<p>/PRNewswire/ -- Viventium 今天宣佈戰略收購 Perks4Care，這是一個專為後急性護理工作隊伍打造的獎勵和認可平台。此次收購擴大了 Viventium 幫助護理提供者通過有針對性的認可和激勵計劃招募、參與和留住護理人員的能力。</p>
<p>Perks4Care 使護理組織能夠獎勵護理人員積分，這些積分可以兑換禮品卡，同時允許提供者根據其運營目標和工作隊伍優先事項定製獎勵計劃。</p>
<p>此次收購恰逢護理人員短缺仍然是後急性護理行業最緊迫的挑戰之一。Perks4Care 由行業資深人士 Joe Kraus 和 Linda Donev 開發，他們是 Soneto 的創始人，Soneto 是一個被數百家提供者使用的運營管理系統，包括全國幾大特許經營系統和企業運營商。</p>
<p>Kraus 和 Donev 利用超過 30 年的後急性護理經驗，運營護理組織併為該行業構建技術，創建了 Perks4Care，以應對持續的護理人員留存挑戰並改善護理人員體驗。他們的方法認識到護理人員在支持個人、家庭和社區中所發揮的關鍵作用。</p>
<p>&#34;改善護理人員體驗是 Viventium 的核心使命，&#34; Viventium 首席執行官 Navin Gupta 説。&#34;Perks4Care 為提供者提供了一種簡單但強大的方式來實時認可護理人員。通過將 Perks4Care 納入 Viventium 生態系統，我們正在幫助後急性護理組織建立一種文化，讓護理人員感到被欣賞和重視。&#34;</p>
<p>&#34;Perks4Care 的一個顯著特點是它真正以護理人員為中心，&#34; Perks4Care 聯合創始人 Joe Kraus 説。&#34;由於護理人員在職業生涯中常常在醫療組織之間流動，認可應該伴隨他們。通過 Perks4Care，護理人員可以獲得永不失效的積分，收集反映其成就的徽章，並建立一個在其職業生涯中始終伴隨的認可檔案。&#34;</p>
<p>&#34;研究始終表明，基於積分的獎勵可能比直接現金激勵更有效，&#34; Perks4Care 聯合創始人 Linda Donev 補充道。&#34;員工通常更有動力積累積分並將其兑換為個人有意義的東西，而不是看到現金獎勵被日常開支吸收。積分還允許機構更頻繁地認可護理人員，隨着時間的推移加強欣賞和參與感。&#34;</p>
<p>此次收購於 2025 年 12 月正式完成。交易的財務條款未披露。</p>
<p><strong>媒體聯繫人：</strong></p>
<p>Melissa Polly</p>
<p>Viventium - 戰略與增長營銷副總裁</p>
<p>[email protected]</p>
<p><strong>關於 Viventium</strong></p>
<p>Viventium 是後急性市場領先的人力資本管理提供者。Viventium 的統一平台專為醫療保健而構建，結合了薪資、HR、招聘、入職和工作隊伍管理——包括排班和考勤——為一個單一的記錄系統。Viventium 服務於所有 50 個州的客户，支持超過一百萬名醫療保健員工，使醫療保健組織能夠專注於最重要的事情：提供富有同情心的護理。</p>
<p>來源 Viventium</p>
<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://rt.prnewswire.com/rt.gif/query-RGF0ZUlkPTIwMjYwMzE5Jk5ld3NJdGVtSWQ9UEgxNDYxNiZUcmFuc21pc3Npb25fSWQ9MjAyNjAzMTkxMTAxUFJfTkVXU19VU1BSX19fX19QSDE0NjE2?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://rt.prnewswire.com/rt.gif/query-RGF0ZUlkPTIwMjYwMzE5Jk5ld3NJdGVtSWQ9UEgxNDYxNiZUcmFuc21pc3Npb25fSWQ9MjAyNjAzMTkxMTAxUFJfTkVXU19VU1BSX19fX19QSDE0NjE2"/></p>

<p>Viventium 已收購 Perks4Care，這是一款旨在提升後急性護理中護理人員留任率的獎勵平台。這一戰略舉措使 Viventium 能夠提供有針對性的認可和激勵計劃，幫助護理提供者招聘和留住護理人員。Perks4Care 使護理人員能夠賺取可兑換積分，並建立一個在其職業生涯中持續有效的認可檔案。這項收購解決了行業中持續存在的護理人員短缺問題，並與 Viventium 改善護理人員體驗的使命相一致。交易的財務細節尚未披露，正式完成於 2025 年 12 月</p>

<p>, /PRNewswire/ -- Viventium today announced the strategic acquisition of Perks4Care, a rewards and recognition platform built specifically for the post-acute care workforce. The acquisition expands Viventium's ability to help care providers recruit, engage, and retain caregivers through targeted recognition and incentive programs.</p>
<div class="lb-trans"><p>/PRNewswire/ -- Viventium 今天宣佈戰略收購 Perks4Care，這是一個專為後急性護理工作隊伍打造的獎勵和認可平台。此次收購擴大了 Viventium 幫助護理提供者通過有針對性的認可和激勵計劃招募、參與和留住護理人員的能力。</p>
