<p>[紐約] 滙豐控股表示，香港的客户服務人員，包括交易員和銷售人員，必須每週五天與客户在一起或在辦公室工作，結束了疫情期間前線人員在家工作的時代。</p>
<p>這些新要求在一份詳細説明更新混合工作方式的內部備忘錄中列出，將於 4 月 1 日生效。</p>
<p>此外，直接管理下屬的董事總經理和高級員工預計每週至少到辦公室四天，而香港所有其他員工的出勤率至少為每週三天，其中一天必須是週一（3 月 9 日）或週五，具體取決於辦公室空間的可用性，備忘錄中提到。</p>
<p>“對我們的管理人員來説，你們在推動良好實踐和體驗方面至關重要，” 備忘錄中説。“我們要求你們以明確的指導來樹立榜樣。”</p>
<p>滙豐的一位發言人確認了備忘錄的內容，並表示這些做法已經被許多員工接受。</p>
<p>滙豐是香港最大的銀行，在這個亞洲金融中心僱傭了超過 20,000 名員工。去年，該銀行要求所有董事總經理每週至少在辦公室工作四天，以 “樹立高層的榜樣”。</p>
<p>在疫情引發前所未有的遠程工作熱潮六年後，銀行高管們在堅持員工應回到辦公室的要求上變得更加直言不諱。</p>
<p>美國銀行比歐洲競爭對手更快地召回員工，摩根大通去年告訴所有員工每週五天到辦公室工作。</p>
<p>總部位於倫敦的同行渣打銀行保持了高度的靈活性，首席執行官比爾·温特斯去年表示，他並不認為有必要強迫高級銀行家更多地到辦公室工作。BLOOMBERG</p>

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匯豐控股

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<p>滙豐控股已要求香港的客户服務人員，包括交易員和銷售人員，從 4 月 1 日起每週必須在辦公室工作五天，結束疫情期間的居家辦公政策。管理董事和高級員工每週至少需在辦公室工作四天，而其他員工每週至少需到辦公室三天。這一舉措反映了銀行業普遍迴歸辦公室工作的趨勢，滙豐是香港最大的銀行，僱傭超過 20,000 名員工</p>

<p>[NEW YORK] HSBC Holdings said that customer-facing staff in Hong Kong, including traders and salespeople, must either be with clients or in the office five days a week, ending the pandemic era of work from home for frontline personnel in the city.</p>
<div class="lb-trans"><p>[紐約] 滙豐控股表示，香港的客户服務人員，包括交易員和銷售人員，必須每週五天與客户在一起或在辦公室工作，結束了疫情期間前線人員在家工作的時代。</p>
</div><p>The new demands, outlined in an internal memo that detailed the updated hybrid working approach, come into effect on Apr 1.</p>
<div class="lb-trans"><p>這些新要求在一份詳細説明更新混合工作方式的內部備忘錄中列出，將於 4 月 1 日生效。</p>
</div><p>In addition, managing directors and senior staff who have direct reports are expected to come to the office at least four days a week, while attendance for all other staff in Hong Kong will be at least three days a week, of which one day must be either a Monday (Mar 9) or a Friday subject to office space availability, the memo said.</p>
<div class="lb-trans"><p>此外，直接管理下屬的董事總經理和高級員工預計每週至少到辦公室四天，而香港所有其他員工的出勤率至少為每週三天，其中一天必須是週一（3 月 9 日）或週五，具體取決於辦公室空間的可用性，備忘錄中提到。</p>
</div><p>“To our people managers, you are instrumental in driving good practice and experience,” the memo said. “We ask you to role model the change with clear guidance.”</p>
<div class="lb-trans"><p>“對我們的管理人員來説，你們在推動良好實踐和體驗方面至關重要，” 備忘錄中説。“我們要求你們以明確的指導來樹立榜樣。”</p>
</div><p>A spokesperson for HSBC confirmed the contents of the memo and said these practices are already embraced by many staff.</p>
<div class="lb-trans"><p>滙豐的一位發言人確認了備忘錄的內容，並表示這些做法已經被許多員工接受。</p>
</div><p>HSBC is the biggest bank in Hong Kong and employs more than 20,000 staff in the Asian financial hub. The lender last year asked all managing directors to work in the office for at least four days a week to “set the tone from the top”.</p>
<div class="lb-trans"><p>滙豐是香港最大的銀行，在這個亞洲金融中心僱傭了超過 20,000 名員工。去年，該銀行要求所有董事總經理每週至少在辦公室工作四天，以 “樹立高層的榜樣”。</p>
</div><p>Six years after the pandemic fuelled an unprecedented boom in remote work, bank executives have become more vocal in their insistence that workers should return to the office.</p>
<div class="lb-trans"><p>在疫情引發前所未有的遠程工作熱潮六年後，銀行高管們在堅持員工應回到辦公室的要求上變得更加直言不諱。</p>
</div><p>US banks have summoned staffers back to the office at a faster rate than their European rivals, with JPMorgan Chase last year telling all its employees to be in five days a week.</p>
<div class="lb-trans"><p>美國銀行比歐洲競爭對手更快地召回員工，摩根大通去年告訴所有員工每週五天到辦公室工作。</p>
</div><p>London-based peer Standard Chartered has maintained a high degree of flexibility, with chief executive officer Bill Winters last year saying he did not see a need to force senior bankers to be in the office more. BLOOMBERG</p>
<div class="lb-trans"><p>總部位於倫敦的同行渣打銀行保持了高度的靈活性，首席執行官比爾·温特斯去年表示，他並不認為有必要強迫高級銀行家更多地到辦公室工作。BLOOMBERG</p>
</div>

HSBC scraps work from home for client-facing staff in Hong Kong

- 滙豐控股要求香港客户服務人員每週五天在辦公室或客户現場工作。  
- 高管需至少四天在辦公室，其他員工至少三天，且一日需為週一或週五。  
- 該政策將於 4 月 1 日生效，反映出疫情後辦公模式的變化。

滙豐取消了香港面對客户員工的居家辦公政策