<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://s.yimg.com/ny/api/res/1.2/Uesyr3zoR6NN2UYfB1GmAA--/YXBwaWQ9aGlnaGxhbmRlcjt3PTEyNDI7aD04Mjg-/https://media.zenfs.com/en/straits_times_442/05344e75d0731cf91ca66464210aa031?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" width="1242" height="828" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://s.yimg.com/ny/api/res/1.2/Uesyr3zoR6NN2UYfB1GmAA--/YXBwaWQ9aGlnaGxhbmRlcjt3PTEyNDI7aD04Mjg-/https://media.zenfs.com/en/straits_times_442/05344e75d0731cf91ca66464210aa031"/></p>
<p>從事社會服務工作的人可能會獲得更高的薪資，建議的行業薪資指導方針平均上調了 5%。</p>
<p>新加坡 - 從事社會服務工作的人可能會獲得更高的薪資，建議的行業薪資指導方針平均上調了 5%。</p>
<p>一些職位的增幅更大，最高可達 15%，這是社會與家庭發展部（MSF）在 4 月 1 日發佈的最新薪資基準。</p>
<p>MSF 在一份聲明中表示，它每年更新薪資指導方針，以確保社會服務行業的薪資具有競爭力，該行業目前擁有超過 22,000 名員工。</p>
<p>例如，最新建議的護理人員薪資為 3,440 新元，高級護理人員為 4,470 新元，分別比之前的指導方針增加了 13% 和 15%。</p>
<p>這指的是在工作中表現稱職的員工的參考薪資，但他們的工資尚未達到最高水平。</p>
<p>對於經理或高級經理，參考薪資建議為 7,740 新元，比之前的指導方針上升了 3%。</p>
<p>這些指導方針於 4 月 1 日生效。</p>
<p>MSF 鼓勵社會服務機構在一年內調整薪酬方案，以便其員工的薪資符合指導方針。</p>
<p>雖然薪資指導方針對社會服務機構並不是強制性的，但根據 2 月份的議會答覆，約 80% 的行業員工的薪資是根據這些指導方針支付的。</p>
<p>在答覆中，社會與家庭發展部長 Masagos Zulkifli 表示，多年來，MSF 已審查並提高薪資指導方針，以確保社會服務行業的工資在與競爭市場的可比職位中保持競爭力。</p>
<p>該部還調整了對項目的資金，以使其資助的社會服務機構能夠根據最新的指導方針支付員工薪資。</p>
<p>自 2023 財年以來，MSF 已撥出超過 1.7 億新元，以支持運行 MSF 資助服務的社會服務機構實施薪資調整。</p>
<p>來源：海峽時報 © SPH Media Limited。轉載需經許可。</p>
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<p>新加坡社會與家庭發展部（MSF）宣佈，從 4 月 1 日起，社會服務行業的推薦薪酬指導方針平均提高 5%。某些職位的薪資可能增加高達 15%。例如，護理人員的薪資現在建議為 3,440 新元，而高級護理人員的薪資將為 4,470 新元。儘管這些指導方針並非強制性，但約 80% 的社會服務員工的薪酬是根據這些指導方針進行調整的。MSF 已撥款超過 1.7 億新元，以支持其資助的機構的薪資調整</p>

<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://s.yimg.com/ny/api/res/1.2/Uesyr3zoR6NN2UYfB1GmAA--/YXBwaWQ9aGlnaGxhbmRlcjt3PTEyNDI7aD04Mjg-/https://media.zenfs.com/en/straits_times_442/05344e75d0731cf91ca66464210aa031" alt="" original-src="https://s.yimg.com/ny/api/res/1.2/Uesyr3zoR6NN2UYfB1GmAA--/YXBwaWQ9aGlnaGxhbmRlcjt3PTEyNDI7aD04Mjg-/https://media.zenfs.com/en/straits_times_442/05344e75d0731cf91ca66464210aa031"/></p>
<p>Those working in social services could get higher salaries, with recommended pay guidelines for jobs in the sector up by 5 per cent on average.</p>
<div class="lb-trans"><p>從事社會服務工作的人可能會獲得更高的薪資，建議的行業薪資指導方針平均上調了 5%。</p>
</div><p>SINGAPORE - Those working in social services could get higher salaries, with recommended pay guidelines for jobs in the sector up by 5 per cent on average.</p>
<div class="lb-trans"><p>新加坡 - 從事社會服務工作的人可能會獲得更高的薪資，建議的行業薪資指導方針平均上調了 5%。</p>
</div><p>Some roles have larger increments of up to 15 per cent, in the latest pay benchmarks released by the Ministry of Social and Family Development (MSF) on April 1.</p>
<div class="lb-trans"><p>一些職位的增幅更大，最高可達 15%，這是社會與家庭發展部（MSF）在 4 月 1 日發佈的最新薪資基準。</p>