</div><p>Perks4Care enables care organizations to award caregivers points that can be redeemed for gift cards, while allowing providers to customize rewards programs around their operational goals and workforce priorities.</p>
<div class="lb-trans"><p>Perks4Care 使護理組織能夠獎勵護理人員積分，這些積分可以兑換禮品卡，同時允許提供者根據其運營目標和工作隊伍優先事項定製獎勵計劃。</p>
</div><p>The acquisition comes at a time when caregiver shortages remain one of the post-acute care industry's most pressing challenges. Perks4Care was developed by industry veterans Joe Kraus and Linda Donev, founders of Soneto, an operations management system used by hundreds of providers, including several of the nation's largest franchise systems and corporate operators.</p>
<div class="lb-trans"><p>此次收購恰逢護理人員短缺仍然是後急性護理行業最緊迫的挑戰之一。Perks4Care 由行業資深人士 Joe Kraus 和 Linda Donev 開發，他們是 Soneto 的創始人，Soneto 是一個被數百家提供者使用的運營管理系統，包括全國幾大特許經營系統和企業運營商。</p>
</div><p>Drawing on more than 30 years of post-acute care experience operating care organizations and building technology for the sector, Kraus and Donev created Perks4Care to address persistent caregiver retention challenges and improve the caregiver experience. Their approach recognizes the critical role caregivers play in supporting individuals, families, and communities.</p>
<div class="lb-trans"><p>Kraus 和 Donev 利用超過 30 年的後急性護理經驗，運營護理組織併為該行業構建技術，創建了 Perks4Care，以應對持續的護理人員留存挑戰並改善護理人員體驗。他們的方法認識到護理人員在支持個人、家庭和社區中所發揮的關鍵作用。</p>
</div><p>&#34;Improving the caregiver experience is central to Viventium's mission,&#34; said Navin Gupta, CEO of Viventium. &#34;Perks4Care gives providers a simple but powerful way to recognize caregivers in real time. By bringing Perks4Care into the Viventium ecosystem, we are helping post-acute care organizations build cultures where caregivers feel appreciated and valued.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>&#34;改善護理人員體驗是 Viventium 的核心使命，&#34; Viventium 首席執行官 Navin Gupta 説。&#34;Perks4Care 為提供者提供了一種簡單但強大的方式來實時認可護理人員。通過將 Perks4Care 納入 Viventium 生態系統，我們正在幫助後急性護理組織建立一種文化，讓護理人員感到被欣賞和重視。&#34;</p>
</div><p>&#34;One of Perks4Care's distinguishing features is that it is truly caregiver-centric,&#34; said Joe Kraus, co-founder of Perks4Care. &#34;Because caregivers often move between healthcare organizations over the course of their careers, recognition should follow them. With Perks4Care, caregivers earn points that never expire, collect badges that reflect their achievements, and build a recognition profile that stays with them throughout their professional journey.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>&#34;Perks4Care 的一個顯著特點是它真正以護理人員為中心，&#34; Perks4Care 聯合創始人 Joe Kraus 説。&#34;由於護理人員在職業生涯中常常在醫療組織之間流動，認可應該伴隨他們。通過 Perks4Care，護理人員可以獲得永不失效的積分，收集反映其成就的徽章，並建立一個在其職業生涯中始終伴隨的認可檔案。&#34;</p>
