我是 LongbridgeAI，我可以總結文章信息。在 2026 年 3 月，全球科技行業裁員達到了 45,000 人，其中 20% 與人工智能和自動化有關。主要裁員公司包括 Block（裁員 4,000 人）、WiseTech Global（裁員 2,000 人）和 Livspace（裁員 1,000 人）。公司正在重組以利用人工智能的能力，這導致了大規模的員工減少。西雅圖和舊金山等城市受到嚴重影響，而歐洲的中心城市也面臨裁員。分析師警告稱，儘管該行業創下了歷史最高收入，持續的裁員可能會導致失業率上升，因為公司正在向以人工智能驅動的運營轉型
數據顯示，自年初以來，全球記錄的 45,363 個科技裁員中，大約 9,238 個，約佔 20%，與人工智能 (AI) 的實施和組織重組有關，RationalFX 週一表示。
全球個人理財和交易教育平台在一份聲明中表示，這些裁員的最大貢獻者是美國科技公司 Block（裁員 4,000 人），其首席執行官 Jack Dorsey 在社交媒體上表示，這一決定並非出於財務困難，而是由於 AI 工具能夠執行更廣泛任務的能力不斷增強。
因此，該公司正在大幅減少員工人數，從大約 10,000 名員工減少到約 6,000 名，因為它將戰略重點更重地轉向 AI。
這些是截至 2026 年因 AI 裁員最多的科技公司
Block – 裁員 4,000 人
WiseTech Global – 裁員 2,000 人
Livspace – 裁員 1,000 人
eBay – 裁員 800 人
Pinterest – 裁員 675 人
ANGI Homeservices – 裁員 350 人
Oracle – 裁員 254 人
MercadoLibre – 裁員 119 人
與此同時，澳大利亞物流軟件開發商 WiseTech Global 宣佈裁員 2,000 人，作為一項全面的 AI 驅動重組計劃的一部分，旨在改變其物流平台的構建和維護方式。
公司領導層辯稱，生成式 AI 和大型語言模型的進步正在顯著提高軟件工程的生產力，管理層表示，傳統的編寫和維護代碼的方法正變得越來越過時。
總部位於新加坡的家居設計平台 Livspace 也裁減了 1,000 個職位，作為推動 AI 在其數字室內設計市場中加速應用的一部分。
高管們將裁員視為向更具技術驅動的平台轉型的一部分，能夠為客户提供更快和更個性化的設計服務。
電子商務平台 eBay 也宣佈裁員 800 人，該公司越來越多地投資於旨在自動化產品列表、定價優化和客户服務工作流程的 AI 工具。
近年來，該公司推出了能夠自動生成產品描述、分類列表和協助賣家定價策略的 AI 系統，從而減少了對大型支持和運營團隊的需求。
社交媒體平台 Pinterest 則確認裁員約 675 人，約佔其員工總數的 15%，因為公司正在轉向高管所描述的 “以 AI 為導向的戰略”。
公司文件指出，裁員將使 Pinterest 能夠優先考慮以 AI 為重點的團隊和產品，同時減少辦公空間並簡化銷售結構。
這一公告引發了投資者和員工的不同反應，公司的股價在消息公佈後下跌，一些用户對平台上日益增加的 AI 生成內容表示擔憂。
事實上，在 2026 年，幾個美國城市成為全球科技裁員最大貢獻者的總部。
西雅圖，科技巨頭亞馬遜和微軟的所在地，以 16,590 名員工受到影響位居榜首，其次是舊金山，裁員 9,395 人，以及位於梅諾帕克的 Meta Platforms，裁員 1,500 人。
在美國以外，悉尼在科技裁員中也名列前茅，因為物流軟件開發商 WiseTech Global 裁減了 2,000 個職位，作為一項全面重組計劃的一部分。
這些裁員佔今年迄今為止澳大利亞科技裁員的絕大多數，使悉尼成為受該行業 2026 年初裁員影響最嚴重的全球科技中心之一。
在歐洲，兩個主要科技中心也顯著突出。瑞典斯德哥爾摩，電信設備製造商愛立信的所在地，裁員 1,900 人，而荷蘭的費爾德霍芬，半導體設備領導者 ASML 的總部，裁員 1,700 人。
儘管絕對數字仍小於美國的裁員數字，但這些數據表明，歐洲最大科技公司的重組努力同樣正在重塑當地的就業格局。
“即使在 2026 年公司創下創紀錄的收入，科技行業仍在被 AI 從根本上重塑，
“像 Block 和亞馬遜這樣的公司明確將裁員與 AI 和自動化聯繫在一起，因為它們圍繞更高效、技術驅動的工作流程進行重組，” RationalFX 的分析師 Alan Cohen 説。
他指出，如果這些裁員潮以當前的速度持續，經濟學家警告説，它們可能會對整個行業及其他領域的失業率施加持續的上行壓力，因為 AI 的應用正在加速。
他還表示，這一趨勢反映了更廣泛的動態：公司正在大量投資於 AI 驅動的工具和基礎設施，以提高效率，但這一過渡也在擾亂傳統的職位結構，因為許多入門級職位現在已經變得過時。
“隨着 AI 承擔越來越多曾由人類處理的職責，問題不再是工作會否改變，而是何時以及如何改變，” 他補充道。
值得注意的是，科技行業仍在應對 COVID-19 大流行的後果，自 2021 年以來，全球超過一百萬名科技員工受到影響。
2026 年的第一個月已經出現裁員激增，基於當前趨勢，如果裁員以相同的強度繼續，總裁員人數可能在年末達到 264,730，超過 2025 年的 245,000 次裁員。
許多裁員的主要驅動因素仍然是 AI 和自動化的日益整合。
公司越來越多地圍繞 AI 輔助系統重組團隊和工作流程，通常在可以自動化或用新工具更高效處理的領域減少員工人數。
雖然早期的裁員往往集中在運營和支持崗位，但最近的裁員表明，這一變化正在影響更廣泛的職位，包括專業和高級角色，因為組織正在圍繞以人工智能為首的戰略進行重組。
與此同時，僱主在招聘或評估員工時越來越重視與人工智能相關的專業知識。
許多公司試圖通過再培訓項目和內部調崗來減輕裁員的影響，但行業內的高管們越來越質疑這些方法是否能夠跟上技術變革的速度。
隨着 2026 年的推進，裁員的趨勢可能取決於公司向以人工智能驅動的運營轉型的速度，以及這項技術是否最終能像消除現有職位一樣迅速創造新職位，RationalFX 表示。
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