事長、總經理，這一核心崗位要求其對宏觀資本市場及大規模資產的運作具備極強的把控力；
此後在 2025 年 7 月至 2026 年 2 月，她轉任中央匯金股權管理二部主任。
作為代表國家對重點金融企業行使出資人權利和履行出資人義務的機構，中央匯金作為國有大行的重要股東，在公司治理中發揮關鍵作用；
黃學玲長期在匯金系統內負責股權管理與資本運營，或對大型商業銀行的運作邏輯、風險管理與資本約束有着自上而下的深刻理解。
市場普遍預期，她將這段深厚的 “國家隊” 投資與管理經驗帶入中行，有助於進一步優化中行的資產負債結構，並在資本運作與業務協同方面發揮獨特作用。
隨着黃學玲的加入，中國銀行的高管架構已日漸豐滿，目前的管理層格局呈現出極強的專業性與年輕化趨勢。
待黃學玲的副行長任職資格正式獲批後，中行將形成由行長張輝領銜，蔡釗、武劍、楊軍、劉承鋼、黃學玲五位副行長協同發力的 “一正五副” 管理格局。
在當前的宏觀經濟環境下，銀行業正面臨息差收窄、資產質量承壓以及合規要求趨嚴等多重挑戰。監管部門近期對金融機構合規治理架構的標準化要求，也正倒逼各家大行加快管理體系的完善。
在此背景下，中行管理層的密集補齊與專業化排兵佈陣，顯然是為了更好地應對複雜的內外部經營環境。一位具備豐富國家級平台資本運營經驗的新任副行長，無疑將為中行在接下來的戰略落地中提供更具前瞻性的視角與執行力。
對於黃學玲到任後的具體分工，以及中行在新一屆高管團隊帶領下將展現出怎樣的經營新風貌，市場將持續保持密切關注。

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3 月 3 日，中國銀行董事會決議聘任黃學玲為該行副行長；
待監管程序落定後，她將正式成為這家國有大行管理…

- 中國銀行聘任黃學玲為副行長，待監管程序落實後正式上任。  
- 黃學玲在中央匯金擁有多年投資與管理經驗，有助於優化中行資產結構。  
- 中行高管隊伍逐漸年輕化，面臨多重挑戰，需加強管理體系應對複雜環境。

中行高管團隊再落子：“75 後” 匯金老將黃學玲獲聘副行長