</div><p>&#34;Research consistently shows that points-based rewards can be more effective than direct cash incentives,&#34; added Linda Donev, co-founder of Perks4Care. &#34;Employees are often more motivated to accumulate points and redeem them for something personally meaningful, rather than seeing a cash reward absorbed into daily expenses. Points also allow agencies to recognize caregivers more frequently, reinforcing appreciation and engagement over time.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>&#34;研究始終表明，基於積分的獎勵可能比直接現金激勵更有效，&#34; Perks4Care 聯合創始人 Linda Donev 補充道。&#34;員工通常更有動力積累積分並將其兑換為個人有意義的東西，而不是看到現金獎勵被日常開支吸收。積分還允許機構更頻繁地認可護理人員，隨着時間的推移加強欣賞和參與感。&#34;</p>
</div><p>The acquisition officially closed in December 2025. Financial terms of the deal are not being disclosed.</p>
<div class="lb-trans"><p>此次收購於 2025 年 12 月正式完成。交易的財務條款未披露。</p>
</div><p><strong>Media Contact:</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>媒體聯繫人：</strong></p>
</div><p>Melissa Polly</p>
<div class="lb-trans"><p>Melissa Polly</p>
</div><p>Viventium - VP, Strategy &amp; Growth Marketing</p>
<div class="lb-trans"><p>Viventium - 戰略與增長營銷副總裁</p>
</div><p>[email protected]</p>
<div class="lb-trans"><p>[email protected]</p>
</div><p><strong>About Viventium</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>關於 Viventium</strong></p>
</div><p>Viventium is a leading human capital management provider for the post-acute market. Built exclusively for healthcare, Viventium's unified platform combines payroll, HR, recruiting, onboarding, and workforce management—including scheduling and time and attendance—into a single system of record. Serving clients in all 50 states and supporting over a million healthcare employees, Viventium enables healthcare organizations to focus on what matters most: providing compassionate care.</p>
<div class="lb-trans"><p>Viventium 是後急性市場領先的人力資本管理提供者。Viventium 的統一平台專為醫療保健而構建，結合了薪資、HR、招聘、入職和工作隊伍管理——包括排班和考勤——為一個單一的記錄系統。Viventium 服務於所有 50 個州的客户，支持超過一百萬名醫療保健員工，使醫療保健組織能夠專注於最重要的事情：提供富有同情心的護理。</p>
</div><p>SOURCE Viventium</p>
<div class="lb-trans"><p>來源 Viventium</p>
</div><p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://rt.prnewswire.com/rt.gif/query-RGF0ZUlkPTIwMjYwMzE5Jk5ld3NJdGVtSWQ9UEgxNDYxNiZUcmFuc21pc3Npb25fSWQ9MjAyNjAzMTkxMTAxUFJfTkVXU19VU1BSX19fX19QSDE0NjE2" alt="" original-src="https://rt.prnewswire.com/rt.gif?NewsItemId=PH14616&amp;Transmission_Id=202603191101PR_NEWS_USPR_____PH14616&amp;DateId=20260319"/></p>

Viventium 通過收購 Perks4Care 擴展其人力資本管理平台，以增強對後急性護理提供者的護理人員保留解決方案