</div><p>In a statement, the MSF said it has been updating pay guidelines annually so that salaries in the social service sector, which has over 22,000 staff now, remains competitive.</p>
<div class="lb-trans"><p>MSF 在一份聲明中表示，它每年更新薪資指導方針，以確保社會服務行業的薪資具有競爭力，該行業目前擁有超過 22,000 名員工。</p>
</div><p>For example, the latest recommended pay for care staff is $3,440 and senior care staff is $4,470, a 13 per cent and 15 per cent increase respectively from previous guidelines.</p>
<div class="lb-trans"><p>例如，最新建議的護理人員薪資為 3,440 新元，高級護理人員為 4,470 新元，分別比之前的指導方針增加了 13% 和 15%。</p>
</div><p>This refers to salaries at reference point for staff who are competent at their jobs, but their wages are not at the maximum point yet.</p>
<div class="lb-trans"><p>這指的是在工作中表現稱職的員工的參考薪資，但他們的工資尚未達到最高水平。</p>
</div><p>For managers or senior managers, the reference point recommendation is $7,740, a 3 per cent rise from previous guidelines.</p>
<div class="lb-trans"><p>對於經理或高級經理，參考薪資建議為 7,740 新元，比之前的指導方針上升了 3%。</p>
</div><p>The guidelines take effect on April 1.</p>
<div class="lb-trans"><p>這些指導方針於 4 月 1 日生效。</p>
</div><p>The MSF encourages SSAs to adjust their pay packages within the year so that their staff are paid according to the guidelines.</p>
<div class="lb-trans"><p>MSF 鼓勵社會服務機構在一年內調整薪酬方案，以便其員工的薪資符合指導方針。</p>
</div><p>While the salaries guidelines are not mandatory for social service agencies to follow, about 80 per cent of employees in the sector are paid according to the guidelines, according to a parliamentary reply in February.</p>
<div class="lb-trans"><p>雖然薪資指導方針對社會服務機構並不是強制性的，但根據 2 月份的議會答覆，約 80% 的行業員工的薪資是根據這些指導方針支付的。</p>
</div><p>In the reply, Minister for Social and Family Development Masagos Zulkifli said that over the years, the MSF has reviewed and raised the pay guidelines so that wages in the social service sector remain competitive against comparable roles in competing markets.</p>
<div class="lb-trans"><p>在答覆中，社會與家庭發展部長 Masagos Zulkifli 表示，多年來，MSF 已審查並提高薪資指導方針，以確保社會服務行業的工資在與競爭市場的可比職位中保持競爭力。</p>
</div><p>The ministry has also adjusted funding for programmes to enable SSAs that it funds to pay their staff according to the latest guidelines.</p>
<div class="lb-trans"><p>該部還調整了對項目的資金，以使其資助的社會服務機構能夠根據最新的指導方針支付員工薪資。</p>
</div><p>Since its 2023 financial year, the MSF has set aside over $170 million to support SSAs running MSF-funded services to implement salary adjustments.</p>
<div class="lb-trans"><p>自 2023 財年以來，MSF 已撥出超過 1.7 億新元，以支持運行 MSF 資助服務的社會服務機構實施薪資調整。</p>
</div><p>Source: The Straits Times © SPH Media Limited. Permission required for reproduction</p>
<div class="lb-trans"><p>來源：海峽時報 © SPH Media Limited。轉載需經許可。</p>
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<div class="lb-trans"><p>瞭解如何享受其他優質文章請點擊這裏。</p>
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新加坡社會服務行業的薪酬指導方針平均上調 5%，提高了各個職位的薪資水平