<p>代表香港鐵路運營商港鐵公司的員工工會對該公司拒絕考慮改善福利的呼籲表示失望，稱大多數員工的薪資上漲幅度最高為 3.84% &#34;略低於要求&#34;。港鐵公司在週五宣佈，2026-27 財年大多數非管理層員工的薪資漲幅在 1.6% 到 3.84% 之間，具體取決於他們的表現。去年，調整幅度在 1.8% 到 5.4% 之間。港鐵公司表示，員工還將獲得一次性基於績效的獎金，金額在 1.4 到 2.07 個月的薪水之間，這一消息是在公司公佈 2025 年年度業績的次日發佈的。週四，公共交通運營商報告淨利潤超過 146 億港元（18 億美元）。港鐵公司表示，薪資上漲是根據其既定的薪資審查機制，在仔細考慮公司的業績、經濟環境市場條件和員工貢獻後得出的。根據鐵路工會聯合會的説法，超過一半的港鐵員工將獲得 3.2% 的薪資上漲。聯合會發言人林偉強在週五帶領代表在九龍灣的港鐵總部進行請願時，對員工福利表示失望。他表示：“公司的淨利潤去年超過 146 億港元。這是所有員工辛勤工作的結果，我們應當獲得與我們的貢獻相稱的合理補償。” 他補充説，目前的薪資上漲 “略低於工會的預期”，並呼籲提供更多福利以留住經驗豐富的員工，舉例提到增加夜班津貼。林表示，員工在每天服務結束後進行關鍵的檢查和維護工作時面臨巨大壓力。同時，香港鐵路工人總工會也敦促公司改善夜班員工的福利，儘管它接受了此次薪資上漲為 “在可接受範圍內”。港鐵在香港僱傭約 17,000 名員工，運營着一條九條線路的通勤網絡和機場快線。根據公司數據，1 月份的一個平均工作日，港鐵服務了超過 480 萬名通勤者。</p>

港鐵公司

<p>代表香港港鐵公司員工的工會對最高 3.84% 的薪資增長表示失望，認為這一增幅低於預期。公司宣佈了 2026-27 財年的非管理人員薪資增長，並提供一次性績效獎金。儘管淨利潤超過 146 億港元，工會代表仍呼籲改善福利，特別是針對夜班員工，強調需要對員工的貢獻給予合理的補償。港鐵公司僱傭約 17,000 名員工，每天服務超過 480 萬名通勤者</p>

<p>A union representing employees of Hong Kong’s rail operator, the MTR Corporation, has expressed disappointment with the firm’s refusal to consider their calls for improved benefits, saying the pay rise of up to 3.84 per cent for most staff is “slightly below demands”. The MTR Corp announced pay increases on Friday ranging from 1.6 to 3.84 per cent for most non-management staff for the 2026-27 financial year, depending on their performance. Last year, the adjustment was between 1.8 and 5.4 per cent. Employees will also receive a one-off performance-based bonus of between 1.4 and 2.07 months’ pay, the MTR Corp said a day after revealing its 2025 annual results. On Thursday, the public transport operator reported a net profit of more than HK$14.6 billion (US$1.8 billion). The MTR Corp said the pay rise was derived under its established pay review mechanism after carefully considering the company’s performance, the economic environment market conditions, and employees’ contributions. According to the Federation of Railway Trade Unions, more than half of MTR staff will receive a 3.2 per cent pay rise. Federation spokesman Lam Wai-keung, who led representatives to stage a petition at the MTR headquarters in Kowloon Bay on Friday, voiced disappointment about staff welfare. “The company’s net profit last year was over HK$14.6 billion. This was due to the hard work of all employees and we deserve reasonable compensation commensurate with our contribution,” Lam said. He added the current pay rise was “slightly lower than the union’s expectations” and called for more benefits to keep experienced staff, citing increasing the overnight shift allowance as an example. Lam said employees faced immense pressure carrying out critical inspection and maintenance work after services ended every day. Meanwhile, the Hong Kong Railway Workers General Union also urged the company to improve benefits for night shift staff, although it accepted the pay rise as “within the acceptable range”. MTR employs about 17,000 staff in Hong Kong. It runs a nine-line commuter network and the Airport Express in the city. According to the company, it served more than 4.8 million commuters on an average weekday in January.</p>
<div class="lb-trans"><p>代表香港鐵路運營商港鐵公司的員工工會對該公司拒絕考慮改善福利的呼籲表示失望，稱大多數員工的薪資上漲幅度最高為 3.84% &#34;略低於要求&#34;。港鐵公司在週五宣佈，2026-27 財年大多數非管理層員工的薪資漲幅在 1.6% 到 3.84% 之間，具體取決於他們的表現。去年，調整幅度在 1.8% 到 5.4% 之間。港鐵公司表示，員工還將獲得一次性基於績效的獎金，金額在 1.4 到 2.07 個月的薪水之間，這一消息是在公司公佈 2025 年年度業績的次日發佈的。週四，公共交通運營商報告淨利潤超過 146 億港元（18 億美元）。港鐵公司表示，薪資上漲是根據其既定的薪資審查機制，在仔細考慮公司的業績、經濟環境市場條件和員工貢獻後得出的。根據鐵路工會聯合會的説法，超過一半的港鐵員工將獲得 3.2% 的薪資上漲。聯合會發言人林偉強在週五帶領代表在九龍灣的港鐵總部進行請願時，對員工福利表示失望。他表示：“公司的淨利潤去年超過 146 億港元。這是所有員工辛勤工作的結果，我們應當獲得與我們的貢獻相稱的合理補償。” 他補充説，目前的薪資上漲 “略低於工會的預期”，並呼籲提供更多福利以留住經驗豐富的員工，舉例提到增加夜班津貼。林表示，員工在每天服務結束後進行關鍵的檢查和維護工作時面臨巨大壓力。同時，香港鐵路工人總工會也敦促公司改善夜班員工的福利，儘管它接受了此次薪資上漲為 “在可接受範圍內”。港鐵在香港僱傭約 17,000 名員工，運營着一條九條線路的通勤網絡和機場快線。根據公司數據，1 月份的一個平均工作日，港鐵服務了超過 480 萬名通勤者。</p>
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香港港鐵公司的加薪幅度低於預期：工會